供暖行業冬季工作時間勞動法

① 我在供暖公司上班，供暖期間天天上班沒有休息日，公司這么安排合理嗎

不合法，法律要求每周最少休息一天，具體規定如下：

《中華人民共和國勞動法》

第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

法律對於工作時長的要求：

《中華人民共和國勞動法》

第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

法律對於加班工作時長的規定：

《中華人民共和國勞動法》

第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

(1)供暖行業冬季工作時間勞動法擴展閱讀：

法律對於加班工資的規定：

《中華人民共和國勞動法》

第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

② 新勞動法對建築行業冬天帶薪休假規定

《勞動合同法來》對職工年休假自只是原則性的作了規定，國務院《職工帶薪年休假條例》第二條規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。根據本條規定，我們應該理解為在本單位連續工作滿一年，也就是說職工年休假天數應該依照職工在本單位的實際累計工作年限計算，而不能計算其他單位的，因為其他單位的工作年限在該單位已經享受了年休假，因此不可重復享受。因此你的情況應該按照7年計算，你享受年休假5天的權利。

③ 國家規定的冬季作息時間

1. 冬季作息時間------8：00 -12：00， 14：00 -18：00（或：13：00-17：00）

2. 夏季作息時間------7：00 -11：00， 14：00 -18：00

3. 1986年4月，我國採取夏令時 。

具體作法是：每年從四月中旬第一個星期日的凌晨2時整（北京時間），將時鍾撥快一小時，即將表針由2時撥至3時，夏令時開始；

到九月中旬第一個星期日的凌晨2時整（北京夏令時），再將時鍾撥回一小時，即將表針由2時撥至1時，夏令時結束。

從1986年到1991年的六個年度，除1986年因是實行夏時制的第一年，從5月4日開始到9月14日結束外，其它年份均按規定的時段施行。

(3)供暖行業冬季工作時間勞動法擴展閱讀：

勞動者工作時間包括准備結束時間、作業時間、勞動者自然需要的中斷時間和工藝中斷時間。

（1）准備結束時間系指勞動者在工作日（班），為完成生產任務或作業的准備和結束所消耗的時間；

（2）作業時間系指勞動者直接用於完成規定的生產任務或作業所消耗的時間；

（3）勞動者自然需要的中斷時間系指勞動者因自身的生理需要而必須中斷正常工作的時間；

（4）工藝中斷時間系指勞動者在工作時間中，因工藝技術特點的需要使工作必須中斷的時間。——《勞動部關於國家鐵路勞動者實行綜合計算工時工作制的批復》（勞部發521號）