勞動法探親假規定2015

A. 勞動合同法關於探親假

私企員工是否享受探親假需看您公司的休假制度。

因為我國勞動法中並沒有探親假相應的條款。探親假是在1981年國務院發布的《國務院關於職工探親待遇的規定》規定的，是原國務院為公有制企業和國家機關、事業單位、財政撥款社團（比如工會等）等單位職工制定的待遇，對私有企業沒有限制。

拓展資料：

職工享受的合法假期

年休。

年休是勞動法規定的員工享受的福利假期。一般工作年限滿1年不滿10年，年休為5天；工作年限滿10年，不滿20年，年休為10天；工作年限滿20年以上，年休為15天。職工符合以上的條件下月起可享受相應的假期。當然，如果請事假過多，也會按相應的處理。

婚假。

職工符合法定結婚年齡（男滿22周歲，女滿20周歲）領取結婚證的，可享受3天婚假，晚婚假目前已取消。婚假原則上自領取結婚證後一年之內休完，一次性使用，包括法定節假日。期間，正常享受工資福利待遇，不影響評優考核。

病假。

職工因病請假需向直屬領導請示批假，至於天數的審批每個單位和企業不一樣。兩個半天可折算成一天。員工病假累積在兩個月之內的，發原工資，若超過2個月，則從第三個月起按工作年限等次發放不同的比例，超過六個月也按工作年限進行發放相應的比例，一般不滿十年發百分之七十。具體的按照所在單位參照執行。

喪假。

喪假是指直屬親戚（父母、配偶、子女）死亡時，可酌情給予1-3天的假期。另外，根據職工的路程可給予適當的寬限，但岳父母不屬於直屬親戚，不享受法定的喪假。

產假、看護假、哺乳假。

產假全國各省份都不一樣，具體的可參照當地的政策法規進行休假。

B. 勞動法規定探親假包括探望配偶父母嗎

《國務院關於職工探親待遇的規定》第三條規定職工探親假期：

(一)職工探望配偶的，每版年給予一方探親權假一次，假期為30天。

(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。

(三)已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。

(2)勞動法探親假規定2015擴展閱讀

《國務院關於職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標准工資發給工資，即探親假屬於帶薪假期。

第6條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標准工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。

按照規定，不能利用公休假日和配偶團聚的配偶，每一年一次探親假，假期30天，另加路程，路費全程報銷，未婚職工，不能利用公休假和父母團聚的，每年一次探親假，假期20天，另給路程假，路費全程報銷。

參考資料來源：網路-國務院關於職工探親待遇的規定

C. 勞動法探親假規定，單位不給休探親假怎麼辦

根據《國務院關於職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：
(1)主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。
(2)時間條件。工作滿一年
(3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。「不能在公休假日團聚」是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚後與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。
《國務院關於職工探親待遇的規定》第4條規定探親假期分為以下幾種：
(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。
(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。
(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
(4)凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。
《國務院關於職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標准工資發給工資。
第6條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標准工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。
需要指出的是，對非國有企事業單位的職工是否有探親假，國家無規定。因此，這類用人單位可根據本單位的實際情況，決定是否參考國務院有關規定製定本單位有關探親假的規章制度。

D. 最新勞動法規定探親假幾天

勞動法探親假為20~45天不等，並酌情給予路程假。探親假期是職工與配偶、父、母團聚的時間，並根據實際需要給予路程假，具體休假方式根據公司的規章制度而定。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
【法律依據】
《職工帶薪年休假條例》第三條
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。探親假則主要針對在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工。
《關於職工探親待遇的規定》第三條
職工探親假期：
（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；
（二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天；
（三）已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。

E. 勞動法規定的探親假是多久

職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。未婚職工探望父母，原則上每年給假一回次，答假期為20天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為45天。已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

F. 新勞動法探親假的詳細內容是什麼

按照新勞動合同法第十七條規定，用工方和勞動者必須在合同里加以約定，如果沒有約定那就是違反法律規定，按照民法原理，應當視為無效合同。
新勞動合同法上並沒有規定婚假期，婚假仍按原規定，也就是大概15天

G. 勞動法規定探親假有幾天

探親假根據探望的人和是否已婚等不同，給與的時間也不同，具體時間如下：

1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。

2、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。

3、已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。

(7)勞動法探親假規定2015擴展閱讀

探親期間公司給予的待遇：

第四條 凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)應該在休假期間探間：如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。

第五條 職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標准工資發給工資。

第六條 職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標准工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。