勞動法辭職社保

❶ 勞動法社保轉移單在離職多少天可以那到

《勞動合同法》第五來十條「用自人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
社保轉移單是員工自己去社保局申領的。在員工離職後，公司會給員工出具一份解除勞動合同證明書以及人員減少表，離職員工憑此和個人的身份證復印件去社保局申領保險轉移單，當時就可以拿到。拿到後再列印繳費憑證，如果需要辦理保險轉移，拿著以上所有材料去需要轉移的社保局辦理即可。

❷ 勞動合同法關於辭職後社會保險關系規定

辭職後沒解除勞動關系,社會保險是不能停的。

一般勞動者在辭職到期以後，用人單位應當在規定的時間內結清勞動者所有的工資，並為其辦理離職手續和社會保險轉移手續。

《中華人民共和國勞動合同法》

第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

養老保險繳納

1、上班族：在單位工作，可以享受單位繳納養老保險的福利。國家同時也有具體的五險一金的規定。

其中單位辦理養老保險的基本程序如下：

（1）領取社會保險登記表，填寫表內各欄加蓋公章。(一式二份)；

（2）提供本單位有效工商營業執照、地稅登記證附本復印件，企業代碼證、法人身份復印件；

（3）將本單位參保人員按（在職職工增減異動明細表）各欄要求填寫准確。（一式二份）。

2、失業人群或個體戶：自行繳納養老保險。

3、個人辦理養老保險基本程序：

（1）申請人到戶口所在區的社保局辦理，因每個地區社會保險政策不同，繳費方式也有差異，具體詳情可咨詢社保局，電話12333。

（2）辦理所需資料：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。

（3）辦理流程：由參保人根據自己的勞動收入選擇檔次，養老保險經辦機構將委託郵局按月徵收，參保人持開戶憑證和身份證到指定郵局開戶，繳費存摺並更換密碼。參保人應在每月25日前預存一定的養老保險費(可以預存一個季度，一年或更長時間的養老保險費，但至少不得低於一個月的應繳養老保險費。)

❸ 勞動法規定自動離職社保是怎麼辦

只是規定員工辭職的程序，沒有自動離職一說。可以說自動離職是違反勞動合同法的。

❹ 勞動法規定：辭職了社保問題怎麼辦

辭職後，如果有新單位，社保可以轉到新單位續交，如果沒有可以暫停，以後再續交，社保可以累計計算。也可以以靈活就業方式自己繳納，自己只能繳納養老和醫療兩險。

❺ 勞動法是否有規定，15號前離職，公司可以不交社保

勞動法沒有規定，員工15號前離職，公司可以不交社保。而且企業為職工繳納社會保險，是法定義務和責任，不繳納或者不足額繳納的，將會根據法律進行處罰。

公司和員工社保繳納的相關法律規定應在《中華人民共和國社會保險法》中，勞動者15號前離職，公司可以報停社保，但是職工在職期間，用人單位是應繳納社保的，所以用人單位應當足額繳納員工當月的社會保險。

依據的法條是《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

(5)勞動法辭職社保擴展閱讀：

相關法條：

《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十五條 用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。

第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

第八十七條 社會保險經辦機構以及醫療機構、葯品經營單位等社會保險服務機構以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

屬於社會保險服務機構的，解除服務協議；直接負責的主管人員和其他直接責任人員有執業資格的，依法吊銷其執業資格。

第八十八條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

❻ 自動離職社保怎麼處理

勞動者自動離職，如果及時找到新單位的，則由原單位為其轉移社保，由新單位為其辦理社保的續接手續，並及時為勞動者繳納各項社保費用；如果暫時未找到工作單位的，則可以中斷繳納社保或者以個人的身份自行繳納養老保險和醫保。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

❼ 公司買了社保離職了社保怎麼辦

從公司離職後，社會保險是會被轉移的。用人單位在和員工解除勞動合同時，應該為勞動者出具解除勞動合同的證明，並且在15日內，幫勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續，勞動者有新單位的，轉移到新單位，沒有新單位的，辦理停繳手續的，有新單位後，再由新的單位幫勞動者繳納社會保險費。因此從公司離職後，不用擔心社保問題，用人單位是會在法定時間內為勞動者辦理轉移登記的。
《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

❽ 員工離職後勞動法規定社保什麼時候停

離職後社保多久才會停要看當地的社保機構的繳費申報期和繳費時間，離職後原單位一般情況會下個月停止繳費。可攜單位出具的解除勞動關系證明去辦理 具體事宜建議咨詢社保部門。我國法律規定：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
離職後社保怎麼處理：
1.養老保險
養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：
（1）停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；
（2）由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一並自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；
（3）如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
2.醫療保險
醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用。
3.工傷保險、失業保險、生育保險
工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。
4.住房公積金
住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。

❾ 員工離職後勞動法規定社保什麼時候停

員工離職一般情況下是你離職當月的社保就會停掉了 但是為了保險起見還是應該上完一個月以後再離職 這樣這個月的社保就有了