福建莆田勞動法

① 莆田勞動局投訴電話是多少我要辭職得不到批准

可以向莆田市勞動監察支隊投訴：

聯系電話：2699911

莆田市勞動監察支隊

地址：莆田市城廂版區龍權橋街道石室路1180號（原市社會勞動保險直屬中心）

(1)福建莆田勞動法擴展閱讀：

莆田勞動監察支隊的崗位職責：

主管部門的委託，對勞動法律、法規的貫徹實施情況進行監督檢查。

1、宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；

2、檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；

3、受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；

4、依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。

除了向勞動監察支隊舉報投訴外，也可以申請勞動仲裁，具體如下：

莆田市勞動人事爭議仲裁院

聯系電話：0594-2221806

1、負責市本級勞動人事爭議案件的調解和仲裁工作；

2、負責市勞動人事爭議仲裁委員會聘任仲裁員的日常管理工作；

3、負責對爭議當事人進行法律、法規和政策的宣傳工作；

4、承辦本級勞動人事仲裁行政管理部門授權或交辦的其他工作。

② 福建莆田的工廠沒有按勞動法

當用人單位的行為違反勞動法，侵犯勞動者合法權益時，勞動者應當收集證據，如：勞動合同或者能證明勞動關系的證明材料、公司營業執照復印件、工資卡、打開記錄或者工作記錄等材料，與用人單位協商，無法協商的到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者到勞動監察大隊投訴用人單位，通過法律途徑維護自己的合法權益。

根據《勞動法》

第二條在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。
國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。

第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
調解原則適用於仲裁和訴訟程序。

第七十八條解決勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。

第七十九條勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第八十九條用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

③ 莆田勞動法最低每小時多少

據悉，為保障勞動者的基本生活和合法權益，從1998年起，我市開始執行最低工資制度，今年已是我市第7次上調最低工資標准。新標准與2006年相比，最高上浮100元，最低上浮80元。其中，城廂區、荔城區、涵江區、秀嶼區最低工資標准由原來550元上調為650元，仙游縣由原來的480元上調為570元。同時，非全日制用工小時最低工資也相應上調。其中，城廂區、荔城區、涵江區、秀嶼區每小時最低工資標准為6.5元，仙游縣為5.5元。

④ 福建莆田市勞動局舉報電話是多少

朋友：我很同情你的遭遇，但你找勞動局也沒有啊~！我上個月也去勞動局投訴了被收押金的事 但一個月過去了什麼反映都沒有 勞動局不就是那些企業或單位養著的嘛~！
勸你早做打算 別指望勞動局了，如果你心裡實在不服的話 可以放把火把你那單位燒了 自己心裡好受一點 也讓那些執法部門認識到他們執法部門不執行法律，我們自己也可以用自己的方法來維護自己的權益...........

⑤ 請問福建有勞動法，有勞動保障嗎

全中國只有一部勞動法，任何單位都必須守法。

福建省沒有勞動法，全中國只有一部勞動法，凡是我國境內的用人單位及其與之形成勞動關系的勞動者，均適用於《勞動法》。違法的，任何人均可以向勞動監察投訴，勞動監察應當予以查處；勞動者權益受到侵害的，可以申請勞動爭議仲裁維權。

《中華人民共和國勞動法》
第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。

國務院
《勞動保障監察條例》
第九條任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。
勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。
勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。

⑥ 福建省勞動法底薪是多少錢

《勞動法》

第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

⑦ 為什麼福建的工廠都不按勞動法

也不是這樣說，不按照勞動法執行的大多都是私營企業和中小企業，小部分而已。這些企業往往工廠的生產規模小，員工數量也比較少。所以當工廠接到比較大的訂單時就無法在規定時間內完成，迫於無奈只能讓員工加班加點趕工期，完成任務。 而這就很容易違反了勞動法的規定。 其次勞動法規定用人單位必須為員工繳納保險。每個員工都繳納保險，這對於一個中小型企業來說是一筆不小的支出，很多企業為了減少成本，便選擇違反勞動法規定，不為員工買保險。 老闆要發財，你們又要生活，沒辦法也只能這樣了，在此祝你生活愉快，工作順利。

⑧ 莆田違反勞動法網上那裡投訴

莆田市勞動監察大隊
莆田市荔城路
0594-2699911‎