口罩勞動法

❶ 新勞動法關於員工罰款員工沒有讓不帶口罩顧客進入賣場企業進行處罰合理嗎

新勞動法關於員工罰款。員工。不戴口罩。顧客進入賣場企業進行處理。是合理的，必須得戴口罩。

❷ 國企單位特殊時期應該發口罩嗎

當然應該發口罩了！為了職工的安全，單位應該把職工的生命安全放在首位！有了安全的回工作環境答，職工生命安全了！保護廣大職工的安全利益，是國企單位義不容辭的責任，是必須做的！給勞動者一個安全，干凈的工作環境，也是勞動法規定的！

❸ 勞動法里說的「符合國家規定的勞動防護用品」指的是什麼意思有啥標

如工作服，絕緣鞋，防護眼鏡，防塵口罩等，都有國家標准或行業標准。如《防靜版電工作服國家標准》權GB12014—89；《電絕緣鞋國家標准》GB12011-2009；《呼吸防護用品——自吸過濾式防顆粒物呼吸器》GB2626-2006。等等

❹ 公司從未做通宵現在做口罩要我們通宵不幹就要我們自己辭職這樣合法嗎

公司 這樣的做法是不符合勞動法的規定的。因為作為員工，有法律所規定的勞動休息權。並且公司不能以不加班為理由來辭退員工。

❺ 那哪個法律規定醫院必須為醫護人提供口罩

勞動法第五十四條:
用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
為
醫護人員
提供口罩屬於必要的勞動防護用品

❻ 現在是做口罩了，待遇怎麼樣

待遇一般，隨著做這個行業的越來越多，口罩的利潤也在直線下滑，不建議
盲目跟風

❼ 上班拉下口罩喝水,沒來得及帶上，被公司罰款是違犯勞動法嗎

由於你沒有按照公司的規定進行操作，所以企業是可以對你進行一定的罰款的，但是罰款的額度如果高於你當月工資的20%，那麼他就已經違反了勞動法。

❽ 員工上班不讓戴口罩是否違法勞動法

員工上班不讓戴口罩是否違法勞動法？
勞動法沒有具體規定，應該按公司規章制度處理。

❾ 在勞動法里工廠兩天發一個口罩合法嗎

很難說，看具體的工作性質，還得看口罩的式樣。如果是有毒有害，刺激性氣體作業，兩天發一個普通棉紗口罩肯定不行。

❿ 口罩廠照用未滿十八歲臨時工算犯法嘛

勞動法僅禁止單位招用16周歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。年滿16周歲就可以參加工作，年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的工作作為生活來源的，可以視為成年人。