工傷行政訴訟法

① 工傷行政訴訟要提交哪些材料

當事人對工傷的行政復議不服，或者對不予受理不服提起行政訴訟的，應當提交以下材料：
(1)起訴書及其副本。
提起工傷行政訴訟需要向法院提交起訴書。在起訴書中，需要載明下列內容：a.原告是個人的，需要載明個人的基本情況，如姓名、年齡、職業和住所等。原告是企業或其他組織的，需要載明企業或組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務。b.被告的名稱、地址，及其法定代表人地姓名、職務;c.訴訟請求以及起訴的主要事實根據和理由。d.提起訴訟的年、月、日。
需要指出的是，在向法院提交起訴書的同時要按被告的人數提交起訴狀副本。(2)行政復議決定書或者不予受理的證明文件。
提起工傷行政訴訟之前應當先經過行政復議，因此，向法院提起工傷行政訴訟的，應當提交行政復議決定書。如果是因為有關機關不受理行政復議申請的，應當提交有關機關作出的不予受理的決定書。(3)相關的證明材料，如勞動關系證明、工傷事故證明、醫療診斷證明或職業病診斷(或者職業病鑒定書)等。

② 工傷行政訴訟時效是多久

工傷行政訴訟的時效期間是六個月，從職工及其近親屬知道或者應當知道行政行為作出之日起起算；如果職工及其近親屬先申請復議再起訴的，可在收到復議決定書之日起十五日內提起行政訴訟。
【法律依據】
《中華人民共和國行政訴訟法》第四十五條
公民、法人或者其他組織不服復議決定的，可以在收到復議決定書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。復議機關逾期不作決定的，申請人可以在復議期滿之日起十五日內向人民法院提起訴訟。法律另有規定的除外。
第四十六條
公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內提出。法律另有規定的除外。
因不動產提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過二十年，其他案件自行政行為作出之日起超過五年提起訴訟的，人民法院不予受理。

③ 工傷認定後的單位行政訴訟

用人單位對工傷認定結果不服的，可向人民法院提起行政訴訟。

法律依據：《工傷保險條例》
第五十五條有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：
（一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；
（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；
（三）用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的；
（四）簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的；
（五）工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。

④ 人民法院可以對工傷行政訴訟做出哪些處理

現實困惑

小李在工作時間受了傷，經醫療部門鑒定為五級傷殘。於是他向社會保險行政部門申請工傷認定，但是社會保險行政部門卻給出了不認定為工傷的決定。於是，小李便向法院起訴，要求撤銷社會保險行政部門的決定。請問，法院會對工傷行政訴訟做出哪些處理結果?律師點評

職工或其近親屬、用人單位提起工傷行政訴訟的，人民法院經過審理，根據不同情況可以作出以下判決: (1)工傷認定決定證據確鑿，適用法律、法規正確，符合法定程序的，判決維持。(2)社會保險行政部門在作出工傷認定的過程中，有下列情形之一的，判決撤銷或者部分撤銷，並可以判決被告重新作出行政行為:主要證據不足的;適用法律、法規錯誤的;違反法定程序的;超越職權的;濫用職權的。(3)社會保險行政部門拖延履行其法定職責的，判決其在一定的期限內履行。結合本案而言，小李可能得到法院維持或者撤銷該工傷認定決定的判決。

法律依據

《中華人民共和國行政訴訟法》

第六十九條行政行為證據確鑿，適用法律、法規正確，符合法定程序的，或者原告申請被告履行法定職責或者給付義務理由不成立的，人民法院判決駁回原告的訴訟請求。

第七十條行政行為有下列情形之一的，人民法院判決撤銷或者部分撤銷，並可以判決被告重新作出行政行為:(一)主要證據不足的;(二)適用法律、法規錯誤的;(三)違反法定程序的;(四)超越職權的;(五)濫用職權的;(六)明顯不當的。

第七十二條人民法院經過審理，查明被告不履行法定職責的，判決被告在一定期限內履行。

第七十七條行政處罰明顯不當，或者其他行政行為涉及對款額的確定、認定確有錯誤的，人民法院可以判決變更。

人民法院判決變更，不得加重原告的義務或者減損原告的權益。但利害關系人同為原告，且訴訟請求相反的除外。

特別提醒

當事人提起工傷行政訴訟，人民法院針對不同的情況，作出不同的判決。行政行為正確的，予以維持;行政行為錯誤或者顯失公正的，判決撤銷並可以判決被告重新作出行政行為。

⑤ 工傷的行政訴訟時效是多久

工傷行政訴訟拖時間的訴訟：可以在工傷行為發生後的6個月內直接向人民法院提起訴訟。或者先提起復議，不服復議決定的，可以在收到復議決定書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
【法律依據】
《行政訴訟法》第四十五條
公民、法人或者其他組織不服復議決定的，可以在收到復議決定書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。復議機關逾期不作決定的，申請人可以在復議期滿之日起十五日內向人民法院提起訴訟。法律另有規定的除外。
第四十六條
公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內提出。法律另有規定的除外。
因不動產提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過二十年，其他案件自行政行為作出之日起超過五年提起訴訟的，人民法院不予受理。

⑥ 工傷認定可以申請復議並提起行政訴訟嗎

對工傷認定決定不服，可以申請行政復議，也可以直接提起行政訴訟。
人力資源社會保障局的工傷認定決定，是國家行政機關的具體行政行為，當事人對工傷認定決定不服的，既可以申請行政復議，又可以直接向人民法院提起行政訴訟。
根據《行政復議法》第九條規定，當事人認為工傷認定決定侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內提出行政復議申請。
根據《行政訴訟法》第四十四條、第四十五條、第四十六條規定，當事人不服工傷認定決定可以先向行政機關申請復議，對復議決定不服的，再向人民法院提起訴訟；也可以直接向人民法院提起訴訟。直接向人民法院提起訴訟的，應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內提出。

⑦ 工傷《行政訴訟法》院忘記了一部分材料可以補充嗎

工傷行政訴訟法院忘記了一部分材料可以補充的。

⑧ 對於工傷認定行政訴訟結果不滿意怎麼處理

對於與工傷認定的行政訴訟結果不滿意，員工及其親屬可以向法院進行再次申訴。人民法院對上訴案件，應當組成合議庭，開庭審理。人民法院審理上訴案件，應當對原審人民法院的判決、裁定和被訴行政行為進行全面審查。
【法律依據】
《中華人民共和國行政訴訟法》第八十五條
當事人不服人民法院第一審判決的，有權在判決書送達之日起十五日內向上一級人民法院提起上訴。當事人不服人民法院第一審裁定的，有權在裁定書送達之日起十日內向上一級人民法院提起上訴。逾期不提起上訴的，人民法院的第一審判決或者裁定發生法律效力。

⑨ 工傷認定 不服可以直接提出行政訴訟嗎

《工傷保險條例》第53條第1項規定：「有下列情開形之一的，有關單位和個人可以依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟：（一） 申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工在單位對工傷認定結論不服的；「 《工傷認定辦法》第19條規定職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或毒者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。」這兩者之間是否有沖突？如果有沖突，應當優先適用哪一方的規定？對於《工傷保險條例》的上述規定，應當從立法本義上去理解，而不能斷章取義、牽強附會，因工傷認定是行政性技術性較強的工作，作出決策需要掌握大量的政策，當事人對工商認定結論不服，將行政復議前置，有利於加強上下級行政機關之間的監督和管理，提高工作效率，有利於解決問題。在《工傷保險條例》實施前，工傷認定行政復議不是提行政訴訟必經的前置程序。從立法本義上看《工傷保險條例》第53條應當是將行政復議作為工傷認定行政訴訟的前置程序。勞動和社會保障部《工傷認定辦法》第19條的規定與《工傷保險條例》規定不一致的，但為部門規章，其效力低於作為行政法規的《工傷保險條例》。兩者沖突時，，應當優先適用《工傷保險條例》的規定。因此，在當事人不服工傷認定結論的情況下，應當首先申請行政復議，對復議決定不服的，再向人民法院提起行政訴訟。

⑩ 工傷行政訴訟時限為多少

工傷行政訴訟時限的規定是：權利人可以直接向法院提起訴訟，自應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內；可以復議後再訴訟，自收到復議決定書或復議期滿之日起十五日內。因不動產提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過二十年，其他案件自行政行為作出之日起超過五年提起訴訟的，人民法院不予受理。
【法律依據】
《中華人民共和國行政訴訟法》第四十五條
公民、法人或者其他組織不服復議決定的，可以在收到復議決定書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。復議機關逾期不作決定的，申請人可以在復議期滿之日起十五日內向人民法院提起訴訟。法律另有規定的除外。
第四十六條
公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內提出。法律另有規定的除外。
因不動產提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過二十年，其他案件自行政行為作出之日起超過五年提起訴訟的，人民法院不予受理。