勞動法代理詞
本人在現任單位工作12個年頭了。
1、你與用人單位實際上建立了無固定期限勞動關系；
99年畢業進入單位到現在，單位一直沒有給正式編制，也沒有任何合同，
2、你有權主張用人單位支付雙倍工資；
也沒有任何福利。
3、沒有任何福利，你可以要求用人單位補繳自用工之日起的社保費用；
工資待遇：前三年是200.中三年是300。然後一直到現在是500.
4、單位所發工資違反最低工資標准，你可以要求補發工資；
我就是想問下我應該享有什麼權利，
5、你可以向單位提出主張，要求依法支付雙倍工資、辦理社保手續繳納社保費用、補發未足額發放的工資、支付經濟補償金等；
現在單位突然就不給開工資了。
6、用人單位違法解除合同，應支付經濟補償金。
總之，用人單位存在諸多違反勞動法的情形，你可立即向當地勞動仲裁委提請仲裁。
若你所述情況客觀，建議你及時整理工資條、工作證、工作服等用於證明你提供勞動的證據，直接向勞動仲裁委提請仲裁，通過仲裁，你可能得到以下賠償：
1、自勞動合同法施行以來的雙倍工資，即2008、2009、2010年三年全部的雙倍工資；
2、按照基本工資標注補足工資、實際發放；
3、為你辦理社保手續並補繳自1999年起至2010年的社保費用，社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險、重大疾病和補充醫療保險等；
4、支付相當於11個月工資的經濟補償金。
根據你的補充：
1，我單位是全日制工作，而且年節時候還需要加班，我也加班費！
有加班的，還可要求單位支付加班費，即不但應補足工資，還應支付加班費；
2，沒有任何保險，福利保險一分沒有。
用人單位為勞動者辦理社保繳納保險費用，是法定義務，這種官司一打必贏的；
3，直屬林業部，最少算個國企！
國企即使是編制外的合同工，也應當依照勞動法執行。
總之呢，你也不用太過期望在網上找到百分百准確的答案，反正仲裁不用交費，若你覺得不滿，可隨時向勞動仲裁委提請仲裁，具體請求可將上述我講到的幾點都列進去，仲裁委會在查明事實的基礎上，給你一個公道的裁決的。
㈡ 關於勞動法基本問題
意思是沒有編制的.
如果有編制的時候可以轉有編制的
沒有編制的等於是臨時工.
㈢ 求 勞動法，工作糾紛問題
第一，勞動法規定，用人單位自用工之日起三十日內應與勞動者簽訂書面勞動合同，否則從建立勞動關系之日起滿三十日起，須向勞動者支付雙倍工資。你們公司沒有跟你簽訂勞動合同是違法的，你可向他追討雙倍的工資。
其次，公司不與你簽訂勞動合同，也就沒有為你繳納社會保險。所以，你申請勞動仲裁時，除了追討雙倍工資，還可要求補償社會保險費用。
第三，因為公司違法在先，你隨時可以離職。
第四，雖然你們老闆很賊，不發工資條，不用公司賬戶發工資。但你可以提供考勤記錄、工友證詞，甚至電話錄音。
第五，總之到勞動仲裁申請前，你必須收集能夠證明與勞動部門存在勞動關系的證據，否則勞動部門會不受理。如果真的什麼證據都沒有的話，那隻好自認倒霉了，記得吃一塹長一智。好在你在這個單位時間也不是很長，損失不大。別在一棵樹上弔死，一切重新來過。
㈣ 中華人民共和國勞動法若干問題意見第43條
43、勞動合同解除後，用人單位對符合規定的勞動者支付經濟補償金。不能因勞動者領取了失業救濟金而拒付或剋扣經濟補償金，失業保險機構也不得以勞動者領取了經濟補償金為由，停發或減發失業救濟金。
㈤ 怎麼寫無固定期限勞動合同糾紛代理詞
網上找找模板，再自己改改；或直接找律師寫
㈥ 勞動爭議案代理詞 (跪尋代理詞)
你寫的挺好啊！不要搞得那麼煽情，弄不好法院不要你發言！就按照事實發言即可！
㈦ 勞動關系的代理詞，但原告超過了法定退休年齡怎麼辦
可以的話 能否發給法規某條之規定 可以證明超退休年齡並不是不存在勞動關系啊?這樣的話 也就有說服力了
看到很多都是說超過退休年齡就等於勞動合同自動解除 不存在勞動關系了 太不人性化了
㈧ 《中華人民共和國勞動法若干問題的意見》的內容
1、《中華人民共和國勞動法若干問題的意見》於1995年8月4日由勞動部頒布執行。專
2、全文鏈接：屬http://www.legalinfo.gov.cn/zt/2004-11/15/content_150672.htm
㈨ 勞動法全文
所謂「代通金來」是在勞動合同法中規定自的由公司承擔責任需要「額外支付勞動者一個月工資」的情況：
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
因此，你是不用自己承擔「違約金」的！