勞動法中的未成年指多少歲

㈠ 未成年人是指多少歲未成年人到底是指16歲

[未成人]：是指不滿十八周歲的自然人。包括已滿十六周歲不滿十八周歲以自己的勞動收入為主要生活來源，視為完全民事行為能力人的自然人。詳情請見<民法總則>第十七條。

附：<中華人民共和國民法總則>

第十七條、十八周歲以上的自然人為成年人。不滿十八周歲的自然人為未成年人。

㈡ 未成年工的法定年齡是多少歲

我國勞動法規定年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者屬於未成年工。未成年工的特殊保護是針對未成年工處於生長發育期的特點，以及接受義務教育的需要，採取的特殊勞動保護措施。

【法律依據】

《勞動法》第五十八條第二款，未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。

㈢ 未成年是指多少歲的勞動者

在中國，童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴禁使用童工，某些特殊行業需要錄用未滿16周歲的少年工人時，必須經有關部門批准，並在工作時間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護。
《勞動法》第十五條
禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。
《勞動法》第五十八條
國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。

㈣ <<勞動法>>..未成年工作的年齡

不滿 十六周歲，我國除了特殊行業體育方面，不能成為勞動者，所以一般人有主體資格最早是十六周歲，按實際工資時間計算就可以

㈤ 未成年工是指多少周歲

法律分析：未成年工指的是年滿16周歲而未滿18周歲的勞動者。我國對未成年工進行特殊勞動保護。依照我國《勞動法》規定，用人單位不得安排未成年工從事以下勞動：1、礦山井下的勞動；2、有毒有害的勞動；3、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動；4、其他禁忌從事的勞動。同時，用人單位還需依法對未成年工進行定期體檢。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。

㈥ 我國勞動法規定。未成年人是指多少歲

未滿18周歲或者是滿16周歲並且有獨立行為能力 的我國公民

㈦ 《勞動法》規定未成年工指的是多少歲的勞動者

C

答案解析：抄

《勞動法》第58條規定，國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。

拓展資料：

未成年工禁忌從事勞動范圍

根據《勞動法》第六十四條、《未成年工特殊保護規定》第三條和《關於印發<中華人民共和國勞動法>若干條文說明的通知》第六十四條的規定，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。「其他禁忌從事的勞動」是指：

(一)森林伐木、歸楞及流放作業；

(二)凡在墜落高度基準面5米以上（含5米）有可能墜落的高處進行的作業。即二級高處作業；

(三)作業場所放射性物質超過《放射防護規定》中規定劑量的作業；

(四)其他對未成年工的發育成長有影響的作業。

㈧ 現在法律上指的未成年人是多少歲以下

廣義上應該是指18周歲以下
但是從一些法律量刑上來看，有些量刑也等同於將16周歲定為成年人了
下面有些資料，你看下吧，應該可以做為參考。。。

目前，我們開展的未成年人刑事檢察所依據的法律，雖然能體現對未成年人保護的法律精神，但存在不少缺陷：
一是未成年人概念不規范。我國刑法中，兒童與不滿14周歲的未成年人是同一主體，未成年人與不滿18周歲的未成年人是同一主體。這與聯合國《兒童權利公約》規定的「兒童指18歲以下的任何人」不相符合，我們應當在法律上統一制定標准，與國際接軌。
二是刑法總則中在定罪、量刑、行刑三個方面對未成年人缺乏特別保護的原則規定。（1）在定罪方面，刑法第17條規定了不滿14周歲不能成為犯罪主體，滿14周歲不滿16周歲可以成為故意殺人、故意傷害致人重傷或死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪的犯罪主體，年滿16周歲可以成為任何罪的犯罪主體。可見犯上述8種罪的滿14周歲不滿16周歲未成年人和滿16周歲不滿18周歲的這兩類未成年人定罪等同成年人，沒有體現特殊保護和從寬的政策。

㈨ 未成年工指的是多少歲

法律分析：未成年工指的是年滿16周歲，未滿十八周歲。年滿16周歲就可以參加工作，16周歲以下不可以。未滿16周歲，與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童屬於童工。國家機關、社會團體、企事業單位、民辦非企業單位或個體工商戶(統稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人，招用不滿16周歲的未成年人統稱使用童工。禁止任何單位或個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業，禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。