勞動法9級工傷如何補償

⑴ 勞動法9級工傷賠償標準是多少

勞動法中九級工傷賠償標準是：
由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標准為9個月的本人工資；報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標准支付；需要護理單位沒出人護理的，單位需按當地標准支付護理費；等等。
【法律依據】
《工傷保險條例》第五條
國務院社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作。縣級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。

⑵ 請問工傷鑒定為九級，月工資6000元，關於賠償怎麼計算，要詳細些，謝謝。

000X停工留薪期月數= 3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：標准為9個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平

⑶ 請問8級、9級工傷勞動法怎麼賠償

首先你得進行工傷認定和傷殘等級鑒定
賠償標准主要就這三大項：
一次性傷殘補助金 一次性就業補助金 一次性醫療補助金

⑷ 工傷９級傷殘按勞動法最多能得到多少賠償

我不是大哥，但是也想說一句，嘻嘻，不會介意吧？具體的計算工資是個人工傷前12個月的繳費基數的平均數，既然沒有給你上保險，那麼應該按你個人工資的平均數支付，你工資要是低於當地社平工資的話，按社平工資支付。至於那個就業補助金要等你失業時支付，

⑸ 中國勞動法江蘇省9級傷殘賠償標准

1、根據《工傷保險條例》，江蘇省職工因工緻殘被鑒定為九級傷殘的，享受以內下待遇：（一）從工容傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為9個月的本人工資；

2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標准如下：

（1）《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》：「（一）一次性工傷醫療補助金。按照統計部門最近一次公布的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關系時的年齡之差計算，九級的，每滿一年發給0.4個月的當地職工平均工資；

（2）《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》：「（二）一次性傷殘就業補助金。以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，分別發給 1～36個月的一次性傷殘就業補助金。

⑹ 工傷鑒定9級，需要賠償多少

⑺ 工傷導致的9級傷殘如何賠償

工傷九級的賠償：
1、一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。
2、如果與單位解除勞動關系，根據所在省的規定獲得一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，這兩金各省規定的標准不一樣。