深圳勞動法星期天多少錢一個小時

『壹』 深圳市基本工資是1600，平時加班是多少周末又是多少錢一個小時按勞動法的

平時加班是13.79元/小時
休息日加班是18.39元/小時
按1600/174*1.5或2計算。

『貳』 按照國家勞動法2015年深圳市禮拜六禮拜天加班多少錢一個小時

多少錢是按照勞動者本人的工資收入來確定的，所以每個人都不一樣。公式：個人工資（全部月收入）/21.75*小時數*2

『叄』 深圳勞動法規定星期日加班按多少錢一個鍾

深圳現最低工資為900元，周六周日加班按兩倍計算,一個鍾8.65元.

『肆』 深圳市勞動法規定每個星期工作不能超過多少個小時呢

《勞動法》第三十六條、三十八條對勞動者每周的工作時間和工作日做出了明確專的規定，勞屬動者每日工作不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時。每周至少保證勞動者休息一日。具體條款如下：
第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

『伍』 新勞動法規定星期六,星期天,加班多少錢一個小時

1、法律規定，周末加班應該按照員工正常上報小時工資的雙倍小時工資計算。例如：正常上班小時工資為8元/小時，那麼周末加班是按照16元/小時的工資計算。
2、依據《勞動法》
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
《工資支付暫行條例》
第十三條 用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標准工作時間以外工作的，應按以下標准支付工資：
（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標准工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；
（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；
（三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。

『陸』 深圳按照勞動法雙休日上班12小時有多少錢

底薪2030，平時加班按1.5倍工資計算，雙休日如果不調休則按二倍工資計算。

『柒』 深圳勞動法如何計算工資，平時加班多少錢1小時，周六，日加班多少錢1小時

平時一比1.5，星期六星期天是2倍

『捌』 現深圳勞動法規定周六.日加班劃多少錢一小時

標准工時制的雙休日加班小時工資=月工資÷21.75天÷8小時×2倍

『玖』 深圳按照勞動法加班一個小時多少錢

因深圳最低工資是1500元/月，
每小時的最低工資額是：1500元/月÷內21.75天（21.75天為法定的計容薪日）÷8小時=8.62元/小時；
若周一到周五，晚上加點，則加點每小時的最低工資額是8.62元/小時×150%=12.93元/小時
若星期六到星期天加班，則加班每小時的最低工資額是8.62元/小時×200%=17.3元。
若法定節假日加班，則加班每小時的最低工資額8.62元/小時×300%=25.96元。

『拾』 深圳這邊平時加班是多少錢一小時，周末呢按勞動法的，

按勞動法的1808的底薪，22天制，平時加班1:1.5倍，星期六星期天2倍。節假日3倍。望採納