勞動法的實施時間是

『壹』 新勞動法是什麼時候開始實施的。

北京博融律師事務所

2008年1月1日實施！
1.有勞保
2.應該休假
3.分別為1天和3天
我在北京，本人接受此方面的法律援助！
以上回答僅根據本人描述所做初步判斷，僅供參考。

『貳』 最新中華人民共和國勞動法是什麼時候通過和施行的

來1994年7月5日第八屆全國人民代自表大會常務委員會第八次會議通過，1994年7月5日中華人民共和國主席令第二十八號公布，自1995年1月1日起施行。
2009年8月27日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議通過《全國人民代表大會常務委員會關於修改部分法律的決定》，自公布之日起施行。修改如下：
《中華人民共和國勞動法》第九十二條中的「依照刑法第×條的規定」、「比照刑法第×條的規定」修改為「依照刑法有關規定」。

『叄』 勞動法修改是什麼時間

勞動法：
1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過，1994年7月5日中華專人民共和國主席令屬第二十八號公布，自1995年1月1日起施行。
2009年8月27日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議通過《全國人民代表大會常務委員會關於修改部分法律的決定》，自公布之日起施行。修改如下：
《中華人民共和國勞動法》第九十二條中的「依照刑法第×條的規定」、「比照刑法第×條的規定」修改為「依照刑法有關規定」。
其實，對於勞動者或企業而言，現在勞動合同法比勞動法更有效更直接
《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議於2007年6月29日通過，現予公布，自2008年1月1日起施行。
《全國人民代表大會常務委員會關於修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議於2012年12月28日通過，自2013年7月1日起施行。

『肆』 中華人民共和國勞動法的施行日期是

《中華人民共和國勞動法》已由中華人民共和國第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次版會議於1994年7月5日通過，現予權公布，自1995年1月1日起施行。

《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議於2007年6月29日通過，現予公布，自2008年1月1日起施行。

『伍』 實施勞動法具體時間是多長

勞動法實施於1995年1月1日。勞動法是為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度。用人單位和勞動者之間的勞動關系受勞動法調整。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第一條
為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。
第二條
在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。
國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。
第一百零七條
本法自1995年1月1日起施行。