2014年行政法司法考試真題答案
❶ 司法考試歷年試題及考點歸類精解行政法與行政訴訟法的編輯推薦
《司法考試歷年試題及考點歸類精解行政法與行政訴訟法》研習歷年試題,就是做未來真正考題,統計表明:每年司考重復考查考點高達80%,解讀歷年試題是復習備考的最佳捷徑。
❷ 行政法與行政訴訟法試題求答案
A公司、C公司都可以成為原告,因為該公安廳所屬海警支隊扣押船和貨物。不能但就版扣押行為提起訴訟。根權據《最高人民法院關於審理行政賠償案件若干問題的規定》(2010年修訂版)第21條的規定: 賠償請求人單獨提起行政賠償訴訟,應當符合下列條件:
(1)原告具有請求資格;
(2)有明確的被告;
(3)有具體的賠償請求和受損害的事實根據;
(4)加害行為為具體行政行為的,該行為已被確認為違法;
(5)賠償義務機關已先行處理或超過法定期限不予處理;
(6)屬於人民法院行政賠償訴訟的受案范圍和受訴人民法院管轄;
(7)符合法律規定的起訴期限。
但是該具體行政行為及既被確認違法,A公司也未要求賠償義務機關先行處理,法院會不予受理,若受理也會駁回起訴。
❸ 司法考試歷年試題及考點歸類精解行政法與行政訴訟法的介紹
《司法考試歷年試題及考點歸類精解行政法與行政訴訟法》包括了:《法理學·回憲法·法制史》答、《行政法與行政訴訟法》、《刑法》、《民法》、《刑事訴訟法》、《民事訴訟法與仲裁製度》、《商法·經濟法》和《國際法·國際私法·國際經濟法·司法制度和法律職業道德》。最新權威版本:《司法考試歷年試題及考點歸類精解(2010年版)(套裝共8冊)》由法律社連續8年最新增補、修訂出版。明確復習重點:整合2005-2009歷年試題,歸納提煉,直擊考點。節省備考時間:依據最新法規逐題詳解,辨析疑難,指導解題技巧。揭示司考方向:全面解密最近5年考試命題規律、考查重點、考查方式。
❹ 行政訴訟法司考真題 只要行政訴訟法的 單選題 歷年來的包括15年的
沒有那些單科的,只有歷年司考真題,因為行政法與行政訴訟法是在第二卷與刑法和刑事訴訟法一起的,所以沒有單一的行政法與行政訴訟法的試題
❺ 司法考試題目:關於行政法
D.根據《公務員法》第83條第1項,在年度考核中,連續兩年被確定為不稱職的,予以辭退。選項A中李某考核不稱職並非「連續兩年」,據此選項A錯誤,應選。根據《公務員法》第32條,新錄用的公務員試用期為一年,即「轉正」必須經過一年,選項B僅為半年,應選。選項C符合《公務員法》第86條規定,不選。根據《公務員法》第91條第2款,申訴期間不停止人事處理的執行。據此,選項D錯誤,應選。
答案及解析:B 根據《公務員法》第47條規定,公務員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規定程序降低一個職務層次任職。A錯誤。
第66條規定,根據培養鍛煉公務員的需要,可以選派公務員到下級機關或者上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位掛職鍛煉。B正確。
第97條規定,機關聘任公務員,應當按照平等自願、協商一致的原則,簽訂書面的聘任合同,確定機關與所聘公務員雙方的權利、義務。聘任合同經雙方協商一致可以變更或者解除。聘任合同的簽訂、變更或者解除,應當報同級公務員主管部門備案。跨任合同只需備案,不需批准,所以C錯誤。
第90條規定,公務員對涉及本人的下列人事處理不服的,可以自知道該人事處理之日起30日內向原處理機關申請復核;對復核結果不服的,可以自接到復核決定之日起15日內,按照規定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴;也可以不經復核,自知道該人事處理之日起30日內直接提出申訴:……(四)定期考核定為不稱職……;因此只有不稱職才能申訴,D錯誤。
❻ 求2002—2013行政法與行政訴訟法司考真題及解析,謝謝!
分科的歷年真題一般很少,一般建議你去買一套2014年的真題書,用起來也比電子版的方便!更多司考信息可以去九八考資查閱,預祝2014年順利通過司法考試
❼ 我做的2014年司法考試第二卷第一題怎麼是行政法題目
為了防止前後左右作弊,司法考試題目採用的是全部題目一樣但是部門法出現順序不一樣的安排,每一組條形碼對應一套次序的題目,你當時考試的時候貼的條形碼和你做的題目是對應的,當然還有幾套和條形碼對應的不同次序的答案。
❽ 2014年司法考試行政法聽林鴻潮的還是徐金桂的呢謝謝
徐金桂,法學博士,司法考試輔導專家。理論功底深厚,深諳考試規律,你可以來我這聽一下試聽課程,然後對比下,覺得哪個老師講的適合自己,再做決定
❾ 司法考試歷年試題及考點歸類精解行政法與行政訴訟法的基本信息
·ISBN:7511800424/9787511800428
·條形碼復:9787511800428
·版本:第1版
·裝制幀:平裝
·開本:16
·正文語種:中文
·叢書名:司法考試歷年試題及考點歸類精解
·套裝數量:8
❿ 求一道行政法題目的答案
這是2002年司法考試的一道真題,參考答案如下:
行政爭議是行政主體與公民、法人或者內其他組織容在行政管理過程中產生的權利、義務爭執。行政爭議的解決途徑既有行政系統內部的解決方式,也有權力機關的個案監督方式。行政訴訟的被告是指原告起訴其具體行政行為侵犯自己的合法權益,並經由人民法院通知應訴的行政機關或法律、法規、規章授權的組織。
本題中根據文件的規定,縣郵電局對本縣開通「120」急救電話承擔義務,因此郵電局在本案中屬於經授權而成為行政主體的被告,本案中的爭議涉及公共利益,郵電局對120電話的管理具有行政管理性質。故本爭議屬於行政爭議。