中石化規避勞動法

A. 中石化用工符合勞動法么

像你這種情況，屬於《勞動法》第三十九條規定的情形：企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。

其他的工休辦法，主要有不定時工作制和綜合計算工時制兩種。
不定時工作制：指針對因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，無法按標准時間衡量或需要機動作業的職工採用的一種工時制度。它的特點在於，當一日工作時間超過標准工作日時，超過部分不算加班加點，不發加班工資，而只是給予補假休息。從這個特點看，你不屬於這種情形。
綜合計算工時工作制：你屬於這種情形。指分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間的一種工作時間制度。在綜合計算周期內,(你是以月為周期的）某一具體日（或周）的實際工作時間可以超過8小時（或44小時），但綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標准工作時間，超過部分視為延長工作時間並按《勞動法》第44條第1項的規定支付工資報酬，其中法定休假日安排勞動者工作的，按《勞動法》第44條第3項的規定支付工資報酬。而且，延長工作時間的小時數平均每月不得超過36小時。
所以，你的權益是否受到侵害，要看你在工作的20天內，合計工作時間是否超過總法定標准工作時間（180小時），如果超過了，單位就應該給你支付加點資；如果每月平均工作時間超過了216小時，那就違法了。
如果，你的權益受到了侵害，你可以到當地的勞動保障部門反映。（反正你不信任工會）
最後一點就是，你在外的20天肯定不能全部算你的工作時間。

B. 中石化十大禁令是什麼

《禁令》根據《中華人民共和國安全生產法》和《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規和集團公司安全監督管理規定製定，禁令主要內容是：

一、嚴禁在禁煙區域內吸煙、在崗飲酒，違者予以開除並解除勞動合同。

二、嚴禁高處作業不系安全帶，違者予以開除並解除勞動合同。

三、嚴禁水上作業不按規定穿戴救生衣，違者予以開除並解除勞動合同。

四、嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊作業，違者予以開除並解除勞動合同。

五、嚴禁工作中無證或酒後駕駛機動車，違者予以開除並解除勞動合同。

六、嚴禁未經審批擅自決定鑽開高含硫化氫油氣層或進行試氣作業，違者對直接負責人予以開除並解除勞動合同。

七、嚴禁違反操作規程進行用火、進入受限空間、臨時用電作業，違者給予行政處分並離崗培訓；造成後果的，予以開除並解除勞動合同。

八、嚴禁負責放射源、火工器材、井控坐崗的監護人員擅離崗位，違者給予行政處分並離崗培訓；造成後果的，予以開除並解除勞動合同。

九、嚴禁危險化學品裝卸人員擅離崗位，違者給予行政處分並離崗培訓；造成後果的，予以開除並解除勞動合同。

十、嚴禁鑽井、測錄井、井下作業違反井控安全操作規程，違者給予行政處分並離崗培訓；造成後果的，予以開除並解除勞動合同。

C. 100分求：中石化簽訂合同的問題 在線等 中石化在職員工來答

1 看合同最後面的甲方的法人代表，就是法定代表人，是不是中石化的CEO，如果不是，你就不算在編制內，就不屬於正式員工。2 看合同末頁的章，就是那個紅圓圈，是不是中石化，如果不是，恭喜你，你是被勞務派遣或者中介忽悠了。
正式工與臨時工的區別就是，正式工的話他根本沒機會找到合法的理由辭退你，你也能享有勞動法規定的待遇，主要是五險一金。如果是臨時工的話，就是代表你是勞務公司派遣過去的員工，你與其他員工同工不同酬，用人單位可以隨時無條件解僱你，你還拿不到任何賠償。 現在的用人單位為了規避新勞動法都是以派遣的方式招聘員工的，說白了就是中石化用工不用人，派遣公司用人不用工，最後收到損失的還是你。還有一點，如果你是臨時工，就代表和中石化沒有任何僱傭關系，你就沒有了任何政治權利，永遠不能升職，漲薪。對於工傷方面也會逃避責任，到時候就是兩不管的局面。 希望能夠幫到你。

D. 中石化違反勞動法內聘工未簽訂無固定期限勞動合同

您可以要求單位承擔一定的經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。希望我的回答能對您有所幫助。

E. 中石化違反勞動法，員工求助無門，怎麼辦

你們應該一方面搜集和單位有勞動關系的證據；另一方面，向當地勞動監察部門投訴或直接申請勞動仲裁。

F. 新勞動法對中石化協解人員新規

親，中石化對協解人員暫時沒有新的優惠政策，還是以往慣例，針對困難協解人員報銷醫療和養老費用。

G. 中石化規定員工工作16小時違反勞動法嗎

違法。告他去。

H. 中石化用工嚴重違反勞動法 救救可憐的加油員吧

河南的加油工簡直就是奴隸，超長時間上班，一條規定就要上一天休息一天，每天提前一小時出發，等到下班，還要做報表，結賬，交接班，到早上9點下班就不錯了，辛辛苦苦一個月拿到手700元就不錯了，還不能違反公司指定的，普通話呀，八部流程呀，衛生呀，手勢呀，他媽的七大妗子八大姨的什麼法，一旦扣錢，您就是義務勞動，您可以隨便到中石化河南公司加油站打聽，看工人是怎麼上班的，幫忙問一下《勞動法》何在？