附近按勞動法的制衣廠

A. 附近制衣廠招工坐平車

勞動者找工作可以網上查查相關的招聘信息，也可以直接去單位門衛那邊問問，如果有招工啟事就找人事部門咨詢下。

B. 制衣廠晚上加班幾點屬於違反勞動法

您好！這個需要看具體工作情況。
我國《勞動法》關於工作時間的規定如下：
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標准。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。
第三十九條 企業應生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
(一)元旦;
(二)春節;
(三)國際勞動節;
(四)國慶節;
(五)法律、法規規定的其他休假節日。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：
(一)發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
(二)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;
(三)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
第四十五條國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。
如能進一步提出更加詳細的信息，則可提供更為准確的法律意見。

C. 虎門那些制衣廠待遇好，工資高，是勞動法的

這個建議就近了解，或者讓當地的朋友代為打聽，也可以在應聘面試時，向招聘人員了解詳細的信息，那樣才會比較准確的，祝你好運！

D. 附近有按勞動法的廠招聘嗎

你好，公司企業都必須按照勞動法執行的，如果發現公司不按勞動法，可以通過下面的方法解決：
1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。
2．也可以直接申請仲裁。
3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。（具體法律根據見參考部分）

E. 這附近有制衣廠招工嗎

不知道你住在什麼地方，一般每個城市都有制衣廠的。

F. 附近按勞動法的工廠有哪些

根據《勞來動法》第二條規定自，國內所有的企業（工廠）、個體經濟組織都適用《勞動法》。具體條款如下：
第二條在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。
國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。

G. 桂平市制衣廠按照勞動法嗎

當然按照勞動法的。
只要是在中國大陸的企事業單位都是依法遵守勞動合同法等勞動法規的，如果有違反則可以依據這些法律主張相關的權利，以維護自己的合法權益的。

H. 愛克萊特旁邊按勞動法的廠有哪些

小時候買方便麵，先捏碎，再把調味包撒進去，使勁搖，然後吃，吃的剩下最後一點全倒手裡，然後左右手倒來倒去，把多餘的調味粉抖掉，覺得差不多了就一把扣嘴裡，再把爪子舔干凈。據說這是當年風靡一時的流行吃法。。。

I. 制衣廠有沒有勞動法

任何用人單位都必須按照勞動法規定執行，包括制衣廠。

J. 附近的制衣廠招工嗎

現在的制衣廠吧，都在招工，因為有一些返工人員回不來了，所以說他沒有生產就得照顧。