辦公室裝攝像頭合法嗎勞動法

『壹』 辦公室安裝攝像頭合法嗎

如果攝像頭是公司為了管理統一安裝，這一行為本身並不必然構成對員工隱私權的侵犯，但是一個重要的前提條件，必須向員工明確、明示告知，保證員工知情權。但是如果攝像頭是管理部門個別人員為了某些目的私自安裝，這種行為侵犯了職工的隱私權，是非法的。

『貳』 攝像頭監控員工工作是否違反勞動法

辦公場所是不違法的，但在更衣室、廁所這種隱私的地方裝攝像頭是犯法的。

辦公室不屬於私人場所，如果這些設備確系公司為了管理統一安裝，這一行為本身並不必然構成對員工隱私權的侵犯。監控不侵犯員工隱私有一個重要的前提條件，即在安裝和使用過程中需向員工履行告知義務，保證員工知情權，並且監控的內容僅限於與企業的經營活動有關。

監控所產生的錄像資料，只能用作企業內部管理，單位負有嚴格保密義務，不得隨意公開或泄露給他人。

(2)辦公室裝攝像頭合法嗎勞動法擴展閱讀：

公安部日前會同有關部門研究起草《公共安全視頻圖像信息系統管理條例(徵求意見稿)》。《徵求意見稿》指出，禁止在可能泄露他人隱私的場所、部位安裝視頻圖像採集設備。對於違法者，單位安裝的，對單位處一萬元以上十萬元以下罰款；個人安裝的，對個人處一千元以上五千元以下罰款。

《徵求意見稿》指出，任何單位和個人，不得利用公共安全視頻圖像信息系統非法獲取國家秘密、工作秘密、商業秘密或者侵犯公民個人隱私等合法權益。

公共安全視頻圖像信息系統的建設、使用等單位，對於系統設計方案、設備類型、安裝位置、地址碼等基礎信息，以及獲取的涉及國家秘密、工作秘密、商業秘密的視頻圖像信息負有保密義務，對於獲取的涉及公民個人隱私的視頻圖像信息不得非法泄露。

『叄』 辦公室安裝攝像頭合法嗎

如果攝像頭是公司為了管理統一安裝，這一行為本身並不必然構成對員工隱私權的侵犯，但是一個重要的前提條件，必須向員工明確、明示告知，保證員工知情權。但是如果攝像頭是管理部門個別人員為了某些目的私自安裝，這種行為侵犯了職工的隱私權，是非法的。
《民法典》第一千零三十二條 【隱私權】自然人享有隱私權。任何組織或者個人不得以刺探、侵擾、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權。
隱私是自然人的私人生活安寧和不願為他人知曉的私密空間、私密活動、私密信息。
第一千零三十三條 【隱私權侵害行為】除法律另有規定或者權利人明確同意外，任何組織或者個人不得實施下列行為：
(一)以電話、簡訊、即時通訊工具、電子郵件、傳單等方式侵擾他人的私人生活安寧;
(二)進入、拍攝、窺視他人的住宅、賓館房間等私密空間;
(三)拍攝、窺視、竊聽、公開他人的私密活動;
(四)拍攝、窺視他人身體的私密部位;
(五)處理他人的私密信息;
(六)以其他方式侵害他人的隱私權。民法典自2021年1月1日起生效

『肆』 公司在辦公室里安裝監控器違法嗎

不犯法，因為公司和單位屬於企業的資產，資產是應該受到保護的。用人單位在辦公室安裝使用監控攝像頭和麥克風的行為並不違反任何法律規定，因而其行為本身並無違法可言。

雖然用人單位在辦公室安裝使用監控設備的行為不違法，但也不是說就可以任意裝，公共場所不存在隱私權的觀點也是難以成立的。

拓展資料

監控器是一款圓孔性能突出的監控軟體，僅須輸入對方的IP和控制密碼就能實現千里之外的遠程監控。軟體使用UDP協議穿透內網，不用做埠映射，用戶就能在任何一台可以上網的電腦都連接遠端電腦，進行遠程辦公和遠程管理。

隨著監控系統在商用民用的日漸普及，監控攝像機（監控攝像頭）被廣泛應用在各個領域，為社會治安保駕護航。視頻監控攝像機廣泛應用於居民住宅、樓盤別墅、商場店鋪和財務室等地方。監控器是由雲台、支架、防護罩、監視器和視頻放大器等部分組成。

參考資料

公司裝監控犯法嗎公民享有的權利

『伍』 辦公室內加裝攝像頭是否合法

一、辦公室裝監控監視員工，並不必然侵犯隱私權，不一定違法。但用人單位使用攝像頭應受到如下限制：
1，安裝監控設備應當按規定報批備案。
2，應當向員工明示先知，因為這些監控手段的使用會使雇員的人格尊嚴部分喪失，如未明示則有偷窺之嫌。
3，監控僅限於工作場所和工作時間，監控的內容仞限於與企業的經營活動有關，如單位的更衣室、衛生間、浴室等處不得設置，也就是說，並非所有的公共場所都可以安裝公共安全圖像系統。
4.用人單位對受監控的員工個人隱私信息負有嚴格保密義務，不得隨意公開。
5，員工有權知悉監控信息資料的儲存情況，有權要求用人單位妥善保存監控信息並定期限銷毀。
6，公民享有平等權，所安裝的攝像頭應面對整個辦公場所，不得只針對特定的一個人。
二、法律依據：
1、《民法總則》
第一百一十條自然人享有生命權、身體權、健康權、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權、婚姻自主權等權利。
2、《侵權責任法》
第二條侵害民事權益，應當依照本法承擔侵權責任。本法所稱民事權益，包括生命權、健康權、姓名權、名譽權、榮譽權、肖像權、隱私權、婚姻自主權、監護權、所有權、用益物權、擔保物權、著作權、專利權、商標專用權、發現權、股權、繼承權等人身、財產權益。

『陸』 請問辦公室里安裝攝像頭合法嗎

主要看安裝攝像頭的動機，以及是否公示給大家知曉安裝攝像頭的目的，要讓所有員工都知道的 一般是可以的公司在辦公室里安裝攝像頭，違反法律談不上，如果違法不會有那麼多公司安裝！ 攝像頭安裝在辦公區門口，庫房、財務室、樓道等地方應該是合理合法

『柒』 辦公室里安裝監控監視員工工作違法嗎

咨詢記錄 · 回答於2021-08-05

『捌』 在辦公室里裝監視器合法嗎

用人單位在辦公場所安裝攝像頭這一行為本身並不必然構成對員工隱私權的侵犯，但這並不代表用人單位可以隨意使用攝像頭。
應受到如下限制：
首先，安裝監控設備應當按規定報批備案。
其次，應當向員工明示先知，因為這些監控手段的使用會使雇員的人格尊嚴部分喪失，如未明示則有偷窺之嫌。
第三，監控僅限於工作場所和工作時間，監控的內容仞限於與企業的經營活動有關，如單位的更衣室、衛生間、浴室等處不得設置，也就是說，並非所有的公共場所都可以安裝公共安全圖像系統。
第四，用人單位對受監控的員工個人隱私信息負有嚴格保密義務，不得隨意公開。
第五，員工有權知悉監控信息資料的儲存情況，有權要求用人單位妥善保存監控信息並定期限銷毀。
第六，公民享有平等權，所安裝的攝像頭應面對整個辦公場所，不得只針對特定的一個人。

目前法律對這一塊的規定確實不夠具體，在現實把握上有難度，就算有公司員工認為公司做法不妥，由於法律上的規定比較籠統，所以這類案件很難進入司法程序。

『玖』 請問在公司裝攝像頭來監控員工工作是否合法

合法的!!單位的正常工作范圍的地域不屬於個人隱私范圍!!