塘廈知音電子廠好不好按勞動法嗎

Ⅰ 如果電子廠按勞動法元旦星期天上班是按平常加班違法嗎

那個應該算是違法的，因為節假日，國家法定節假日，肯定是要按照這個就是一點就是三倍的價格，應該是這樣子的，那他要是不給你的話，你們就可以吃過了，然後就是說我現在真的現在的廠真的太黑了，黑心工廠真的太多了，這么黑心的人怎麼干長了？

Ⅱ 品勝電子廠怎麼樣，按勞動法嗎，謝謝

您好，很高興為您解答
品勝電子股份有限公司，成立於2003年，是一家致力於移動數碼電池、充電器存儲系列產品的研發、製造和銷售，集科、工、貿為一體的股份制高新技術企業。目前已完成股改並啟動IPO上市計劃。現擁有深圳、成都兩個大型研發、生產基地，品勝品牌管理中心位於成都，在全國大中城市設立了80多個分支機構，300多個直營店面，員工2500餘人。品勝數碼電池及充電器連續4年「全國銷量第一」，國內市場份額達60%以上，並保持營收以每年30%以上高速增長。
品勝公司的員工進公司都會根據國家規定簽訂勞動合同，嚴格按照勞工法執行。而且堅持「平等競爭、內部晉升優先」的人才觀，堅持「任人唯賢、用人不疑、敢於授權」的幹部選育制度，致力營造「團結、協作、互助」的組織氛圍，致力維護「公平公正、以能定崗、以績取酬、團隊優先」的激勵原則，並堅定不移地為優秀員工提供富競爭力的薪酬福利待遇和職業發展空間！

如上述內容未能解答你的疑問，歡迎向企業知道繼續提問。

Ⅲ 塘廈展瑞電子廠發工資准時嗎

你說的這個電子廠發工資，我覺得現在一個正式的廠家發工資應該都是非常非常准時的。

Ⅳ 塘廈有知音電子有限公司嗎工資怎麼樣

東莞塘廈立德,4000人左右,工資1800-3000左右。

Ⅳ 有誰知道東莞東聚電子廠好不好待遇怎麼樣、

其實沒有好不好之說 因為不要想得那裡工資高 估計還沒有你家拿的工資高 只是有個好的就是吃住不用擔心 每個場都有宿舍 和食堂 一旦簽合同 現在都是一年 沒有幾年那個一說了 勞動法剛改了的
開始工資都不會很高 主要是你的晚上加班費 因為那裡電子廠都是台商居多 香港商等 他們可以使勁的用你們為他們幹活 把你們發揮到極致 但是工資卻不怎麼搞
但是你如果有學歷的話 做到管理就不一樣了 在電子廠混就要到管理層 工資會很高 還有銷售 工人一本都很低

Ⅵ 今天找到一家按勞動法的廠，去了那的人說要交一百塊無塵服費，這樣的好不好啊靠譜嗎聽說按勞動法的廠

勞動合同法規定， 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
所以如果用人單位收取費用你一定要小心了，很可能是騙人的。

Ⅶ 東莞唐夏科苑城知音電子廠怎麼樣

東莞的科苑城知音電子廠還不錯，工資還挺高的

Ⅷ 誰知道東莞有按勞動法的電子廠嗎，一定要有人性化管理的，最好是大廠五千人以上的廠。除開日子企業

有的，東莞很多電子廠的，比如偉易達這是按人性化管理按勞動法執行的，還有新搬來的華為松山湖那邊，都可以。