勞動法鋼鐵廠

Ⅰ 大型國企鋼鐵廠，申請勞動仲裁是否有效

大型國企鋼鐵廠申請勞動仲裁是有效的，只要你是正常的申訴就可以

Ⅱ 我想問我在莫鋼廠工作因為有病辭職！不過不給批工資也不給這個符合勞動法嗎

不合法。
根據《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知回用人單答位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
只要你書面通知到用人單位，不管他批不批，過了日期你都可以解除勞動合同的。
根據《工資支付條例》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金： （一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
你可以到勞動行政部門舉報或者仲裁。