中國勞動法最低工資標准2018

㈠ 勞動法規定最低工資是多少

《勞動法》抄第四十八條規定：「最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案」。按照勞動法的規定，目前我國的最低工資標准都是按地區確定的，全國沒有統一標准。根據《勞動法》的基本原則，勞動部於1993年和1994年先後頒布了《企業最低工資規定》和《勞動部關於實施最低工資保障制度的通知》，這兩個文件對最低工資標準的確定提出了具體的規定。最低工資標準的確定實行政府、工會、企業三方代表民主協商原則。省、自治區、直轄市人民政府勞動行政部門對本行政區域最低工資制度的實施實行統一管理。國務院勞動行政主管部門對全國最低工資制度實行統一管理。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。一般包括獎金和一些補助。最低工資標准每兩年或至少一年調整一次。

㈡ 勞動法規定最低工資標準是什麼

勞動法規定的最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，抱國務院備案。確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：勞動生產率；就業狀況；勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；社會平均工資水平；地區之間經濟發展水平的差異。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，抱國務院備案。
第四十九條
確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。

㈢ 中國最低工資標準是多少

《2021年全國全職最低工資標准》列表

省/直轄市
工資
年度

上海市 2480 元 2021年
北京市 2200 元 2021年
深圳市 2200 元 2021年
廣東省 2100 元 2021年
天津市 2050 元 2021年
江蘇省 2020 元 2021年
浙江省 2010 元 2021年
山東省 1910 元 2021年
河北省 1900 元 2021年
河南省 1900 元 2021年
江西省 1850 元 2021年
新疆維吾爾自治區 1820 元 2021年
遼寧省 1810 元 2021年
廣西壯族自治區 1810 元 2021年
陝西省 1800 元 2021年
福建省 1800 元 2021年
重慶市 1800 元 2021年
貴州省 1790 元 2021年
吉林省 1780 元 2021年
四川省 1780 元 2021年
內蒙古自治區 1760 元 2021年
湖北省 1750 元 2021年
山西省 1700 元 2021年
湖南省 1700 元 2021年
青海省 1700 元 2021年
黑龍江省 1680 元 2021年
海南省 1670 元 2021年
雲南省 1670 元 2021年
寧夏回族自治區 1660 元 2021年
西藏自治區 1650 元 2021年
甘肅省 1620 元 2021年
安徽省 1550 元 2021年
《2021年全國兼職最低工資標准》列表

省/直轄市
工資
年度

北京市 24 元 2021年
上海市 22 元 2021年
天津市 20.8 元 2021年
深圳市 20.3 元 2021年
廣東省 20.3 元 2021年
山東省 19.1 元 2021年
河北省 19 元 2021年
河南省 19 元 2021年
四川省 18.7 元 2021年
貴州省 18.6 元 2021年
內蒙古自治區 18.6 元 2021年
山西省 18.5 元 2021年
江西省 18.5 元 2021年
福建省 18.5 元 2021年
江蘇省 18.5 元 2021年
浙江省 18.4 元 2021年
遼寧省 18.3 元 2021年
新疆維吾爾自治區 18.2 元 2021年
安徽省 18 元 2021年
陝西省 18 元 2021年
重慶市 18 元 2021年
湖北省 18 元 2021年
廣西壯族自治區 17.5 元 2021年
湖南省 17 元 2021年
甘肅省 17 元 2021年
吉林省 17 元 2021年
黑龍江省 16 元 2021年
西藏自治區 16 元 2021年
寧夏回族自治區 15.5 元 2021年
海南省 15.3 元 2021年
青海省 15.2 元 2021年
雲南省 15 元 2021年

㈣ 勞動法的最低工資怎麼規定

勞動法對於最低工資的規定：確定和調整最低工資標准應當綜合參考社會平均工資水平、勞動生產率、地區之間經濟發展水平的差異等因素；最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案；其他。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，抱國務院備案。第四十九條確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；（二）社會平均工資水平；（三）勞動生產率；（四）就業狀況；（五）地區之間經濟發展水平的差異。

㈤ 勞動法最低工資標準是多少

咨詢當地勞動部門，或上他們的官網查詢
每個地區都有規定的最低工資標准，員工正常出勤，提供了正常勞動的，單位支付的工資不得低於當地規定的最低工資標准，最低工資不包含加班、個人部分的社保和公積金等，如果單位未按規定辦理的，可以向當地勞動監察部門舉報

㈥ 勞動法對於最低工資標准有什麼規定呢

勞動法對於最低工資標準的規定：國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
【法律依據】
《勞動法》第四十八條，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。