勞動法喪假怎麼算

1. 最新勞動法關於喪假的規定

根據《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定，勞動者享有喪假，用人單位應當依法支付工資。但享有喪假人員的范圍和天數，未見相應的明確規定，所以只能參照原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》中，職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假的規定執行。
爺爺不屬於你的直系親屬，因此不享受帶薪休假，屬於事假范疇，但你公司領導同意帶薪的除外
我所在的公司規定
1、員工真系親屬（夫妻雙方父母、子女、配偶、兄弟姐妹）喪亡的，憑親屬死亡證明復印件，經部門經理和中心校長批准可請喪假3天（含公休假日）。
2、員工旁系親屬（爺爺奶奶、外公外婆）喪亡的，憑親屬死亡證明復印件，經部門經理和公司經理批准可請喪假1天（含公休假日）。

2. 喪假怎麼算

法律分析：按照職工正常出勤工資標准計算。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。勞動部《工資支付暫行規定》第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。

3. 喪假工資怎麼算

喪假期間的一般可以獲得與日常工作期間相同的工資。喪假是幹部職工本人的配偶、直系親屬死亡時為料理喪事給予的假期。直系親屬指祖父母、父母、子女，直系親屬不區分直系血親和直系姻親，只要是直系親屬的都符合條件，包括公婆、岳父母。喪假一般不得超過5天。如需去外省市料理喪事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超過7天。喪假期間工資、獎金照發。超過的時間按事假處理。對於途中的車船費等，全部由職工自理。如果和國家法定節假日相遇，那麼法定節假日也算作喪假。
《中華人民共和國勞動法》
第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

4. 法定喪假是幾天 喪假期間工資怎麼算

喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。喪假期間不扣發工資，即企業應照常給員工發工資。

拓展資料：

直系親屬， 指和自己有直接血緣關系或婚姻關系的人，如配偶、父母、子女。

5. 員工請喪假工資應該怎麼計算

喪假期間，用人單位應當依法按正常出勤支付工資。

法律依據：《勞動法》
第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

6. 勞動法喪假如何規定

我們已最簡單的方法給你解答，你要根據你自己的方式方法去解決問題，給已合理的答案，你已明確的問題來提問相關內容已非處合理的方式問你解答多多按照你自己的方法去嘗試一下，可以根據自己以前的方法做一改變然後找出還是自己的一個方法，然後做一總結

7. 勞動法規定喪假有幾天

我國國家層面目前沒有適用於所有用人單位的喪假規定。
《勞動法》沒有具體的喪假天數規定，目前，我國尚無適用於所有用人單位的國家層面的喪假規定。原勞動部《對企業單位工人、職員加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇的意見》（[59]中勞薪字第67號）曾規定，為了照顧我國舊有習慣，不論工人職員請喪假在三個工作日以內的，工資照發。1980年2月20日，國家勞動總局、財政部發布的《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》的規定，職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，給予1至3天的喪假；職工在外地的直系親屬死亡時需要本人去外地料理喪事的，可以根據路程遠近另給予路程假，工資照發，路費自理。
進入九十年代，一些省市對喪假適用范圍和天數金項鏈拓展，一般為3——5天，人員范圍擴大到了公婆和岳父母，
部分省市把事業單位擴大到了所有單位。
對喪假的具體天數和適用范圍，建議咨詢當地人力資源社會保障局。

8. 勞動法規定喪假應該怎麼算

按照職工正常出勤工資標准計算。
《勞動法》
第五十一條勞動者在法定版休假日和婚喪權假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
勞動部
《工資支付暫行規定》
第十一條
勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。

9. 勞動法中的喪假是怎樣規定的

一至七天喪假，具體規定如下：

根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》規定，職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。喪假一般不得超過5天；如需去外省市料理喪事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超過7天。具體喪假天數根據本單位政策執行。