南沙區勞動法

㈠ 廣州勞動局在線咨詢

現在我在光寶電子廠做臨時小時工，是經過大本營臨時工服務機構介紹進來的，來到他們就叫我們簽了他們公司名下的順發人力資源的合同。來的現在我在光寶電子廠做臨時小時工，是經過大本營臨時工服務機構介紹進來的，來到他們就叫我們簽了他們公司名下的順發人力資源的合同。來的時候跟我們說第一個月12塊，第二個月13塊，第三個月14塊錢一小時，三個月之後要轉為正式工才能繼續在這里做。他們中介公司是以三百小時才算我們上了一個月班，做不夠三百個小時就被辭退或辭職就只給我們8.91元一個小時。請問這樣合法嗎？同樣是工作，為什麼做不夠三百小時就要剋扣我們的錢，只給八塊九毛一'一個小時的錢，他們還說這是按廣州的最低標准給我們，廣州臨時工的最低標準是每小時八塊九毛一嗎？還有我們都是他們以現金的形式給我們發工資的，但要是未到他們說的三個月辭職，要拿現金的就剋扣我們百分之十三的工時，這又合法嗎？最後還有進來的時候他們說包吃包住，吃的先讓我們自己掏錢吃飯，到發工資就會以每天十塊錢補給我們，還承諾我們沒錢吃飯沒生活費了，每做滿十天可以給我們借支兩百塊，但當我們去借的時候最多隻給我們借一百，這公司太沒誠信了，這算不算欺騙。還有不最離譜的是無論誰去借錢，不管你幫他們工作了十天還是一天。都得把身份證壓在他們哪裡。要到發工資時才還給我們，身份證是我們每個公民的象徵，也是身份證名的證件。請問他們壓著我們的身份證合法嗎？要是我們在外發生意外或要用到身份證會不會讓我們的自身利益嚴重受損，或連我們做個普通公民的權力和象徵都剝奪了。

㈡ 廣州的最低基本工資是多少按勞動法的。

2010新勞動法規定廣州市最低工資標准上調至1100元/月，花都區、番禺區、南沙區、從化市、增城市920元/月.供參考

㈢ 廣州勞動局投訴電話是多少

廣州市勞動和社會保障局：83338306，全省各地均可撥打勞動違法投訴電話：12333

廣州市勞動和社會保障局：83338306

東山區勞動和社會保障局：37631323

越秀區勞動和社會保障局：83552685

荔灣區勞動和社會保障局：81378296

海珠區勞動和社會保障局：84480422

天河區勞動和社會保障局：87568311

芳村區勞動和社會保障局：81510071

白雲區勞動和社會保障局：26092304

黃埔區勞動和社會保障局：82270242

開發區、保稅區勞動和社會保障局：82212111或82229515

從化市勞動和社會保障局：87960843

增城市勞動和社會保障局：82749941

番禺區勞動和社會保障局：84645660

花都區勞動和社會保障局：86969883

(3)南沙區勞動法擴展閱讀：

廣州勞動保障政策法規咨詢電話：12345、12333

每天9:00—21:00接聽來電咨詢，解答內容包括：

一、勞動法律法規規章；

二、就業、失業登記及招聘用工手續及管理。

三、勞動合同簽訂、履行、變更、解除終止等情況；

四、勞動報酬包括最低工資、加班加點工資；

五、特殊工種提前退休、特殊工保護包括未成年工及「三期」女工；

六、社會保險，包括養老、失業、工傷、生育、醫療等；

七、勞動爭議及勞動監察。

㈣ 廣州2010新勞動法規定基本工資是多少

廣州市最低工資標准上調至1100元/月，花都區、番禺區、南沙區、從化市、增城市920元/月

㈤ 我想請問廣東省的公司或者集團，勞動法規定工資標准。謝謝

關於調整我市企業職工最低工資標準的通知
穗人社發〔2010〕57號各區、縣級市勞動保障局，各主管局（集團公司），各有關單位：
根據省人民政府《關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》（粵府函〔2010〕44號），經市政府同意，我市企業職工最低工資標准和非全日制職工小時最低工資標准從今年5月1日起進行調整，現就有關事項通知如下，請遵照執行。
一、本市(花都區、番禺區、南沙區、從化市、增城市除外)企業職工最低工資標准調整為1100元/月，小時最低工資標准為6.32元／小時；非全日制職工小時最低工資標准調整為10.6元/小時。
二、花都區、番禺區、南沙區、從化市、增城市企業職工最低工資標准調整為960元/月，小時最低工資標准為5.52元/小時；非全日制職工小時最低工資標准調整為9.2元/小時。
三、本市(花都區、番禺區、南沙區、從化市、增城市除外)企業離崗退養人員離崗退養費、待崗人員待崗生活費最低保障線同步調整為880元/月。
四、各用人單位應當及時向本單位勞動者公示所在地區2010年企業職工最低工資標准。
五、各級勞動保障監察部門要加大對企業公示最低工資標准以及工資支付的監察執法力度，並重點查處用人單位通過延長工作時間、提高勞動定額、降低計件單價等變相違反最低工資規定的行為，切實保障職工的合法權益。

廣州市人力資源和社會保障局

二○一○年四月二十一日

中新網3月17日電（莫非 肖靜 程景偉）記者17日從廣東省人力資源和社會保障廳獲悉，從今年5月1日起，廣東調整企業職工最低工資標准，並相應提高非全日制職工最低工資標准，調整後全省最低工資標准水平平均提高21.1%。

調整後的企業職工最低工資標准和非全日制職工最低工資標准分為五個檔次，其中廣州市執行最高的第一類標准，為1030元/月，增幅為19.8%，對應的非全日制職工最低工資標准為9.9元/小時；

第二類標准為920元/月，增幅為19.5%，執行地區為珠三角地區珠海、佛山、東莞、中山市，對應的非全日制職工最低工資標准為8.8元/小時；

第三類標准為810元/月，增幅為20.9%，執行地區為汕頭、惠州、江門市，對應的非全日制職工最低工資標准為7.9元/小時；

第四類標准為710元/月，增幅為22.4%，執行地區為韶關、河源、梅州等十二市，對應的非全日制職工最低工資標准為6.9元/小時；

第五類標准為660元/月，增幅為24.5%，由執行四類市的部分困難縣及縣級市執行，對應的非全日制職工最低工資標准為6.4元/小時。

據介紹，此次調整是根據廣東經濟社會發展狀況，按照《最低工資規定》規定的比重法、恩格爾系數法、國際平均工資比例法等辦法，綜合考慮近期就業狀況、工資水平、物價增長、社保水平等因素制定。目的在於進一步增強廣東的就業吸引力，引導外來勞動力迴流，緩解廣東部分行業企業的「招工難」問題。

廣東省人力資源和社會保障廳副廳長林王平表示，這次最低工資標準的調整適應廣東省經濟社會發展的需要，有利於緩解粵東、粵西、粵北地區和珠三角地區收入差距擴大的趨勢，也能改善廣東省的就業環境。

㈥ 在廣州南沙區辭工，還在試用期的，需要多久才可以走人

提前3天書面通知用人單位可以解除勞動合同。
《勞動合同法》
第三十七條：
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。

㈦ 南沙區人民法院上班時間

1、法院與普通公務員相同，1-5的工作日，周六周日的雙休。但是個人加班除外。
2、各地法院要求不同。一般在8：30-9：00上班下午5：30-6：00下班。
拓展資料：
1、國家機關、事業單位工作時間的規定：根據《國務院關於工作時間的規定》第三條、第七條規定，國家機關、事業單位實行統一的工作時間，每日工作時間8小時，每周40小時，星期六和星期日為周休息日。事業單位不能實行星期六、星期日為休息日的，可以調整安排周休息日。
2、勞動法中對勞動者的相關規定：第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標准。第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。第三十九條企業應生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
依據《人民法院司法警察暫行條例》第二條人民法院司法警察是中華人民共和國人民警察的警種之一。第三條人民法院司法警察的任務是通過行使職權，預防、制止和懲治妨礙審判活動的違法犯罪行為，維護審判秩序，保障審判工作的順利進行。第七條人民法院司法警察的職責：
（一）警衛法庭，維護審判秩序；
（二）值庭時負責傳帶證人、鑒定人，傳遞證據材料；
（三）送達法律文書；
（四）執行傳喚、拘傳、拘留；
（五）提解、押送、看管被告人或者罪犯；
（六）參與對判決、裁定的財產查封、扣押、凍結或沒收活動；
（七）執行死刑；
（八）法律、法規規定的其他職責。第八條人民法院司法警察在法官的指令下履行職責。

㈧ 關於辭職的問題 懂法的來

如果你不是因為以下原因辭職的那麼是沒有經濟補償金的。

勞動者解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金的有11種情形：
1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的；
2、用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者解除勞動合同的；
3、用人單位低於當地最低工資標准支付勞動者工資，勞動者解除勞動合同的；
4、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者解除勞動合同的；
5、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益，勞動者解除勞動合同的；
6、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的；
7、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的；
8、用人單位訂立勞動合同違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的；
9、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者解除勞動合同的；
10、用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全，勞動者解除勞動合同的；
11、法律、行政法規規定的其他情形。

㈨ 求廣州勞動局舉報電話及地址。

廣州市勞動保障部門投訴舉報電話
市勞動局：86012333
越秀區：37631323
荔灣區：81378296
海珠區：84480422
天河區：87568311
白雲區：26092304
黃埔區：82380276
蘿崗區：82111294
南沙區：84985419
從化市：87960843
增城市：82749941
番禺區：84645660
花都區：86969883