深圳勞動法中秋放幾天

㈠ 請問深圳勞動法中秋節放假幾天

3天，具體做法你可向當地12333勞動人事社保熱線電話咨詢。

㈡ 按勞動法的工廠中秋放4天假。第5天上班是按加班費的嗎

按照勞動法的規定，工廠中秋放4天假，第5天上班應該給予200%的加班工資，因為這是調休。

㈢ 勞動法規定一年中節假日放假天數情況

法定節假日為：
(一)元旦，放假1天
(二)春節，放假3天
(三)清明節，放假1天
(四)勞動節，放假1天
(五)端午節，放假1天
(六)中秋節，放假1天
(七)國慶節，放假3天
節日放假3天或7天，是加上周六周日的休息

㈣ 國家中秋節，按照勞動法，應該放幾天假

中秋放假一天，國慶節放假三天。 只是國慶節放假七天為中間放假的三天加上前後的兩個周末，總共七天。
今年中秋正好趕上周日，所以就周日中秋同放，實則中秋未放假。

㈤ 請問深圳勞動法中秋節放假幾天

國家規定中秋節放假1天，今年剛好趕上雙休日，共計休息4天。但是要補班一天，或者是4.5.6放假周日上班

中秋節：9月19日至21日放假調休，共3天。9月22日（星期日）上班

㈥ 國家規定中秋節放幾天假

國家規定中秋節放1天假。

法定節假日的休假安排，為居民出行、購物和休閑提供了時間上的便利，為拉動內需、促進經濟增長做出了積極貢獻。2019年8月2日，人社部發布《我國法定年節假日等休假相關標准》明確，休息日、法定年節假日、年休假、探親假、婚喪假五類休假標准。其中，現行法定年節假日標准為11天。

全體公民放假的節日是新年放假1天；春節放假3天；清明節放假1天；勞動節放假1天；端午節放假1天；中秋節放假1天；國慶節放假3天。探親假未婚職工每年1次，假期20天；已婚職工每4年1次，假期20天。

中秋節起源：

中秋節是上古天象崇拜——敬月習俗的遺痕。在二十四節氣「秋分」時節，是古老的「祭月節」，中秋節則是由傳統的「祭月」而來。在傳統文化中，月亮和太陽一樣，這兩個交替出現的天體成了先民崇拜的對象。

中秋節慶源自古人對月亮的祭祀，是中華民族祭月習俗的遺存和衍生。祭月，在我國是一種十分古老的習俗，實際上是古時代我國一些地方古人對「月神」的一種崇拜活動。

據考證，最初「祭月節」是定在干支歷二十四節氣「秋分」這天，不過由於歷史發展，後來歷法融合，使用陰歷（夏歷），所以將「祭月節」由干支歷二十四節氣「秋分」調至夏歷（農歷）八月十五。中秋節是秋季時令習俗的綜合，其所包含的節俗因素，大都有古老的淵源。

㈦ 勞動法規定一個月放幾天假，節假日放假是怎麼規定的。

根據《勞動法》第四十條、第五十一條都和國務院《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，法定休假日(全體公民放假日)用人單位應當安排勞動者休假，並支付工資報酬。

因為生產經營工作需要，安排勞動者工作的，除《勞動法》第四十二條規定的情形之外，應當徵得勞動者同意，並按勞動合同規定日工資或者小時工資標準的300%支付工資報酬。

法律沒有所謂法定假日放假的最低或者最高標准。

根據《勞動法》第四十條規定用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：

(一)、元旦;

(二)、春節;

(三)、國際勞動節;

(四)、國慶節;

(五)、法律、法規規定的其他休假節日。

根據《勞動法》第五十一條規定勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

根據國務院《全國年節及紀念日放假辦法》第二條規定全體公民放假的節日：

(一)、新年，放假1天(1月1日);

(二)、春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三);

(三)、清明節，放假1天(農歷清明當日);

(四)、勞動節，放假1天(5月1日);

(五)、端午節，放假1天(農歷端午當日);

(六)、中秋節，放假1天(農歷中秋當日);

(七)、國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

第三條規定部分公民放假的節日及紀念日：

(一)、婦女節(3月8日)，婦女放假半天;

(二)、青年節(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天;

(三)、兒童節(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天;

(四)、中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。

第四條規定少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。

第六條規定全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

(7)深圳勞動法中秋放幾天擴展閱讀：

如果公司既然不按規定放假，又不按規定支付延長勞動時間報酬的，勞動者可以向工會組織和當地勞動行政部門投訴。

根據《中華人民共和國勞動法》第八十五條規定：縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查，對違反勞動法律、法規的行為有權制止，並責令改正。

第八十八條規定：各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督。

任何組織和個人對於違反勞動法律、法規的行為有權檢舉和控告。

第九十條規定：用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，並可以處以罰款。

公司法定假日因生產、經營需要，經工會和勞動者同意，可以適當加班，法定節假日加班的，應當加倍發放工資。

㈧ 勞動法規定中秋放幾天假

中秋節：9月13日—15日放假，共3天。其中，9月13日（星期六）為公休日，9月14日（農歷八月十五，中秋節）為法定節假日，9月14日（星期日）公休日調至9月15日（星期一）。

㈨ 2018勞動法規定法定節假日多少天

法定節假日不是勞動法規定的，而是由國務院下發文件規定的。

現行的全年法定節假日是11天：元旦1天，春節3天，清明節1天，勞動節1天，端午節1天，中秋節1天，國慶節3天。

拓展資料：

2018年法定節假日共有十一天。2018年法定節假日安排如下：元旦1天：元旦是1月1日為法定節假日（星期一），12月30日至1日放假調休，共3天，1月2日(星期二)正常上班，春節3天：春節是2月16日（星期五）。

根據規定春節法定放假時間是初一到初三，調休7天。2018年春節放假安排：2月15日至21日放假調休，共7天，清明節1天：4月5日為法定節假日，星期四4月6日（星期五)4月7日(星期六)放假，共3天，4月8日(星期日)上班。五一勞動節1天：5月1日為法定節假日(星期二)，4月29日至5月1日放假，共3天，28日(星期六)上班。端午節1天：6月18日為法定節假日（星期一），6月16日至6月18日放假，共3天。

中秋節1天：9月24日為法定節假日（星期一），9月22日至9月24日放假，共3天，國慶節3天：10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)為法定節假日，10月1日至10月7日放假，共7天，9月29號(星期六)、9月30號(星期天)公休調至10月4號(星期四)，10月5號(星期五)。

㈩ 新勞動法規定國慶節放幾天假

勞動法中沒有相關規定。

國慶節法定假期是3天，但一般再將前後兩個周末調整為一起休假共計7天。

2018國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月29號(星期六)、9月30號(星期天)上班。

依據《全國年節及紀念日放假辦法》

第二條 全體公民放假的節日：

（一）新年，放假1天(1月1日)；

（二）春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三)；

（三）清明節，放假1天(農歷清明當日)；

（四）勞動節，放假1天(5月1日)；

（五）端午節，放假1天(農歷端午當日)；

（六）中秋節，放假1天(農歷中秋當日)；

（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

(10)深圳勞動法中秋放幾天擴展閱讀

中華人民共和國國慶節又稱十一、國慶節、國慶日、中國國慶節、國慶黃金周。中央人民政府宣布自1950年起，以每年的10月1日，為中華人民共和國宣告成立的日子，即國慶日。

1949年10月9日，中國人民政治協商會議第一屆全國委員會召開第一次會議。許廣平委員發言：「馬敘倫委員請假不能來，他托我來說，中華人民共和國的成立，應有國慶日，所以希望本會決定把10月1日定為國慶日。」林伯渠委員也發言附議，要求討論決定。當天會議通過《請政府明定十月一日為中華人民共和國國慶日，以代替十月十日的舊國慶日》的建議案，送請中央人民政府采擇施行。