蘭州交通大學劉伶俐勞動法

『壹』 蘭州交大博文學院屬於蘭州交通大學嗎

蘭州交通大學博文學院不屬於蘭州交通大學，它是獨立學院。學習期滿成績合格的，頒發蘭州交通大學博文學院畢業證書，符合學士學位授予條件的，頒發蘭州交通大學博文學院學士學位證書。
蘭州交通大學博文學院，位於甘肅省蘭州市榆中縣和平鎮，距蘭州市中心10多公里，南有風景秀麗的官灘溝，北有尚待開發的萬眼泉，東面有聞名遐邇的牡丹園，東西貫穿西蘭公路及天巉高速公路。學院由蘭州交通大學申辦於2002年，2004年被教育部確認為甘肅省首批獨立學院，屬於本科層次的普通高等民辦學校。學院在蘭州交通大學宏觀管理和指導下自主辦學，具有獨立法人資格。學院招生納入國家普通高校統招計劃，面向全國20多個省、市、自治區招生。自2008年起招收的學生。
截止2016年，學院佔地532.4畝，總建築面積達35.218萬平方米，總資產7億多元。畢業生面向全國就業，深受用人單位青睞，無論是就業率還是就業質量，均位居我省獨立學院前列。學院現設有土木工程系、工程管理系、電信工程系、機電工程系、經濟管理系、信息管理系、交通運輸系、外國語系、藝術設計系等九個系35個本科專業，初步形成了以工科為主，文、理、經、管相結合的多科性大學，全日制在校生11383人，教職工714人。
近日，「蘭州交大博文學院英語教師劉伶利因患癌症被學校開除，法院判決開除決定無效，學校未履行」一事，引發廣泛關注。今日，該學院發通知稱，根據法院終審判決，恢復劉伶俐的勞動關系，撤銷關於開除的決定。本決定自2015年1月19日起執行。

『貳』 蘭州交通大學博文學院劉伶俐被開除後怎麼做才能使自己的醫保權益不受侵害

現在中國出了特別行政區有強制性要求幫員工買社保、醫保之外百，其他地方還沒有這個法律，度所以就算公司不幫你買也不算違法。你可以自己去買的。至於勞動保險則是勞動法裡面規定版要買的，如果公司沒買就算違法，你可以跟公司進行協商權，如果協商失敗可以採取法律途徑。

『叄』 蘭州交通大學博文學院劉伶利依據勞動合同法應該獲得多少補償

應補償劉伶利2014年9月至2016年8月工資57600元（按每月2400元計算），補償按6個月工資計算的喪葬撫恤金14400元，兩項合計72000元。補償所有醫療費40萬元、親屬救助金6萬元、撫慰金4萬元，以上共計50萬元。

博文學院在此次事件中的行為存在以下問題：

問題一：劉伶利真的屬於曠工嗎？

根據《勞動合同法》第39條：「勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責任的。」

在該事件中，院方認為劉伶利自2014年12月1日至2015年1月19日開除決定作出之日連續曠工，屬於《勞動合同法》第39條中「嚴重違法規章制度」的情形，遂解除勞動合同。

但，根據原勞動部《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》以及《關於貫徹<企業職工患病或非因工負傷醫療期規定>的通知》，一般情況下，勞動者醫療期的長短取決於「實際參加工作年限和在本單位工作年限」；但對於某些患特殊疾病（如癌症、精神病、癱瘓等）的職工，勞動者享有24個月的醫療期，經用人單位和勞動主管部門批准，還可以適當延長。

而劉伶利患有癌症，正是上述所言之特殊情形。因此，自癌症確診之後，劉伶利享有的醫療期應延長為24個月，2014年12月-2015年1月仍在醫療期內，只要其不存在法定過錯情節，院方不得解除勞動合同。

而且，在醫療期內，用人單位需向勞動者支付病假工資。根據原勞動部《關於貫徹執行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》，醫療期間內的病假工資可以低於當地最低工資標准支付，但不能低於最低工資標準的80％。而自2014年暑假之後，院方就不再向劉伶利發放工資，無疑是違法的。

問題二、劉伶利是否履行了請假手續？

雖然勞動者雖然享有醫療期，但也需要履行用人單位的請假流程。如果勞動者無視用人單位的規章制度，不通知用人單位、不向用人單位請假就直接不去上班，即便在醫療期內，也有可能被認定為曠工。

而事實情況是，劉伶利在2014年7月癌症被確診後，就向學院請了一個學期的假。2015年1月從北京返回蘭州後，劉伶利委託母親向學院補交了病假單以及相關的證明材料，並申請繼續休假。可見，劉伶利已履行了請假手續。

在北京就醫期間，即便劉伶利未及時向學院提交病假單，但雙方在這一期間一直保持著溝通，且劉伶利確實是在接受治療，事後也補繳了病假單與相關的證明材料，實難認定其為曠工。

且教師屬於參公人員，根據《中華人民共和國公務員法》第八十四條第二款和《行政機關公務員處分條例》的相關規定，該教師在患病期間一直自己或委託家屬向學校請假，不屬於違紀行為。

因此院方認定劉伶利存在連續曠工，不具有合理性。

問題三、院方應恢復勞動關系！

自2015年1月19日至劉伶利去世之前，雙方應視為存在勞動關系，院方需補發病假工資，補繳社會保險。但劉伶利已經去世，補繳醫療保險已經失去了意義。

但在二審判決之後，至劉伶利去世，雙方實際上並未恢復勞動關系，院方曾以「開學再說」予以推託，此種做法不合理、不合法。

法律依據：

《勞動合同法》

《中華人民共和國勞動法》

《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》

《行政機關公務員處分條例》

人物事件：

http://ke..com/link?url=Ng1UfvDt3hlSsiNUZm-GHyzKyfIkbo1kAMpAsk6wb-bTOL9qLOHwscAqc5

『肆』 劉伶俐是誰

蘭州交通大學博文學院老師。1984年生，該校外語專業碩士畢業，12年成為老師，14年查出增生性腫瘤，病情不斷惡化，患癌症，15年1月因校方認為其曠工而被開除，後於新浪微博等渠道呼號，後去世。網路持續發酵，16年8月，學院院長等人來到其家中道歉，並簽訂賠償協議。

『伍』 劉伶俐老師得什麼病呀

1984年出生的劉伶利一直是家人的驕傲。2012年從蘭州交通大學外語專業碩士畢業，來到蘭州交通大學博文學院工作，走上了大學的講台，成了一名別人眼中羨慕的大學教師。
「她爸爸有癌症，孩子特別懂事，除了上班之外，還給高三學生帶家教補貼家用。」母親劉淑琴告訴中國青年報·中青在線記者。
工作兩年後，2014年6月1日，帶完家教回到家，劉伶利突然感覺腰部劇烈疼痛。當晚，父親就帶著她去了甘肅省第二人民醫院，醫生說需要進一步檢查。
「第二天，感覺不怎麼疼了，孩子就告訴我要去上班。」劉淑琴說，當時，女兒告訴她，如果不去上班，學校會扣錢，加上當時快期末考試了，害怕耽誤學生復習，就上班去了，直到學生放假後，7月23日才住院接受治療。
劉伶利家人提供的甘肅省人民醫院冷凍切片診斷報告書顯示：當時檢查病理診斷為（雙側卵巢）增生性（交界性）漿液性腫瘤，高級別。