黑心老闆利用農民工不懂勞動法
❶ 有黑心老闆拖欠農民工工資怎麼辦
遇到黑心老闆拖欠農民工工資的問題，當事人要搜集具體的證據和材料，比如勞動合同、工資欠條、工資被拖欠的金額和人數、工資被拖欠的時間跨度、公司的名稱和具體地址、老闆的個人基本信息等，寫成表達准確的書面材料，向有管轄權的勞動監察部門投訴、舉報，請這樣的機構幫助催討工資。如果還是不得到的話，就在訴訟時效內向法院起訴處理。要注意，催討工資應保持理智和冷靜，不能以極端的方式與對方發生意外的沖突事件，比如對老闆進行毆打或非法拘禁等。
如果老闆欠農民工的工資超過10萬元，應該通過民事法庭的調解和判決要求其給予農民工開工資，但是不構成刑事犯罪。建議咨詢律師依法維權。供參考。
❸ 黑心老闆惡意拖欠農民工資，農民工工資都是血汗錢，又不知道怎麼申冤，怎麼辦
國家政府的法律規定：企業（用人單位）應將工資直接發放給勞動者本人，嚴禁交給「包工頭」「隊長」等等之類的不具備用工主體資格的組織及個人。企業應該委託銀行通過勞動者個人姓名身份證號碼的銀行卡來發放勞動者的工資，直接把勞動者本人的工資發放進入到勞動者本人的銀行卡里。
企業用人單位（或私人老闆）如果有拖欠工資的剋扣工資的，勞動者就可以向當地政府有關部門（人力資源和社會保障局電話12333、勞動局、勞動監察大隊、法院，等等，及其他部門）投訴舉報告發這個企業用人單位（私人老闆），要求政府有關部門幫助解決這個用人單位（私人老闆）拖欠工資的事，通過法律途徑拿回屬於自己的工資
同時打電話12348法律援助熱線電話，這是政府提供免費律師幫助勞動者各種問題的電話號碼，可以通過這個電話要求政府提供的免費律師幫助你們在法律方面得到援助，也可以和免費律師商量辦法，以便順利維護你們勞動者的各項合法權益與五險一金和工資收入及賠償金
用人單位（或私人老闆）拖欠剋扣勞動者的工資，勞動者有3個法律途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局 （電話12333）、 勞動監察大隊 投訴；
2、可以到當地人力資源和社會保障局 勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁，要求支付工資。
3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求法院判決用人單位或私人老闆支付欠條里的錢款數額。
按照現在國家政府的法律規定：拖欠工資的，如果勞動者向政府有關部門提出申請「拖欠工資賠償金」，政府有關部門（勞動局、人力資源和社會保障局電話12333、勞動監察大隊、法院）應該依法判處公司（或 私人老闆）按照拖欠工資的數目的百分之二十五（25%）的款額的賠償金，賠付給被拖欠工資的勞動者，這是付給被拖欠工資100%（百分之一百）之外的，也就是總共應該付給勞動者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款額。
《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
國家政府現在有法律明確規定「拖欠工資的剋扣工資的屬於違法犯罪，拖欠剋扣一個人的工資超過五千元的屬於「拒不支付勞動報酬罪」，超過三萬元或者超過十個人的屬於嚴重違法犯罪，嚴重的要判刑關進牢獄。」、「企業應簽訂勞動協議合同，並且給每一位勞動者（工人、農民工、員工、民工、職工，等等）繳納社會保險費（五險一金）」，「企業應將工資直接發放給勞動者本人，嚴禁發放給「包工頭」或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業可委託銀行發放勞動者工資。」
企業必須按照約定給勞動者繳足社保費並且足額發給工資，否則，政府執法部門會依法嚴格處罰違法的企業。私人老闆同樣必須按照國家政府的法律發給各項勞動報酬與勞動保護用具和辦理社會保險費「五險一金」並且按時付給工資，如果違反有關工資和社會保險的法律規定及勞動報酬與勞動保護的法律規定，政府同樣會嚴格依法懲處違法的私人老闆。
1、根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，企業必須給勞動者（農民工、職工、員工，民工、工人、所有的打工者）繳足「五險一金」，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。企業與職工簽訂合同時，勞動報酬、社會保險等都屬勞動合同的必備條款。
2、《勞動合同法》第十九條第四款規定，試用期應包括在勞動合同期中，也就是說，企業在試用期間也必須為勞動者繳納社保。
3、據《社會保險法》和《勞動合同法》的相關規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險金。為勞動者參加社會保險並依法繳納社會保險金系用人單位的法定義務，該項義務不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。
第一步應該爭取協商解決，可以直接找企業法人代表、企業老闆、財務部門、財務經理。能協商解決最好，協商不合理就向當地的政府有關部門投訴舉報告發（勞動監察大隊、勞動爭議仲裁委員會、人力資源社會保障局電話12333、勞動局裡的勞動仲裁科、工商管理局、建設局、法院、監察部、12348法律援助熱線電話，等等，及其他部門，都可以，會得到政府有關部門的幫助的）記住：一定要有曾經互相存在勞動關系的事實證據，這些都可以：協議合同、欠條、有關拖欠工資和索要工資的錄音、視頻錄像，上班打工的打卡記錄，上班勞動工作的視頻錄像，曾經填過的各種表格、之前曾經領取工資的憑證、領取物品的憑證、上崗證、出入證、胸章、胸牌、臂章、單位發的工作服工作帽、單位發的勞保用品、各種各樣的文字材料資料，微信上簡訊上電腦上涉及雙方發給工資數目與拖欠工資及索要工資的各種信息、介紹人、中介人、知情人、證明人，等等，都可作為事實證據。
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❹ 黑心老闆拖欠農民工工資
那是違法行為.去告他.用法律來維護自己的合法權益.或拍個照片來暴光他.現在網路的力量很大.
❺ 黑心老闆拖欠農民工工資，那都是血汗錢，就沒有人管嗎，
遇到工資被拖欠的事情，要搜集好真實證據，例如被拖欠的人數和金額、工作的地點和已經完成的工作量、被拖欠的時間跨度、工資花名冊等等，寫材料向有管轄權的勞動監察部門投訴和舉報，請他們幫助你們催討工資。如果還是不能解決問題的話，就向法院起訴處理。
❻ 政府勞動局就是一個擺設,沒執行力,讓那些黑心老闆逍遙法外,遵紀守法的農民工
如果有個體老闆違法亂紀或者是違反勞動法的相關證據應該提起勞動仲裁。如果證據確鑿，還可以到法院起訴，要求老闆按照《勞動合同法》，給予農民工以相關的勞動待遇和補償。供參考。
❼ 請教勞動法，對付黑心老闆
多看《勞動法》《勞動合同法》
吵什麼啊，不想繼續工作了，就去申請勞動仲裁！
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❽ 如何防黑心老闆!不給農民工,補償金和賠償金
簽勞動合同就是保障，我在魚泡找的工地都是簽正規的勞動合同，薪資也是每月准時發，根本不會出現這種情況。
❾ 黑心老闆惡意拖欠農民工工資多年該怎麼解決
拖欠工資是違法行為，建議向勞動監察部門投訴單位這種違法行為，投訴電話：12333