勞動法停車

1. 停車場收費人員工作12小時符合勞動法嗎

如果當事的停來車場收費人員和用人單自位建立的是勞動關系，而不是勞務關系或者承包關系，每日工作時間為十二小時，是違法行為。

當事人完全可以拒絕。

法律鏈接：《國務院關於職工工作時間的規定》第二條 本規定適用於在中華人民共和國境內的國家機關、社會團體、企業事業單位以及其他組織的職工。

第三條 職工每日工作8小時、每周工作40小時。

第六條 任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規定執行。

2. 勞動法中有沒有員工上班停車要收停車費規定

勞動法來並沒有對員工上班停車是否自停車費進行規定，但如果用人單位對車輛進行保管的，可以根據實際情況收取保管費，另外，如果在保管期間，車輛丟失的，勞動者可以要求用人單位承攬賠償責任。
相關法律規定：《中華人民共和國合同法》
第三百七十四條保管期間，因保管人保管不善造成保管物毀損、滅失的，保管人應當承擔損害賠償責任，但保管是無償的，保管人證明自己沒有重大過失的，不承擔損害賠償責任。

3. 新疆的停車場要求員工每天工作13個小時。違勞動法嗎

勞動法規定的工作時間是
每周不超過40小時。
平均下來就是每天8小時。
如果你的工作時間超過了，
公司可以支付你加班加點費，
或者安排你倒休。
否則就是違法的。

4. 勞動法有沒有規定用人單位給予停放交通工具的地方

沒有這個規定！！！
單位的停車位是位單位用車和外來客人停放的，沒有義務位員工提供停車位。