上海嘉定勞動法底薪

Ⅰ 勞動法底薪怎麼算

勞動法底薪不得低於當地最低工資標准，最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，抱國務院備案。最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，抱國務院備案。
《最低工資規定》第二條
本規定適用於在中華人民共和國境內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者。
國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本規定執行。

Ⅱ 上海市勞動法有沒有規定加班費按底薪的百分之七十計算,如果是這樣，豈不與勞動法相駁

一、加班工資計算標准 《勞動法》第四十四條規定，用人單位安排勞動者在法定標准工作時間以外工作的，應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。

二、加班工資計算基數根據《上海市企業工資支付辦法》，加班工資及假期工資計算基數按如下方法確定： (一)如果勞動合同中對勞動者的工資有明確約定的，應按約定的工資確定。 (二)如果勞動合同中對勞動者工資沒有明確約定的，可通過工資集體協商，在工資集體協議中確定。 (三)其它情況下，按勞動者正常出勤的月工資（包括獎金、津貼、補貼）的70%確定。 另外，加班工資和假期工資的計算基數不得低於本市最低工資標准。

Ⅲ 勞動法規定最低底薪是多少

最低工資是根據各地的經濟發展狀況，由政府機關在綜合各種民情的情況下制定的適用於自己管轄范圍的最低生活保障。各地區的最低工資是不同的。

Ⅳ 請問現在勞動法規定底薪是多少

按相關法律規定，勞動法規定國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
相關法律規定《中華人民共和國勞動法》
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

Ⅳ 現在勞動法法規定上海市 工人最低基本工資是多少

從今年4月1日起，上海市月最低工資標准將從1120元調整到1280元，

Ⅵ 勞動法規定最低工資是多少

《勞動法》抄第四十八條規定：「最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案」。按照勞動法的規定，目前我國的最低工資標准都是按地區確定的，全國沒有統一標准。根據《勞動法》的基本原則，勞動部於1993年和1994年先後頒布了《企業最低工資規定》和《勞動部關於實施最低工資保障制度的通知》，這兩個文件對最低工資標準的確定提出了具體的規定。最低工資標準的確定實行政府、工會、企業三方代表民主協商原則。省、自治區、直轄市人民政府勞動行政部門對本行政區域最低工資制度的實施實行統一管理。國務院勞動行政主管部門對全國最低工資制度實行統一管理。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。一般包括獎金和一些補助。最低工資標准每兩年或至少一年調整一次。

Ⅶ 現在勞動法規定的底薪是多少

最低工資標准全國不是統一的.各區域也都不一樣.
我是珠海.我們珠海這邊的最低工資標專准與廣州.深圳屬.東莞都不一樣.
一般說來一個市都是統一的.但也有不一樣的.
比如說深圳.市區和效區的最低工資標准就不一樣.
以前我在深圳的時候.那個時間郊區的最低工資標準是700.現在怎麼具體是多少以當地的勞動法為准.

Ⅷ 勞動法底薪是多少

底薪是工資的工資結構，基本上等於基本工資，但法律沒有明確規定，底薪或基本工資專必須要屬支付多少，或用工單位一定要支付。大家談到的最低工資標准不等於底薪，最低工資標準是國家根據最低工資法規定工資的最低標准並強制企業實行的制度。它是資本對工人階級反對血汗工資制、要求提高工資的斗爭作一定讓步的產物。深圳在1994年通過人大立法制定了《深圳經濟區最低工資條例》，對最低工資事宜進行了規定。含義：員工在法定工作時間內提供了正常勞動後，其所在用人單位應當支付的最低限額的勞動報酬，由基本工資、獎金及以工資開工支付的津貼、補貼等，但不包括以下部分：加班加點工資、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作的補助和其它法律法規規定的保險、福利待遇。深圳最低工資的執行年度為當年七月一日至次年六月三十日。《深圳市員工工資支付條例》

Ⅸ 新勞動法規定員工每月底薪是多少

根據廣州市穗府[2008]5號《關於調整我市企業職工最低工資標準的通知》：

從2008年4月專1日開始屬

一、廣州市（除花都區、番禺區、增城市、從化市外）企業職工最低工資標準是860元/月；

二、花都區、番禺區、增城市、從化市：770元/月

參考來源：廣州市勞動保障局「最低工資標准
每個月標准計時是每周5天每天8小時
綜合計時就是每月不超過174小時 當然綜合計時要看以什麼為周期

日常加班1.5 休息日2倍 法定節假3倍