勞動法流產費用有沒有的報的

⑴ 國家勞動法里有沒有做人流帶薪假

根據我國《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

⑵ 請問：人工流產費用如何報銷

人工流產報銷，兩部分可報， 一部分是填生育手工報銷單走醫保部分，兩種情況： 1、有生育險，住院時提交社保卡或藍本，預交住院押金，待出院結算時，屬於醫保托收的費用，由醫保直接托收，個人只需要支付個人需要支付的費用，人工流產一般只報銷手術的費用； 2、有生育險，住院時沒有提交藍本或社保卡，需要個人先墊付全部費用後，由公司到社保走手工報銷費用，只能報銷計劃生育手術的費用，其他門診的費用不能報銷，最多隻能報960元。 另一部分是持相關證件填生育表一、二辦理生育津貼支付部分。以下為給付天數。 1、女職工妊娠12周（含）流產的產假為15天； 2、12周以上，16周（含）以內流產的產假為30天； 3、16周 以上的28周（含）以內流產的產假為42天； 4、懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產假90天 生育津貼計算公式：生育當月繳費基數/30*產假天數

⑶ 勞動法中員工做人流有報銷嗎

凡符合生育保險領取條件的生育婦女都可以根據個人的實際情況享受生育生活津貼。但如果計劃內生育的生育婦女發生人工流產的（含自己要求），不能享受生育醫療費補貼。 如果你依法繳納了生育保險，且是計劃外生育那麼應該讓單位填寫生育費用報銷和生育津貼申請表，經社保批准即可享受。

⑷ 人工流產是否給報銷，我上了醫保和生育險

人工流產是可以報銷，屬於生育保險范圍，但是有限制： 「報銷」生育費用，首先得是生育保險正常不欠費的參保人，參生育保險時間在一年以上。 必須符合國家計劃生育政策，有結婚證、准生證等等證明。 參保人是女性，才可以享受生育保險基金統籌支付費用。 必須在指定生育保險定點醫院發生費用。還得先登記審核。

⑸ 勞動法對於人流有什麼規定

法律分析：人工流產按勞動法規定，可以享有產假待遇。根據相關法律規定，女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。女職工流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

法律依據：《女職工勞動保護特別規定》

第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

⑹ 流產住院社保可以報銷嗎

手術流產不屬於生育，不能報銷。流產費用可以用醫保卡支付，如果住院，費用可以進入醫保，個人賬戶資金刷出後發生的部分費用可以報銷。參加社保的，只要住院發生的費用不是生育保險，而是醫療保險，就可以報銷。辦理入院手續後在醫院社保辦登記，出院時可當場在醫院結算。根據費用的比例報銷。
一、流產手術不可以報銷，但住院時的治療費用可按比例報銷
職工基本醫療保險不予支付的醫療項目主要是臨床無必要、效果不確定的醫療項目，以及特需醫療服務項目，包括掛號費等服務項目，美容、治療設備、醫用材料助聽器等非疾病治療項目，磁療等治療項目及其餘類不孕症治療等。
二、流產手術住院
流產手術分為早期流產手術和晚期流產手術。如果流產是在絕經後十周內做的，就不需要住院了。這種情況下可以在門診做無痛人流或者葯物流產，手術當天就可以回家休息。但是如果是十幾周的晚期流產，需要考慮住院治療。因為常規人工流產手術在胎兒較大後不能排出胎兒，通常需要先吃葯再清宮。月齡較大者，需要手術羊膜腔引產，所以要看具體情況。如果確定不想要孩子，最好在早期流產，對身體的影響會小一些。
綜上所述流產手術常見的外科手術，一般不需要住院。如果身體好，流產後不會有問題，當天就可以出院。流產手術通常只需要10-30分鍾就可以完成手術。手術後，要觀察2小時再離開。建議卧床3-7天，最好是15天。流產後，不要過度勞累，不要著涼，盡量多休息，適當多吃一些有營養、有氣血的食物，幫助身體恢復正常功能。

⑺ 流產生育險能報銷嗎，可以報銷多少錢

1.可以報銷，生育保險報銷比列以所在地上年度職工月平均工資為基數，按照一定的比列一次性支付。
2.比如順產270%，難產320%，剖腹產420%。至於人工流產所報銷比列為多少，還和當地政策規定有關。不同地方的流產生育保險報銷的費用有多不同，如果有流產生育保險報銷疑問，可咨詢當地社保局電話進行咨詢。
3.我們報銷生育險的時候，還需要單位的一個證明，這個很好辦，直接在單位蓋公章即可。 最主要一點是你所在單位給你有繳納生育險，不然生育險是沒有辦法報銷的，只有繳納生育險的才可以進行辦理。 說起流產的報銷費用，流產花費的費用很少，而且生育險這個報銷也是有比例的，所以流產報出的不多。 例如節育手術、流產等等，都是生育險報銷范圍之內的，只是能報銷出多少跟當地政策也有關系。
拓展資料
一、關於生育保險
生育保險是我國為了保障女性生育權益設置的一種險種，主要針對女性在生育期間的一種補貼，其中包含生育津貼和生育醫療待遇兩項。其宗旨在於通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動體力，重返工作崗位。
二、生育女職工需要提交的申報材料：
1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及復印件）；
2、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）；
3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證（原件及復印件）；
4、企業職工生育醫療證審領表；
5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表；
6、企業職工生育醫葯費報銷申請單；
7、企業職工生育保險待遇核准結算表；
8、企業職工生育保險外地就醫申請表；
9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料；
10、收款收據。

⑻ 生育保險，流產的費用能報銷嗎，怎麼報銷

與醫療保險報銷流程一樣。

⑼ 勞動法中有關於流產的產假嗎

按《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

⑽ 勞動法規定 流產給幾天假

流產假是已婚女職員流產後享有的休假待遇，其主要作用就是確保女職員流產後身心健康，讓女職員盡快恢復重新走上工作崗位。那現行北京流產假如何規定？產假天數如何確定？有多少天？
北京市流產假多少天？

【答】：北京流產假按照《女職工勞動保護特別規定》及北京生育保險政策執行，其產假天數根據流產時懷孕月數而定，具體如下：
1、懷孕未滿4個月流產：15天；
2、懷孕滿4個月流產：42天。
【相關問題】：
北京二胎產假如何規定？
北京男職工產假多少天？
北京晚婚晚育產假多少天？
一、北京在職職工做人流後可以休小產假嗎？產假天數如何規定？
【回復】：可以，根據規定女職工懷孕未滿4個月流產可休假15天，懷孕滿4個月流產可休假42天。
二、我公司一女員工懷孕3個月流產，現一直在家休息。不知該女職員可以休息多久？北京東城區社保中心咨詢電話是多少？
【回復】：根據北京生育保險政策規定，女職員懷孕未滿4個月流產可以休假15天。北京東城區社保中心咨詢電話010-84038437，醫保中心電話010-84038472。
三、未婚生育可以休流產假嗎？現行北京流產假如何規定？咨詢電話多少？
【回復】：未婚生育不能休流產假，必須結婚後才可以。目前北京流產假規定如下：懷孕未滿4個月流產休假15天，懷孕滿4個月流產休假42天。詳情咨詢010-12333。