爺爺過世勞動法有喪假嗎

1. 爺爺去世喪假幾天國家規定

爺爺奶奶去世沒有喪假。從法律上來說，喪假是指職工的直系親屬，即父母、配偶和子女，以及岳父母或公婆死亡後，由單位領導批准，可酌情給予1至3天的帶薪期。通過上述可知，爺爺奶奶、外公外婆去世，並不在喪假范圍內。勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。
《中華人民共和國工資支付暫行條例》
第十一條
勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。第十二條
非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標准；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。

2. 新勞動法對喪假的規定,爺爺奶奶去世能享受幾天的喪假

根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》規定，根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
一、勞動法喪假中直系親屬指哪些人？如何規定？
直系親屬即相互之間有一脈相承的關系的上下各代親屬，是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女(外孫子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。
二、爺爺去世請假回家。這個假期是帶薪假期嗎？有規定表明是幾天嗎？
根據《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定，勞動者享有喪假，用人單位應當依法支付工資。但享有喪假人員的范圍和天數，未見相應的明確規定，所以只能參照原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》中，職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假的規定執行。爺爺不屬於你的直系親屬，因此不享受帶薪休假，屬於事假范疇，但你公司領導同意帶薪的除外。
三、喪假全國統一嗎？
我國法定喪假是1至3天，具體根據本公司政策執行。職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。喪假一般不得超過5天；如需去外省市料理喪事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超過7天。具體喪假天數根據本單位政策執行。

3. 爺爺奶奶去世 勞動法怎麼規定喪假

國家對此爺爺奶奶未有規定 一般單位會根據情況酌情給予一至三日假期

4. 根據勞動法規定如爺爺去世應有幾天喪假

您好！員工休喪假復的具體操製作可參考原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定： 一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。 目前國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定。這里的直系親屬指的是父母、配偶和子女。爺爺去世，孫子是沒有喪假的。如果單位願意放，那就是另外一回事了。謝謝閱讀！

5. 爺爺去世孫子有喪假嗎

法律分析：沒有，可以請事假。按照國家規定：直系親屬的喪假為3天。祖父母不屬於直系親屬，在相關法律法規中沒有明確的喪假時間，但是請假的話，公司是應該准假的，只不過不會給發工資。
【法律依據】：《中華人民共和國勞動法》第五十一條：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

6. 爺爺奶奶去世有喪假嗎

爺爺奶奶外公外婆死亡沒有喪假。但員工可以和公司協商處理。

【法律依據】

《勞動法》第五十一條，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

《工資支付暫行規定》第十一條，勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。

(6)爺爺過世勞動法有喪假嗎擴展閱讀：

喪假直系親屬：

1、直系親屬包括父母、配偶和子女。

2、在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對於超出這一范圍的親屬，企業有自行解釋權。

由於我國歷史形成的風俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業自主認定。這也是因為中國人比較注重親情的原因。如果還有什麼問題，可在華律網咨詢。

7. 爺爺去世的喪假是勞動法規定的嘛

你好，按目前規定，喪假只有直系親屬才有（父母、子女、配偶），爺爺是沒有的。如果公司福利好，願意給假則另當別論。

8. 爺爺去世屬於喪假嗎

屬於，根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女，爺爺奶奶，岳父岳母，公公婆婆。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業應該根據路程遠近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業均應當照常發放職工的工資。職工在途中的車船費等，由職工本人自理。