廣州勞動法咨詢
1. 廣州市勞動法
我說幾點:
1,你太不經世事,而且你的工作對公司也不重要
2,如果我是主管,也不會讓你再來上班
3,按勞動法,不管你有沒有簽訂合同/協議,你和公司已經形成了事實勞動關系,公司需支付工資給你. 很可能支付的金額是當地最低勞動保障工資金額,廣州是800元,你工作半個月,很可能給你發400元錢左右.
4,建議再多讀點書,把自己培養好一些再出來工作.
2. 廣州市勞動局的電話是多少
廣州市勞動局（廣州市人力資源和社會保障局）聯系電話/咨詢電話/投訴電話：12333
廣州市人力資源和社會保障局綜合服務大廳聯系電話：12345
(2)廣州勞動法咨詢擴展閱讀：
廣州市勞動和社會保障局是廣州市政府主管全市勞動和社會保障工作的行政部門，成立於1999年10月，由原廣州市勞動局和廣州市社會保險管理局合並而成。
局機關內設辦公室、政策法規處、勞動工資處、勞動關系處、勞動監察處、培訓處、就業處、養老保險處、工傷和生育保險處、醫療保險處、規劃財務與基金監督處、人事處、紀委辦等13個處室。局屬20個事業單位。
廣州市勞動局主要職能如下：
（一） 貫徹執行中央、省、市勞動和社會保障工作的法律、法規和方針、政策及社會保障制度改革總體方案，編制本市勞動和社會保障事業發展中長期規劃和年度計劃並組織實施。
（二）擬定地方性勞動和社會保障法規、規章，制訂基本標准、管理規則並組織實施和監督檢查；制訂勞動和社會保障政策服務咨詢機構的管理規則以及勞動和社會保險的監督檢查辦法，行使勞動和社會保障的監督檢查職權。
（三） 綜合管理勞動就業工作，擬訂促進就業的政策和措施，規劃、管理勞動力市場，組織建立、健全就業服務體系；制訂職業介紹機構的管理規則；制訂農村剩餘勞動力開發就業、勞動力跨地區有序流動的政策措施並組織實施。
（四） 組織實施職業資格證書制度、勞動預備制度；制訂職業分類、職業技能標准和行業標準的具體實施辦法；制訂職業技能鑒定政策和措施；制訂職業技能培訓和就業培訓的規劃及政策並組織實施。
（五） 負責勞動關系的調整協調工作，擬訂勞動關系調整、協調的政策措施，建立健全勞動合同、集體合同管理制度；擬訂勞動爭議處理和勞動仲裁規范規則並組織實施；擬訂企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策及實施辦法並監督實施。
（六） 擬訂企業職工工資的宏觀政策和措施；擬訂企業工資指導線和最低工資標准；擬訂企業工資收入調節和國有企業經營者收入分配的政策；審核市屬國有資產經營和國有獨資企業的工資總額和主要負責人的工資標准。
（七） 擬訂養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險的政策、標准並組織實施和監督檢查；負責公費醫療的管理及公費醫療制度的改革；負責工傷確認和勞動能力鑒定工作；組織建立退休職工社會化管理服務體系；指導工傷康復工作的開展。
（八）擬訂社會保險基金征繳、支付、管理、運營的政策；對社會保險基金預決算提出審核意見；對社會保險基金管理實施行政監督；制訂社會保險經辦機構的管理規則、基金運營機構的資格認定標准並組織實施。
（九） 擬訂機關、事業、企業單位補充養老保險和補充醫療保險政策，擬訂國家公務員醫療補助辦法，並對補充保險承辦機構的資格進行認定、審查。
（十）負責勞動和社會保障的統計和信息工作，組織建設勞動和社會保障信息網路，定期或不定期發布勞動和社會保障事業的統計信息和發展預測報告。
（十一）組織勞動和社會保障領域的科學技術研究和對外交流工作。
（十二）指導區、縣級市勞動和社會保障部門業務工作，指導勞動學會、協會等社團組織工作。
（十三）承辦市政府及上級勞動和社會部門交辦的其他事項。
官網地址：網頁鏈接
參考文獻：網路 廣州市勞動局；廣州市勞動局官網 市局對外服務聯系。
3. 勞動法咨詢
比起最低工資是夠了，但是過長時間工作的話要支付加班費的。
每周超過40小時就屬於加班，你可以去要求加班費和25%的額外經濟補償金，要保留好證據等不幹那天去告公司，當然了也可以現在去告，看自己具體情況了。
工作日150%加班費，休息日200|%加班費，法定節假日300%加班費，以你基本工資為基數。
有問題可以給我留言，祝你順利。我的網路hi經常在線。
4. 廣州勞動法咨詢電話是多少
社會保障方面的全國統一咨詢電話：12333
如果遇到社會保險繳納方面的問題，可以撥打該電話。
如果是勞動爭議方面，建議咨詢律師。因為該電話接線員一般法律知識很淺薄，處理不了復雜問題。
5. 勞動法相關咨詢
你可憑你的工作證明、出勤證明向當地勞動部門進行投訴，可要求：
1、公司未簽訂勞動合同，半年六個月，每個月要付雙倍工資，即12個月工資的賠償；
2、加班工資，節假日3倍工資，周末2倍工資，其他1.5倍工資的加班工資，當然，需要有加班證明。
3、需要公司補繳自入職當月自現在的社會保險；
4、至於你的談好的試用期的工資，轉正後的工資如果沒有形成書面大概做不了證據，你如果可以有證據，可要求相應月份按照相應工資計算。
6. 廣州勞動局在線咨詢
現在我在光寶電子廠做臨時小時工，是經過大本營臨時工服務機構介紹進來的，來到他們就叫我們簽了他們公司名下的順發人力資源的合同。來的現在我在光寶電子廠做臨時小時工，是經過大本營臨時工服務機構介紹進來的，來到他們就叫我們簽了他們公司名下的順發人力資源的合同。來的時候跟我們說第一個月12塊，第二個月13塊，第三個月14塊錢一小時，三個月之後要轉為正式工才能繼續在這里做。他們中介公司是以三百小時才算我們上了一個月班，做不夠三百個小時就被辭退或辭職就只給我們8.91元一個小時。請問這樣合法嗎？同樣是工作，為什麼做不夠三百小時就要剋扣我們的錢，只給八塊九毛一'一個小時的錢，他們還說這是按廣州的最低標准給我們，廣州臨時工的最低標準是每小時八塊九毛一嗎？還有我們都是他們以現金的形式給我們發工資的，但要是未到他們說的三個月辭職，要拿現金的就剋扣我們百分之十三的工時，這又合法嗎？最後還有進來的時候他們說包吃包住，吃的先讓我們自己掏錢吃飯，到發工資就會以每天十塊錢補給我們，還承諾我們沒錢吃飯沒生活費了，每做滿十天可以給我們借支兩百塊，但當我們去借的時候最多隻給我們借一百，這公司太沒誠信了，這算不算欺騙。還有不最離譜的是無論誰去借錢，不管你幫他們工作了十天還是一天。都得把身份證壓在他們哪裡。要到發工資時才還給我們，身份證是我們每個公民的象徵，也是身份證名的證件。請問他們壓著我們的身份證合法嗎？要是我們在外發生意外或要用到身份證會不會讓我們的自身利益嚴重受損，或連我們做個普通公民的權力和象徵都剝奪了。
7. 廣州勞動局在線咨詢電話多少
廣州市勞動和社會保障局：83338306，全省各地均可撥打勞動違法投訴電話：12333
廣州市勞動和社會保障局：83338306
東山區勞動和社會保障局：37631323
越秀區勞動和社會保障局：83552685
荔灣區勞動和社會保障局：81378296
海珠區勞動和社會保障局：84480422
天河區勞動和社會保障局：87568311
芳村區勞動和社會保障局：81510071
白雲區勞動和社會保障局：26092304
黃埔區勞動和社會保障局：82270242
開發區、保稅區勞動和社會保障局：82212111或82229515
從化市勞動和社會保障局：87960843
增城市勞動和社會保障局：82749941
番禺區勞動和社會保障局：84645660
花都區勞動和社會保障局：86969883【摘要】
廣州市勞動局電話是多少【提問】
您好，您可以打12333進行相應的咨詢和投訴。勞動爭議、仲裁和拖欠工資，都可以撥打。【回答】
我就是想問一問勞動局。【提問】
廣州企業家在哪一家家政是正規企業？【提問】
這都沒回答怎麼回事？【提問】
什麼意思？這得問工商局，或者自己在網上也可以查的。【回答】
廣州市勞動和社會保障局：83338306，全省各地均可撥打勞動違法投訴電話：12333
廣州市勞動和社會保障局：83338306
東山區勞動和社會保障局：37631323
越秀區勞動和社會保障局：83552685
荔灣區勞動和社會保障局：81378296
海珠區勞動和社會保障局：84480422
天河區勞動和社會保障局：87568311
芳村區勞動和社會保障局：81510071
白雲區勞動和社會保障局：26092304
黃埔區勞動和社會保障局：82270242
開發區、保稅區勞動和社會保障局：82212111或82229515
從化市勞動和社會保障局：87960843
增城市勞動和社會保障局：82749941
番禺區勞動和社會保障局：84645660
花都區勞動和社會保障局：86969883【回答】
8. 廣州勞動局投訴電話是多少
廣州市勞動和社會保障局：83338306，全省各地均可撥打勞動違法投訴電話：12333
廣州市勞動和社會保障局：83338306
東山區勞動和社會保障局：37631323
越秀區勞動和社會保障局：83552685
荔灣區勞動和社會保障局：81378296
海珠區勞動和社會保障局：84480422
天河區勞動和社會保障局：87568311
芳村區勞動和社會保障局：81510071
白雲區勞動和社會保障局：26092304
黃埔區勞動和社會保障局：82270242
開發區、保稅區勞動和社會保障局：82212111或82229515
從化市勞動和社會保障局：87960843
增城市勞動和社會保障局：82749941
番禺區勞動和社會保障局：84645660
花都區勞動和社會保障局：86969883
(8)廣州勞動法咨詢擴展閱讀：
廣州勞動保障政策法規咨詢電話：12345、12333
每天9:00—21:00接聽來電咨詢，解答內容包括：
一、勞動法律法規規章；
二、就業、失業登記及招聘用工手續及管理。
三、勞動合同簽訂、履行、變更、解除終止等情況；
四、勞動報酬包括最低工資、加班加點工資；
五、特殊工種提前退休、特殊工保護包括未成年工及「三期」女工；
六、社會保險，包括養老、失業、工傷、生育、醫療等；
七、勞動爭議及勞動監察。
9. 勞動法咨詢!~
你說了那麼多，就你說的情況來看，如果你主動辭職，將不能拿到補償金。公司有沒有給你繳納社保？如果沒有，你可以據此辭職並可拿到補償金。
10. 廣州勞動局電話號碼電話號碼是多少
廣州市勞動和社會保障局：83338306，全省各地均可撥打勞動違法投訴電話：12333
廣州市勞動和社會保障局：83338306
東山區勞動和社會保障局：37631323
越秀區勞動和社會保障局：83552685
荔灣區勞動和社會保障局：81378296
海珠區勞動和社會保障局：84480422
天河區勞動和社會保障局：87568311
芳村區勞動和社會保障局：81510071
白雲區勞動和社會保障局：26092304
黃埔區勞動和社會保障局：82270242
開發區、保稅區勞動和社會保障局：82212111或82229515
從化市勞動和社會保障局：87960843
增城市勞動和社會保障局：82749941
番禺區勞動和社會保障局：84645660
花都區勞動和社會保障局：86969883
(10)廣州勞動法咨詢擴展閱讀：
廣州勞動保障政策法規咨詢電話：12345、12333
每天9:00—21:00接聽來電咨詢，解答內容包括：
一、勞動法律法規規章；
二、就業、失業登記及招聘用工手續及管理。
三、勞動合同簽訂、履行、變更、解除終止等情況；
四、勞動報酬包括最低工資、加班加點工資；
五、特殊工種提前退休、特殊工保護包括未成年工及「三期」女工；
六、社會保險，包括養老、失業、工傷、生育、醫療等；
七、勞動爭議及勞動監察。