勞動法有廠籍

Ⅰ 新勞動法 開除

廣東胡律師：

你帶上你的合同去勞動局舉報投訴：

1、開除你的經濟補償，滿1年補1個月，未滿半年補半個月，你可以得2個半月工資的經濟補償；

2、未提前1個月通知你的1個月工資代通知金。

Ⅱ 開除廠籍留廠察看一年算開除廠籍嗎

對於企業工人開除留廠查看的情形，由企業自行根據規章制度進行核實確定，具體情況，請自行根據實際情況進行核實。

Ⅲ 給予職工留廠察看的處分通知算開除廠籍嗎

給予職工留廠察看的處分通知，
當然不算開除廠籍。
他的意思很明顯啊。
留在廠里繼續看你的情況，
如果仍然不思悔改，那才有可能開除。

Ⅳ 開除廠籍後又恢復廠籍工令如何祘， 70年在集體企業干臨時工72年參加工

您好！開除廠籍後又恢復廠籍，其中中斷的時間不算工齡，處分前的工齡和恢復廠籍專後的工齡，在屬測算養老金時可以累加，視同繳交社會保險基金的年限。目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤：（一）繳交社會保險基金的年限（也就是俗稱的「工齡」），繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，大部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。（二）養老保險個人賬戶的余額（簡稱「個人賬戶余額」），個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。（三）退休上年度當地的社會經濟發展水平（簡稱「地區差別」），當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的人員養老金金額高得多。另外，各地的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員在測算養老金金額時還遵循「見分進元」的原則，假定您的養老金金額按照上述三個因素測算後得出的數據是2345.67元，實際發放的金額就是2346元/月。也有地方測算結果是精確到角甚至精確到分的。謝謝閱讀！

Ⅳ 廠籍是什麼意思百度百科

廠籍這個概念，網路沒有詞條收錄。
廠籍，在下個人的理解是這樣的：廠籍是每專個勞動者屬在自己所從事勞動、工作的企業經歷的時間長度、所作出勞動成果以及可以享受的各種待遇的總稱。
廠籍是一個時段概念，勞動者一旦離開原有的企業或工廠，這個廠的廠籍也就隨之結束。

Ⅵ 1983年被判刑開除廠籍的之前算不算工齡

1983年被判刑開除廠籍的之前如果勞動者依法繳納了社保，可以算作勞動者的工作年限，累計繳納社保滿15年的，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
《社會保險法》
第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

Ⅶ 開除廠籍留廠察看一年算開除嗎

什麼工廠還有這樣的處罰？這得是多好的工資福利才能讓人甘願接受處罰，而捨不得走！應該算臨時工了吧。

Ⅷ 勞動法關於開除廠籍留廠查看沒上過班到了退休有什麼規定

這是不一定的。廠籍只是代表你在比廠里的地位排名，是不與職位掛鉤的，留廠查看後，如果內結果是沒事清白，那麼容還你廠籍，如果被查出有事，情節不嚴重的話，職位保留，你可以繼續任職，但廠籍撤銷，所以你的地位就降低了。

Ⅸ 中止勞動合同與保留廠籍有什麼區別

簡單說，
終止勞動合同就是跟該公司完全無關系了，保留廠籍，就是廠子還認你是自己人，頂多是不開工資，你還可以說自己是廠子的人。