勞動法直屬親人那些

A. 勞動法中51條的直系親屬包括哪些

勞動法第51條，直系親屬包括父母和子女。

B. 按勞動法規定，哪些親屬是屬於直系親屬

勞動法規中的直系親屬對不同對象有不同的規定。
勞動法規中的內直系親屬，享受喪假容僅限配偶、父母和子女，部分省市擴展到岳父母和公婆。
確定勞動保險供養親屬的直系親屬包括配偶、父母、子女，特定情形祖父、外祖父、祖母、外祖母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

C. 勞動法中的直系親屬是包括哪些

包括兄弟姐妹。
直系親屬分為直系血親和直系姻親。
直系血親：如父母、祖父版母、外祖父母，子權女、孫子女、外孫子女等。值得注意的是，直系血親除自然直系血親外，還包括法律擬制的直系血親，如養父母與養子女、養祖父母與養孫子女，有撫養關系的繼父母與繼子女等都是直系血親。
直系姻親：包括配偶、配偶的直系血親。
婚姻法中的直系親屬一般是指直系血親，是指自己的父母和自己的子女上上下下的各代親屬，如父母與子女、祖父母與孫子女等。
勞動和社保條件中，直系親屬是指職工的祖父、祖母、父親、母親、丈夫、妻子，子、女、弟、妹，孫子、孫女。

D. 勞動合同法里規定的直屬親戚是指哪些

勞動合同法哪一條規來定的有直屬親戚自？？

不過你要了解勞動法上的親屬范圍，到可以參照以下規定：
《因工死亡職工供養親屬范圍規定》
第一條 為明確因工死亡職工供養親屬范圍，根據《工傷保險條例》第三十七條第一款第二項的授權，制定本規定。
第二條 本規定所稱因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
本規定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;
本規定所稱父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母;
本規定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。

E. 勞動法中規定的直系親屬包括哪些

喪假的直來系親屬包括：配偶自
子女
父母等。
喪假的非直系親屬包括：祖父母
兄弟姐妹
姑嬸叔伯
配偶父母等
按照國家規定：直系親屬的喪假為3天，非直系親屬的喪假為2天
民事法律里，三代以內直系血親：父母、子女、配偶、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女刑事法律的范圍較窄：父母、子女、配偶

F. 勞動法喪假直系親屬包括哪些人

法律分析：法律規定喪假直系親屬是父母、配偶和子女，用人單位可以酌情給予一至三天的喪假。職工結婚時雙方不在一地工作的。職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的可給予一到兩天的喪假。

法律依據：《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》 第一條 職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。