機械台班受勞動法保護嗎

A. 窩工費怎麼索賠

法律分析：窩工費=窩工期間的現場施工機械停滯費+現場工人的工資+周轉性材料的維護和攤銷費。且該人工窩工費應該計算在索賠內。

停窩工損失費，是指承包方按合同規定或雙方協定的條款進入現場後，如因設計或發包方責任造成停窩工損失的費用，應由發包方負責。故該人工窩工費應該計算在索賠范圍內。

停窩工期間的現場施工機械停滯費以定額中機械台班的停滯費乘以停滯台班量計算。

現場工人的工資以窩工總工日數乘以每工日單價，再以停窩工工資總額的30%作為管理費。其中停滯台班量和工人停窩工總工日數，均應扣除法定節、假日。

周轉性材料的停窩工損失費可按實結算。

按上述規定計算的停窩工損失費總和後，只計取稅金。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

調解原則適用於仲裁和訴訟程序。

第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：

（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；

（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

《中華人民共和國勞動合同法》

以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規規定的其他情形。

第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

B. 有誰知道建築工程預算中"工日" 和「台班」具體是什麼意思呀

建築工程預算中：「工日」是針對人工來說的，一個人工作8小時算一個工日；「台班」是針對機械來說的，一台某機械工作8小時算一個台班。

人工工作的單位按工日計算，機械工作的單位按台班計算，針對的對象不同。

(2)機械台班受勞動法保護嗎擴展閱讀：

工日是工程計量的時候統計人工費的一個依據，按照我國勞動法的規定，一個工作日的工作時間為8小時。例如人工工日：人工工日簡單來講，就是一個工人幹了一天的活的一種計價方式。工日分為「勞務市場工日」與「定額人工工日」。

按照我國勞動法的規定，一個工作日的工作時間為8小時。簡稱「工日」。例如人工工日：人工工日簡單來講，就是一個工人幹了一天的活的一種計價方式。

工程計量的時候統計人工費的一個依據，比如修一間房子，有5個工人，每天如此，修了一個星期7天，那麼總工日就是35個（5人*7天)，一天的工日就是5個(1天*5人)。

工日分為「勞務市場工日」與「定額人工工日」，這是兩個不同的概念。

首先，二者的含義不一樣。「定額人工工日」單價包括基本工資、工資性補貼、生產工人輔助工資、職工福利費、生產工人勞動保護費等內容，該單價為全省建設工程計價依據中人工工日單價的平均水平，是計取各項費用的計算基礎，不是強制性規定，只是作為建設市場有關主體工程計價的指導。

而「勞務市場工日」單價則是用工方與勞動提供方協議的一天的勞務價格，是必須按照合同法提供給勞動者的。

其次，「勞務市場工日」所含勞動時間長，勞動強度大。定額人工工日是以每天「8小時」來計算，而勞務市場工日則是直接按「天」來計算，其勞動時間要比「8小時」長，在有些地方一天的工作時間長達十幾小時。定額綜合工日考慮了國家法定節假日工資因素，是按每周休息二天，如加班加點另外按規定計核。

而勞務市場工日單價中幾乎忽略每周休息時間。
與定額綜合工日相比較，勞務市場工日勞動強度大，功效明顯。

再次，「勞務市場工日」包含工人自帶的簡單工具，而「定額人工工日」則不包含。二者計價口徑的不一致，是形成「價」差的重要因素。

台班作為工程中的常用單位，是指機器設備單位時間利用情況的一種復合計量單位。

台班由「台」和「班」組成，「台」是指機械設備的單位，如：「一台汽車，兩台挖掘機等」；「班」是指「工作按時間分成的段落」，比如「夜班、白班、三班倒等」，依照我國的工作時段規定，一個「班」指八個小時的工作時段。

台班作為工程中的常用單位,是指機器設備單位時間利用情況的一種復合計量單位。

台班由「台」和「班」組成，「台」是指機械設備的單位，如：「一台汽車，兩台挖掘機等」；「班」是指「工作按時間分成的段落」，比如「夜班、白班、三班倒等」，依照我國的工作時段規定，一個「班」指八個小時的工作時段。

單位工程機械工作八小時稱為一個台班。如一台機器工作一個班次稱一台班，二台機器工作一個班次或一台機器工作二個班次稱為二台班，往下以此類推。

潛水設備每台班按6小時計算，變壓器和配電設備每晝夜按一個台班計算。

例一：如一台挖掘機，連續工作8小時即為一台班。同一台機械設備在同一工作時段不可能完成兩個台班，兩台機械設備各工作4小時可以認為完成一台班。再如：設甲乙兩地運輸物資往返一次為一個工作事件，一台汽車完成往返三次，即為三台次，三台汽車往返一次也為三台次。一台汽車往返一次，另外一台往返兩次，同樣為三台次

例二：某建築機械耐用總台班數為2000台班，使用壽命為7年，該機械預算價格為5萬。殘值率為2%，銀行貸款利率為5%，問該機械台班折舊費為多少元/台班？

時間價值系數=1+[（折現年限+1）/2]×年折現率=1+8/2*5%=1.2

台班折舊費={機械價格*（1-殘值率）*時間價值系數}/耐用總台班

={50000*（1-2%）*1.2}/2000

=29.40元

C. 計時工受國家那些勞動法保護

《勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標准。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。
第三十九條 企業應生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；
（二）春節；
（三）國際勞動節；
（四）國慶節；
（五）法律、法規規定的其他休假節日。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：
（一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
（二）生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；
（三）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
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D. 勞動法對企業保護條款

1、建立保密規章制度
規章制度根據不同的角度可以作不同的區分，沒有固定的要求，根據要求保密的對象可分為對物的保密和對人的保密，相應地可以稱之為對物的保密制度和對人的保密制度。對物的保密制度又包括廠區或生產區域的保密、生產設備、過程的保密、對原材料、模具的保密、對文件的保密、對計算機的保密以及對廢棄物的保密等。對人的保密制度則包括外來人員的駐留保密、內部人員保密管理（在此主要指保密合同或者競業禁止合同以外的保密管理）、離職職工清退資料的保密管理等。相應的對上述內容均應當制訂相應的保密制度。最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第19條規定：「用人單位根據勞動法第四條之規定，通過民主程序制定的規章制度，不違反國家法律、行政法規及政策規定，並已向勞動者公示的，可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據。」根據該條規定，企業制訂的保密規章制度產生勞動法上的效力，在制訂時應當通過民程序制定，即通過企業工會或者通過過徵求員工的意見。同時，制定出規章制度後，還要向員公示，即向職工傳達，使員工知悉。公示的方法包括召開職工大公布，或者在企業的宣傳欄中張貼公示等，才能產生法律上的效力，達到制定規章制度的目的。
2、與勞動者簽訂保密合同
企業與勞動者簽訂勞動用工合同，是企業的一項義務。勞動法第22條規定，勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守企業商業秘密的有關事項，這是企業與勞動者簽訂保守商業秘密的法律依據。該規定是指在企業與勞動者的勞動合同中約定保守商業秘密的條款，但不妨礙在勞動合同之外，另行簽訂保密合同，以約定企業與勞動者之間的權利義務關系，這種方式更為直接有效。
在實踐中，有些企業只是簽訂了保密條款或者協議，但沒有約定支付保密費用，實際上也沒有支付保密費用的，該條款並非當然無效，勞動者可以依據民法通則第59條的規定申請變更或撤銷，即通過行使變更權或撤銷權的行使達到保密約定對勞動者不生效力。這對企業來講是不利的。
另一個與保守商業秘密相關的問題是競業禁止問題，所謂競業禁止是指在勞動關系中或曾經存在的勞動關系中，勞動者負有保護用人單位的商業秘密，不得兼職從事與用人單位相同或者類似業務的競爭性行為。分為在職員工的競業禁止和離職員工的競業禁止。前者是指勞動合同存續期間或者受事實勞動關系約束的勞動者，包括停薪留職人員；後者包括勞動關系已經解除或終止的員工和雖未解除或終止勞動關系，但調離原職或被安排從事其他工作的人員。競業禁止作為一項禁止性規則，其主要的價值是保護商業秘密。參照原國家科委制定的《關於加強科技人員流動中技術秘密管理的若干意見》第7條：「單位可以在勞動聘用合同、知識產權權利歸屬協議或者技術保密協議中，與對本單位技術權益和經濟利益有重要影響的有關行政管理人員、科技人員和其他相關人員協商，約定競業限制條款，約定有關人員在離開單位後一定期限內不得在生產同類產品或經營同類業務且有競爭關系
或者其他利害關系的其他單位內任職，或者自己生產、經營與原單位有競爭關系的同類產品或業務。凡有這種約定的，單位應向有關人員支付一定數額的補償費。競業限制的期限最長不得超過三年。
競業限制條款一般應當包括競業限制的具體范圍、競業限制的期限、補償費的數額及支付方法、違約責任等內容。但與競業限制內容相關的技術秘密已為公眾所知悉，或者已不能為本單位帶來經濟利益或競爭優勢，不具有實用性，或負有競業限制義務的人員有足夠證據證明該單位未執行國家有關科技人員的政策，受到顯失公平待遇以及本單位違反競業限制條款，不支付或者無正當理由拖欠補償費的，競業限制條款自行終止。」該規定對競業禁止的相關內容作了相對具體的規定，企業應特別注意應特別注意支付補償費，否則，競業禁止條款自行終止。關於補償費的支付標准，現行的規定沒有規定。由企業與勞動者自行約定。參照相關國家的立法例，以負有保密義務的勞動者離職前一年的報酬總額的二分之一為宜。

E. 挖機租賃受勞動法保護嗎

挖機租賃不受勞動法保護，應該簽訂合同，受合同法保護。

F. 勞動法可以保護臨時工嗎

你們是學生還是什麼？
看樣子都是學生臨時的助學工，目前從勞動合同法來看，版全日制在校生不屬權於一般勞動者，因此像這種招聘學生從事臨時工作的不屬於勞動部門管理范疇
重點現在是你們之間是否有合同約定，有約定的肯定有說法，按照合同法處理
如果沒有合同就沒有辦法了，既然對方不需要人，因為你們不在勞動合同法范疇內，而且又沒有合同證明，且並沒有發生實際勞動，也只能說大潤發耍了你們一把，但是沒有其他的什麼辦法，以後留個心，記得弄點書面證明

G. 勞動法保護有哪些

《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》
勞動部關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見

H. 保障農民工工資支付條例是行政法規挖機台班也算嗎

如果您稱的挖機台班屬於《保障農民工工資支付條例》第二條所指的農民工（本條例所稱農民工，是指為用人單位提供勞動的農村居民），就會受到該條例的保護。

I. 欠機械台班費不還的人違反哪些法律

根據合同第十二章借款合同
第百九十六條借款合同借款向貸款借款期返借款並支付利息合同

第百九十七條借款合同採用書面形式自間借款另約定除外

借款合同內容包括借款種類、幣種、用途、數額、利率、期限款式等條款

第百九十八條訂立借款合同貸款要求借款提供擔保擔保依照《華民共擔保》規定

第百九十九條訂立借款合同借款應按照貸款要求提供與借款關業務財務狀況真實情況

第二百條借款利息預先本金扣除利息預先本金扣除應按照實際借款數額返借款並計算利息

第二百零條貸款未按照約定期、數額提供借款造借款損失應賠償損失

借款未按照約定期、數額收取借款應按照約定期、數額支付利息

第二百零二條貸款按照約定檢查、監督借款使用情況借款應按照約定向貸款定期提供關財務計報表等資料

第二百零三條借款未按照約定借款用途使用借款貸款停止發放借款、提前收借款或者解除合同

第二百零四條辦理貸款業務金融機構貸款利率應按照民銀行規定貸款利率限確定

第二百零五條借款應按照約定期限支付利息支付利息期限沒約定或者約定明確依照本 第六十條規定仍能確定借款期間滿應返借款並支付；借款期間應每屆滿支付剩餘期間滿應返借款並支付

第二百零六條借款應按照約定期限返借款借款期限沒約定或者約定明確依照本 第六十條規定仍能確定借款隨返；貸款催告借款合理期限內返

第二百零七條借款未按照約定期限返借款應按照約定或者家關規定支付逾期利息

第二百零八條借款提前償借款除事另約定外應按照實際借款期間計算利息

第二百零九條借款款期限屆滿前向貸款申請展期貸款同意展期

第二百十條自間借款合同自貸款提供借款效

第二百十條自間借款合同支付利息沒約定或者約定明確視支付利息自間借款合同約定支付利息借款利率違反家關限制借款利率規定