勞動法工地作業人員年齡
『壹』 建築施工人員年齡有限制嗎
摘要 國務院國發〔1978〕104 文件規定（至今仍使用該文件)：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；以及常年在高山高原地區工作，現在不分工種，男60，女50即是法定的退休年齡。
『貳』 建築工地最小年齡要求多少歲為什麼建築工程用工最小年齡
摘要 您好，很高興回答您的問題
『叄』 勞動法規定建築施工工人最低年齡是多少歲
根據勞動法第15條規定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
所以，只要你年滿16周歲，就可以上班賺錢。否則屬於童工，法律是禁止單位僱傭童工的。
『肆』 工地工人年齡限制
法律分析：目前對建築工地工人的年齡並沒有最高限制，但有最低年齡限制，根據勞動法的規定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
勞動法規定禁止招未滿十六周歲的未成年人;男60歲，女50歲。是法定的退休年齡。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
『伍』 法律規定最少多少歲可以到工地幹活
法律規定的到工地工作的最低年齡是16周歲，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的應退休。如果在工地是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年應當退休。
法律分析
《勞動法》規定禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人，因此到工地幹活要年滿十六周歲。此外男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的應退休。如果在工地是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年應當退休。
以上年齡是法律規定的用人單位招聘員工的最低年齡和應退休的年齡，但現實生活中仍然有一些高齡或者低齡的人群出於各種各樣的原因在工地工作，做的事情也有重有輕，這種情況下工地那一方可能不會主動與工人一方簽訂勞動合同，因此如果出現勞動爭議，工人一方難以維護自身合法權益，因此工人一方如果未達法定年齡或者超過法定年齡在工地工作一定要注意留存相關證據。
法律依據
《勞動法》第十五條規定禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
『陸』 工地用工年齡的法律規定是什麼
法律分析：18周歲以下的均是屬於未成年人。但16周歲以上不滿18周歲的人，能以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力的人。所以，法律上設定童工為不滿16周歲的用工。任何企業事業單位、個體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動的，是招用童工性質，屬於違法行為。這是國家法律對低齡未成年人的重點保護措施。未成年人享有生命安全、身體健康，受法律保護的權利，任何組織和個人都不得非法侵害。對侵害未成年人生命健康的行為，未成年人及其監護人有權向有關機關控告，直至訴諸法律。建築施工特種作業人員是指 ：1、建築電工 ；2、建築架子工 ；3、建築起重信號司索工；4、建築起重機械司機；5、建築起重機械安裝拆卸工；6、高處作業吊籃安裝拆卸工；7、經省級以上人民政府建設主管部門認定的其他特種作業。申請從事建築施工特種作業的人員，應當具備下列基本條件：（一）年滿18周歲且符合相關工種規定的年齡要求；（二）經醫院體檢合格且無妨礙從事相應特種作業的疾病和生理缺陷；（三）初中及以上學歷；（四）符合相應特種作業需要的其他條件。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。
『柒』 請問勞動法農民工多大年齡不能上工地幹活
勞動法沒有規定多大年齡的農民工不允許上工地，一般都是根據自己的身體健康條件。
『捌』 建築施工作業人員最大年齡限制是多少
國務院國發〔1978〕104 文件規定（至今仍使用該文件):從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，以及常年在高山高原地區工作，現在不分工種，男60，女50即是法定的退休年齡。
勞動合同法規定達到法定退休年齡的或是領取基本養老保險待遇的人工作，與用人單位形成的不是勞動關系，不受勞動法保護。
勞動法規定建築行業男女用工年齡要求16歲以上（未滿16歲是童工，違法；滿16歲未滿18歲是青少年工人，享有勞動權利能力和勞動行為能力）。
『玖』 勞動法規定用工最大年齡年齡是多少
法律只就勞動者的年齡下限和退休年齡作出了規定，未就上限作出規定。
企業職回工退休年齡是男年滿60周歲，女答工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。