勞動法歷年司法考試題

1. 如何復習司考備考司考需不需要從大二抓起

不需要，就算零基礎，在讀的學生10個月就夠了，下面是來自順通司考論壇的司考復習方法帖子，希望對你有用。

1、樹立信心 端正態度 司法考試其實並沒有想像的那麼難，首先要樹立信心，也就是毛澤東的那句話，戰略上要藐視敵人，戰術上要重視敵人。
二、聽輔導班的課程然後聽講義，刑法韓友誼老師的，民法李建偉的，商經是張海峽老師的，行政法聽的是王晨老師的，憲法法理聽的是揚帆（男）的，三國是揚帆（女）老師的，聽懂三國法，應付司考基本沒任何問題，民訴聽的郭翔的，刑訴是馬明亮老師的，我沒有集中聽哪一個輔導班的，目前的輔導班萬國，眾和，政法英傑，指南針都還可以的。
三、多做真題，司法考試說到底就是考真題和法條，真題我買了一開始信誓旦旦的買了10年的真題，結果就做了三年，不過做了好幾次，大概4--5次吧，對於卷四我也沒有系統的復習，就是最後的時候記憶一下模版，因為平時聽課的時候老師會講有些真題，好好聽明白，會運用就行，真題我用的是法律出版社的歷年真題，套卷的那種，張能寶的那種也不錯。法條我用的是思考奇跡400分和指南針的法條，都不錯。
四、有計劃的復習，注意學習方法。我真正復習的時間大概2個月吧，但是我每天都有自己的計劃，在學習方法上抓大放小，如卷一，我經濟法就看了勞動法和勞動法合同法，其他的就基本放棄了。
下面詳細推薦各科老師，都是個人經驗，如果不適合你，也可以自己上網找一下。
刑法：韓友誼,講的課通俗易懂，而且足夠用。可能有的人講得更深，你聽了後覺得做題容易，但是司法考試我認為沒必要聽那麼深，而且會費時間。接下來推薦的是劉鳳科，據說講得很好，但我聽不下去，也就是講得很深的那種。還有就是阮齊林，這位老教授刑法分則講得那叫一個了得，但是他有個口頭禪「什麼」，可能有的人受不了。請大家自己選擇吧。
刑訴：馬明亮老師,講得也是通俗易懂又足夠用，其它人的我沒聽過。
民法：李健偉講得好，真的很好。我也聽過李仁玉的課，講得很細。如果李健偉你覺得有點聽不懂可以先聽李仁班的。民法講得好的還有挺多，於飛、馬特、張翔都是很不錯的老師。
民訴：隆重推薦郭翔，講得很全面很透徹，而且把相關知識點列出來作比較，很利於記憶。據說出得模擬題更好，但我沒做過，因為我沒時間。同時我聽過鄭其斌的民訴，也非常好，講課干凈利索，舉例也生動，也是非常棒的老師。據說楊秀清講得很好，很多人推薦，可是我沒聽過。
行政法：就是王晨老師也不錯，我也聽過林洪潮老師的，發現他們的觀點有點沖突。
商經：考試時商法和經濟法是分開的，但傳統上講課都在一起。此科目張海峽是風雲人物，有褒有貶，但是課講得非常好沒話說，編的口訣非常管用。
三國法：就是楊帆（女）了吧，別人沒聽過，楊帆講得非常好，聽這一個人的就夠了。因為三國法的知識點也非常多，想全拿下是不太可能的。
法理：立法法之父周旺生老師是不二人選，法理都說難，聽了他的課你就不覺得難了。他課講得很好，也很敢講話。聽他的，法理選擇就可以拿85%以上。另外論述部分的法理我覺得此人講得比老皺的更簡潔。
理論法學：淳於聞不錯，不過聽一遍有個印象就行了，做一下題，根據歷年題自己總結一下知識點大概2頁這樣，自己背背就行了，總共10分。
憲法：焦洪昌老師我國的基本大法，但是考試中只佔20分的選擇題，而且巨龐雜，如果你要放棄我都覺得未嘗不可，不過我最後還是找了他的講義背了一下，估計我得了10分吧。順便說一下即使光背憲法背1個月可能也就得15分吧。
社會主義法治理念：每年都會考的，只要我們的胡總還在的話，把三大本的內容好好記憶一下就可以了。
最後是論述題：記憶萬國的卷四高分突破上的模版，絕對夠用
關於新大綱，我覺得在我的復習過程中，就是要出大綱又沒出時比較迷茫。因此我建議各位，不要理出不出新大綱，就聽原來的課件，按原來的復習。等出了新大綱，法律考試中心會有一本藍皮的新大綱專門的書，這個很重要，買一本來，仔細反復的看，全記住，因為此書中每年要考十幾二十分！再推薦一本，萬國每年有一本黃皮的大綱送你90分，我更喜歡這本，我覺得講得更易懂。
最後就是學習地點了，我也真夠啰嗦的，不過我還是建議到自習室學習，學習氛圍更好，也能學進去。在家裡學習，不是看電視就是看電影，不可行。而且在去自習室的途中可以聽聽MP3，或者看看風景放鬆心情。
堅持，有計劃，有方法的復習，成績一定不會失望的。

2. 哪裡可以有對應法條練習題可以做。繼承法，物權法，勞動法，合同法，刑法

大家好，我是真相帝！
物權法與繼承法目前都是在施行的法律專，都是有法律效力的。
物權屬法和繼承法是調整不同法律關系的法律。二者不是非此即彼的排斥關系；簡單說明，涉及繼承法律關系，需要確定哪些人屬於繼承人、哪些財產屬於遺產范疇以繼承法判斷；繼承財產帶來的產權變更等事宜，用物權法處理。

3. 勞動法 案例分析題

1.有權解除，《勞動合同法》第39條第3款第5款
2.可以被辭退，依據是《勞動合回同法》第39條第3、答5款。
而《勞動合同法》第42條說的是：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
沒有說到在第39條的情況下不可以解除。
3.有權要求索賠單位損失，依據《勞動合同法實施條例》第26條第2款第4款

4. 司法考試往年卷一在100分以上的請進！！！誠心請教！

我去年過的，卷一97分，不算高
前年卷一76分，就是看的萬國的突破100分，結果看的都沒考到，郁悶
我的經驗是三國法聽楊帆的課件，絕對有用，憲法法理法制史看指南針杜洪波的講義，寫的蠻好的，杜猜題挺準的，可以去網上下一些他沖刺班的錄音講義，經濟法中勞動法掌握常規知識點就好了，其他小法稅法房地產法等看重點法條吧，太散了
卷一都是死記硬背的多，建議開始看的要稍微全一點，當然不可能面面俱到，到最後一周，看卷一重點，尤其是國私和國經，考的最常規了，分數最好拿
法制史憲法要記清楚，實在不行就放棄一點
法理主要靠理解
最後沖刺時聽杜洪波的沖刺班錄音
祝你今年能順利通過，加入我們的行列！

5. 司法考試題

問題問得是除了支付七天，每天80外，還要支付多少，那麼計算如下，首先有版三天是按三倍計權算，四天是兩倍
80*3*3+80*2*4=1360 這是全部的錢，但題上問的是公司除應向王某支付每日80元的工資外，還應當向王某支付多少加班費？ 所以還要有一步
1360-80*7=800 所以還要支付的加班費是800元

6. 2015年司法考試第一卷第七十條詳細解答違法解除勞動合同勞動者能否既要辦繼續履行合同又要求2倍的經

經勞動法勞動合同賠償金標准 依據為《勞動合同法》第四十八條：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行; 勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。 勞動者違法解除合同的勞動合同賠償 根據《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法》第4條對此規定,勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同,對用人單位造成損失的,勞動者應賠償用人單位 解除勞動合同賠償金 賠償金、解除勞動合同賠償金標准、文件資料、勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依法支付賠償金。 新勞動合同法解釋：第四十七條【經濟補償的計算】 第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 「解釋」本條是關於如何計算經濟補償的規定。 在勞動合同解除或者終止，用人單位依法支付經濟補償時，就涉及如何計算經濟補償的問題。計算經濟補償的普遍模式是：工作年限X每工作一年應得的經濟補償。勞動合同法及有關國家規定對工作年限及經濟補償標准做了明確的規定。 一、計算經濟補償中的工作年限 勞動者在單位工作的年限，應從勞動者向該用人單位提供勞動之日起計算。如果由於各種原因，用人單位與勞動者未及時簽訂勞動合同的，不影響工作年限的計算。如果勞動者連續為同一用人單位提供勞動，但先後簽訂了幾份勞動合同的，工作年限應從勞動者提供勞動之日起連續計算。例如，勞動者甲自2008年在某企業工作，期間勞動合同一年一簽，一直工作到2012年。最後一份勞動合同期滿後終止，用人單位依法支付經濟補償時，計算的工作年限應從2008年算起，共四年。如果勞動者為同一用人單位提供勞動多年，但間隔了一段時間，也先後簽訂了幾份勞動合同，工作年限原則上應從勞動者提供勞動之日起連續計算，已經支付經濟補償的除外。總之，本條「在本單位工作的年限」的規定，不能理解為連續幾個合同的最後一個合同期限，原則上應連續計算。當然，隨著勞動合同法的實施，用人單位利用短期勞動合同長期用工的現象將會減少，這主要是勞動合同法規定了兩個措施：一是連續簽訂兩次固定期限勞動合同的，勞動者可以要求簽訂無固定期限勞動合同；二是勞動合同期滿終止的，用人單位也要依法支付經濟補償。 根據勞動部1996年《關於終止或解除勞動合同計發經濟補償金有關問題的請示的復函》的規定，對於因用人單位的合並、兼並、合資、單位改變性質、法人改變名稱等原因而改變工作單位的，其改制前的工作時間可以計算為「在本單位的工作時間」。 另外，根據勞動合同法第九十六條第三款的規定，在勞動合同法施行前簽訂，施行前解除或者終止的勞動合同，依照勞動法和原有關國家規定計算經濟補償。在勞動合同法施行前簽訂，施行後解除或者終止的勞動合同，依照勞動合同法第四十六條規定應當支付經濟補償的，經濟補償年限自本法施行之日起計算；本法施行前按照當時有關規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的，按照當時有關規定執行。 二、計算標准 經濟補償的計算標准為：六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本法關於經濟補償的計算標准較我國以往的做法，更為細化了。1994年，勞動部頒布了違反和解除勞動合同的經濟補償辦法，規定了計算經濟補償時，不滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金。工作時間不滿一年的，按一年的標准發給經濟補償金。勞動合同法草案也曾規定工作不滿一年的，按一年的標准發給經濟補償金。在修改過程中，有的意見提出，為適應生產需求，有些企業每年招用許多季節工和臨時工，這些人員一般工作期限較短，只工作幾個月，卻按一年支付經濟補償，加大了用人單位的負擔，建議細化標准。因此，本條將計算標准進一步細化，以六個月為界限，分別支付一個月和半個月工資為經濟補償。如果勞動者工作一年又六個月，經濟補償為二個月的工資；如果勞動者工作一年又五個月的，經濟補償為一個半月的工資；如果勞動者工作五個月的，經濟補償為半個月的工資。 三、計算基數 計算經濟補償時，工作滿一年支付一個月工資。關於一個月工資是勞動者本人月工資、本企業的職工月平均工資還是當地月平均工資，在勞動合同法制定過程中進行了討論和研究，最後規定月工資是指勞動者解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資。之所以如此規定，主要有以下考慮：第一，保持制度的延續性，原有規定有不足的，適當進行修改。《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第十一條規定，本辦法中經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除勞動合同前十二個月的月平均工資。用人單位依據本辦法第六條、第八條、第九條解除勞動合同時，勞動者的月平均工資低於企業月平均工資的，按企業月平均工資的標准支付。按照該規定，月平均工資在不同的情形下有不同的內容，這樣的規定一定程度上有利於保護低收入勞動者的權益，但失之於設計過於復雜，不利於勞動者掌握。同時也與其他國家和地區的做法不同。因此，勞動合同法統一了月平均工資的內容，這樣便於操作，一目瞭然。第二，講究公平性，平衡勞動合同雙方的權利義務。勞動合同法規定月平均工資為勞動者解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資，這樣的規定一方面保護了勞動者的合法權益，有的勞動者在用人單位工作年限比較長，最初的工資可能比最後的工資要低得多，考慮到物價等因素，勞動合同法規定了以最近十二個月的平均工資為標准。另一方面也考慮到用人單位的實際情況。勞動者的經濟補償應與勞動者本人的工資收人相適應。一般來說，受市場規律的調節，有的工作崗位的工資水平很高，有的工作崗位的工資水平較低。某一個地區，不同企業之間有著很大差別。如果規定以企業職工平均工資或者當地平均工資為標准，將對部分勞動者和用人單位不公。 四、計算封頂 在勞動合同法制定過程中，有的意見認為有些高端勞動者，工資收人較高，談判能力較強，在勞動關系中並不總處於弱勢地位，如果完全適用經濟補償的規定，用人單位負擔太重，也體現不出經濟補償的性質和特點，建議勞動合同法做出調整。這種觀點有一定的合理性，目前最迫切的問題是如何更好地保護處於弱勢地位的低端勞動者的基本勞動權利，對於高端勞動者，可以通過法律強制性規定和市場調節並舉的方式，保護其合法勞動權益。但考慮到我國還沒有將勞動者區分不同群體，並適用不同法律的先例，在立法技術上也較難處理，因此勞動合同法並沒有將高端勞動者排除在保護范圍之外，但在經濟補償部分對高端勞動者做了一定限制。即從工作年限和月工資基數兩個方面做了限制，規定勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的上年度職工月平均工資的三倍的，用人單位向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 另外，為督促用人單位及時支付經濟補償，本法第八十四條規定，解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的，由勞動行政部門責令限期支付經濟補償，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。——http://tieba..com/f?kw=%B7%A8%C2%C9%D4%AE%D6%FA&fr=index 法律援助吧 可問律師。.

7. 高手告訴我司法考試各科考查重點問題是什麼

關於司法考試的科目及試卷組成

第一次考試主要測試應試者對法學基本原理、法學基礎知識、現行法律、法規掌握的情況，同時測試應試者的認識論、方法論、世界觀、職業信仰；第一次測試主測知識兼顧應用，突出知識面的廣度兼顧深度和綜合應用能力，第一次考試，可分五張試卷，滿分500分，每卷100分。試卷一包括馬克思主義哲學、鄧小平理論、憲法、法學基礎理論、國際法、國際私法、世界貿易法、職業信仰等。設置此份試卷的功能使考生具有正確的世界觀、方法論、認識論、具有法律職業信仰，也就是用這些世界觀、職業信仰和理論法學指導應用法學；試卷二為民商法學包括民法、民訴法、合同法、婚姻法和知識產權法等。試卷三為刑事法學包括刑法、刑訴法及其有關刑事和刑事訴訟方面的單行法規和司法解釋；試卷四為行政法學包括行政處罰法、行政復議法、行政訴訟法和國家賠償法等。之所以將行政法學設置為一份試卷，筆者認為，這一設置能反映時代發展的要求。如果說奴隸社會，封建社會是刑法時代，資本主義社會是民商法時代的話，那麼現代社會更強調依法行政，是行政法時代。故此，特設之。試卷五是綜合考試，考應用法學，重點考民商法的應用，同時將實體法與實體法融合，程序法與程序法融合，實體法與程序法滲透，民事、刑事、行政交叉，突出綜合考查。筆者之所以如此設計，是根據自身的體會。筆者曾親手辦理一件民事申訴案。申訴人因被綁架打下一張1萬元的欠條給綁架者。事後綁架者根據此欠條告到法院，法院僅據此判決被綁架者敗訴，償還1萬元人民幣給綁架者。此案在社會影響極壞。假如承辦人知道此案應屬於刑事案件，應建議先以刑事案件立案，然後查明事實再進行處理，就不會做出上述錯誤的判決。司法實踐中有時會遇到行政、刑事、民事交叉案件，如果只懂某個部門法則無法全面勝任辦理案件的工作，尤其對從事審監部門的工作的人員來說更是如此。

第二次考試測試應試者對法學原理、法學基礎知識的應用即考其職業能力，同時還要考其職業道德，即從職業素養上考查，包括職業道德，考其深度，考其應用，考其綜合，考其思維過程等。第二次考試試卷可採用4＋X的辦法，試卷一為民事法學；試卷二為刑事法學；試卷三為行政法學；試卷四為職業道德和職業實務；試卷五讓考生任選一組科目，（如，第一組為國際法、國際私法、國際經濟法、世界貿易法，第二組為婚姻法、繼承法、勞動法，第三組為商事法學含公司法、票據法、破產法、金融、保險、證券等 ，第四組為知識產權法含著作權法、商標法、專利法，第五組為經濟法學含消費者權益保護法、反不當競爭法、反壟斷法、反傾銷法等，第六組為環境和環境保護法，第七組為公證及基層法律實務，第八組為法醫和司法鑒定業務，第九組為公安業務，第十組為法律英語）。筆者之所以這樣設計，是為應試者擇業或選拔者挑選人才提供一個參考依據。比如一個人既通過了第二次考試又在試卷二刑事法學中得了高分，他可以選擇檢察官的職業。如果一名考生有志於從事律師職業並主打環保官司的話，他可以在試卷五中選擇環保法。這樣還有一大好處是節約考試成本，克服與法律有關職業資格考試過多的現象（如，公證員、證券律師、法律服務工作者、企業法律顧問、專利代理人、商標代理人等從而為這些資格找到了一個「平台」）。

考試重點：
1卷
法理：一遍教材即可，概念，基本觀點理解就行，不用花太多功夫
法史：考前三遍教材，不用太早看，看了也記不住：前20天（+做白皮書的題）------前10天------前5天
憲法：教材法條均可，總之抓住重點部分，如國家機構等，本人今年沒怎麼看法條，還是教材為主，感覺更容 易記憶一點，因為畢竟憲法的法條還是很多的
三國：教材細看，不用看法條，注意重點部分。內容太多了不細說，可以找萬國講座三國部分聽聽前面幾分鍾的介紹，基本就能找到重點了
經濟法：重點法條，本人今年沒看法條（法條太多，看少了記不住，看多了浪費時間），萬國串講
職業：看看法條，做遍真題，掌握一下大概路子，這個我也看得一般

2卷
刑法：法條一遍即可，最多兩遍，刑法法條看不出什麼東西，多數內容是司法解釋中的規定（廣告：建議看《刑法一本通》法條解釋比較全，以前是刑法學研究生必備，現在上升到司考必備），看阮齊林輔導教材和其他一些總結性的知識，
刑訴：法條（側重司法解釋，重點的解釋一般輔導書中都有提到，就那麼幾個），總結性材料（如總結刑訴中的期間等）
行政：重點看許可法、處罰法、復議法；很難復習的部分，花費的精力和成績不成比例，不建議花太多時間。強調：考前注意各輔導班的重點、壓題和模擬題，聽說wwwwww很高。本人今年行政丟分嚴重，所以本建議僅供參考（有人建議看本科教材，我今年也看了點，感覺幫助不大，可能是看的較少也看得不細的原因吧）
行訴：注意行訴證據規則，行訴似乎不是考試的重點

3卷
民法：法條，60講，特別注意合同法分則和擔保法解釋，考的很細
商法：法條，公司、票據、保險重點（沒時間海商法可以不看，很多內容與國際法重合，本人今年一點沒看，只在串講上掃了幾眼，考沒考也記不太清楚了）
民訴：法條，總結性材料（三大訴訟法比較）

4卷
案例分析考查的還是前三卷的知識，只不過答題的方法技巧略有不同，按問答題，點都對上即可，不用答太多（不是答多了不行，而是4卷時間比較緊，節約時間答後面的大題，而且批卷也是按點給分，這種問的比較碎的題答多了批卷的也不看）
文書題沒什麼說的，背背格式吧，每年形勢不同。每年透漏出來的關於文書的重點基本還是準的，按小道消息背幾個重要的就是了
論述個人感覺不用花太多時間看額外的材料，答題的時候哪怕花多一點時間，一定把觀點找准，然後多寫就是了

8. 07年司法考試卷一98題

《勞動法》第 27 條 規 定 ：「用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生回嚴重困難，確需裁減人答員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見， 經向勞動行政部門報告後，可以裁減人員。用人單位依據本條規定裁減人員，在六個月內錄用人員的，應當優先錄用被裁減的人員。」

因為裁減人員是企業「虧欠」職工，所有一旦企業有起色，當然要考慮原來被裁減的員工。不需要同等條件。

9. 司法考試卷一、卷二、卷三、卷四分別考什麼科目

五、司法考試考試時間

2008年國家司法考試時間為9月20日、21日。具體為：
試卷一：9月20日上午08：30———11：30，考試時間180分鍾。
試卷二：9月20日下午14：00———17：00，考試時間180分鍾。
試卷三：9月21日上午08：30———11：30，考試時間180分鍾。
試卷四：9月21日下午14：00———17：30，考試時間210分鍾。
第四卷考試的時間雖然也是在下午進行，但是比其他三卷用時稍長，為時三個半小時。主要原因在於第四卷考試中的書寫量很大，時間太短無法滿足實際需要，在此也提醒各位考生在備考過程中除了對法律知識進行學習外，還要通過有針對性的鍛煉提高書寫速度和字跡的美觀。
每年司法部也要對司法考試的時間發出明確公告，留意相關信息。

六、司法考試考試科目

司法考試所考察的內容包括：理論法學、應用法學、現行法律規定、法律實務和法律職業道德。2005年國家司法考試採用閉卷、筆試的方式。考試分為四份試卷，每份試卷分值為150分，四卷總分為600分。試卷一、試卷二、試卷三為機讀式選擇試題，試卷四為筆答式實例（案例）分析試題（含法律文書寫作）。各卷的具體科目為：
試卷一：綜合知識。包括：法理學、憲法、法制史、經濟法、國際法、國際私法、國際經濟法、法律職業道德與職業責任；
試卷二：刑事與行政法律制度。包括：刑法、刑事訴訟法、行政法與行政訴訟法；
試卷三：民商事法律制度。包括：民法、商法、民事訴訟法（含仲裁製度）；
試卷四：實例（案例）分析。包括：法理學、行政法與行政訴訟法、刑法、刑事訴訟法、民法、商法、民事訴訟法。

七、2007年國家司法考試各學科分值統計

卷別
科目
分值

單選
多選
不定項
小計
卷四
合計

卷一 法理學 7 12 6 25 45 70
法制史 6 4 10 10
憲法 7 12 19 19
經濟法 8 24 8 40 40
國際法 6 6 12 12
國際私法 7 6 2 15 15
國際經濟法 6 8 2 16 16
法律職業道德 3 8 2 13 13
卷二 刑法 20 30 8 58 22 80
刑事訴訟法 18 28 6 52 20 72
行政法與行政訴訟法 12 22 6 40 40
卷三 民法 24 38 12 74 23 97
商法 8 20 28 20 48
民事訴訟法 18 22 8 48 20 68
總計 150 240 60 450 150 600