不繳納公積金是違反勞動法

㈠ 公司不給繳納公積金違反勞動法嗎

根據住房公積金條例規定，公積金是強制繳納的，公司不交住房公積金是違法的，有相應的處罰，職工也可以向住房公積金管理中心投訴。

《住房公積金管理條例》第20條規定：「單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或少繳」

第37條規定「單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處一萬元以上五萬元以下的罰款。

」第38條規定：「單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。」

(1)不繳納公積金是違反勞動法擴展閱讀

不繳住房公積金，將列入「黑名單」

2018年10月15日發布的《住房城鄉建設領域失信聯合懲戒對象名單管理暫行辦法（網上徵求意見稿）》（以下簡稱徵求意見稿）指出，如果在住房公積金方面存在以下6種行為，情節嚴重或社會影響較大的，將被列入失信聯合懲戒對象名單。

1、限制、阻撓、拒絕買受人使用住房公積金貸款購房，情節嚴重且拒不整改的；

2、不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續，行政處罰決定送達後仍不執行的；

3、逾期不繳或者少繳住房公積金，責令限期繳存，逾期仍不繳存的；

4、違規提取或者協助違規提取住房公積金，責令限期改正，逾期仍不退回的；

5、違規獲取或者協助違規獲取住房公積金貸款，責令限期改正，逾期仍不改正的；

6、住房公積金貸款連續逾期6期以上，經催收仍不償還的；

其中，明確提出了企業給職工不繳、少繳、不按時繳公積金，將列入黑名單

㈡ 單位不給交公積金，算違法嗎

不算。公積金屬於公司給員工的福利，是公司自願的，勞動法只對公司給員工繳納社保有強制性規定，對公積金沒有規定。

㈢ 勞動法是否規定企業一定要為員工交納住房公積金

公積金並不是必須繳納的勞動法律，並沒有強制規定必須繳納，這是看企業單位各自的決定不是非強制性的。

㈣ 公司沒有給員工上住房公積金，這是違法的嗎

它必須是非法的。住房公積金也是僱主的法定義務和責任。所有在中國注冊的單位，包括黨和政府機關，企業機構，中外合資企業，外商投資企業，民營企業應支付住房公積金。該單位是否支付員工以支付住房公積金非法，必須了解這些要點住房公積金也是強制性付款范圍。

支付住房公積金的好處。來自僱主，住房公積金存入員工，該員工可包括在成本中。這是避稅的有效方法。對於員工，由於個人支付和個人支付屬於個人，它更加雙重存款儲蓄，隨房屋公積金，可申請住房公積金貸款在購買房屋，裝修，大修，在一個不適的房間里，可以使用住房公積金作為租賃支出，辭職後，您可以提取退休的住房公積金，相當於存款費，可用於養老金補充資金。不支付住房公積金的法律責任。如果僱主不支付住房公積金，房屋公積金中心被命令處理，而且罰款超過10000元或更少，5萬元或更少，也可以申請人民法院執行；違反住房公積金管理法規，情況嚴重也是可能承擔刑事責任。

㈤ 公司不給員工繳納住房公積金違法嗎

公司不給員工繳納住房公積金是違法的。
用人單位如果不辦理公積金登記，或者不為員工設公積金賬戶，不繳納公積金的，住房公積金相關管理部門可以責令限期辦理，超過日期不辦理的，可以進行罰款，罰款數額在一萬到五萬之間，以上明確表示了企業不繳納公積金應該承擔的後果，如企業在相關政府單位勒令辦理之後不予理會而且情節嚴重的，可以申請法院強制執行。
單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。
對繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，並經住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批准後，可以降低繳存比例或者緩繳。
待單位經濟效益好轉後，再提高繳存比例或者補繳緩繳。
《住房公積金管理條例》第十一條 住房公積金管理中心履行下列職責：
（一）編制、執行住房公積金的歸集、使用計劃；
（二）負責記載職工住房公積金的繳存、提取、使用等情況；
（三）負責住房公積金的核算；
（四）審批住房公積金的提取、使用；
（五）負責住房公積金的保值和歸還；
（六）編制住房公積金歸集、使用計劃執行情況的報告；
（七）承辦住房公積金管理委員會決定的其他事項。

《住房公積金管理條例》第二十四條 職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：
（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）離休、退休的；
（三）完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的；
（四）出境定居的；
（五）償還購房貸款本息的；
（六）房租超出家庭工資收入的規定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）項規定，提取職工住房公積金的，應當同時注銷職工住房公積金賬戶。
職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額；無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內的存儲余額納入住房公積金的增值收益。

㈥ 公司不給交公積金，屬於違法嗎

公司不給交住房公積金，不屬於違反勞動。
公司交住房公積金是公司給予員工的一種福利，不是強制性的。

㈦ 公司不給上住房公積金，是不是違法的呢

有條件的城市可以適當提高繳存比例，由當地人民政府根據實際情況進行規定，並報省級人民政府批准後執行，如果你想要上公積金，你可以向單位申請，並認可公積金的錢全部從自己的工資裡面扣，估計單位馬上就給你辦了。若符合該條例規定應當繳納公積金的單位，那麼單位應當在錄用之日起30日內登記繳存，否則違法；若您的企業並非上述企業，用人單位可以不予辦理公積金。

單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

㈧ 公司未給員工買住房公積金是否違反勞動法

公司未給員工購買公積金是違法，但不是違反勞動法，勞動法的許可權范圍只是公司未簽到勞動合同，未繳納社保保險，拖欠、剋扣工資等方面，不涉及到住房公積金！