勞動法需要幾歲才能進廠

㈠ 國家規定多少歲能進廠

根據根據《中華人民共和國勞動法》第十五條，公民年滿16周歲以上就可以和用人單位訂立勞動合同。

根據《禁止使用童工規定》第九條，如果是十六周歲以下進廠，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記。勞動行政部門根據《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》，核發《未成年工登記證》。

《中華人民共和國勞動法》

第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。

第五十八條國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。

第九十四條 用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。

《禁止使用童工規定》第九條，對未成年工的使用和特殊保護實行登記制度。

(一)用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記。勞動行政部門根據《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》，核發《未成年工登記證》。

(二)各級勞動行政部門須按本規定第三、四、五、七條的有關規定，審核體檢情況和擬安排的勞動范圍。

(三)未成年工須持《未成年工登記證》上崗。

(四)《未成年工登記證》由國務院勞動行政部門統一印製。

㈡ 進廠的年齡規定多少歲

國家法定勞動者年齡必須年滿十六周歲，特別行業例外。因此，一般情況下，進廠的年齡不得少於十六周歲。相關法律依據：

《中華人民共和國勞動法》

第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。

㈢ 國家規定多少歲能進廠

16歲。

根據根據《中華人民共和國勞動法》第十五條規定：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。

根據《禁止使用童工規定》第二條規定：國家機關、社會團體 、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶（以下統稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統稱使用童工）。

禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業。禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。

(3)勞動法需要幾歲才能進廠擴展閱讀：

聘用童工的處罰：

用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標准給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標准，從重處罰。

勞動保障行政部門並應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。用人單位經勞動保障行政部門依照前款規定責令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監護人的。

從責令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標准處罰，並由工商行政管理部門吊銷其營業執照或者由民政部門撤銷民辦非企業單位登記；用人單位是國家機關、事業單位的，由有關單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分。

㈣ 14歲可以進廠打工嗎

可以很明確的告訴你，14歲以下是不能出去打工的。根據我國勞動法規定，16歲以下的是屬於童工的，我國是不允許，僱傭童工工作的。
實16歲以上的話沒滿18歲也是可以工作的。只不過在和企業簽訂合同的時候，他會簽一個未成年人僱傭合同。工作的話相對來說要比18歲以上的人要少一點。
不不過我還是建議你最好還是完成學業，不要去打工，14歲去打工，說白了你連高中學歷都沒有。這樣去打工也只能進到一些很差都私人企業。這樣的曲是工作時間長，福利待遇差。
像現在珠三角這種地方。一般要進好一點的外資企業，做一個普工的話，至少都要高中以上畢業的。所以我還是建議你繼續從事你的學業，如果沒有錢的話，可以向當地信用社申請助學貸款。你現在貸了款，等你以後學業有成，可以很快還回來的，如果說你現在不努力學習，以後找不到好的工作。以後更掙不了什麼錢。
人人生是不能重來的，千萬不要在人生的十字路口選錯了方向，後悔一生。

㈤ 勞動法有規定未成年可以進廠嗎

勞動法雖然沒有專門的規定，但「勞動者」一詞的含義就是18周歲以上60周歲以下具有勞動能力且有參加勞動意願的人。未成年不具有完全民事行為能力，因此企業不能招收，但在某種特定的情況下，已滿16周歲的人還是可以招收的，具體情況需要咨詢當地人力資源和社會保障部門。希望能對你有所幫助。

㈥ 剛滿16歲的能不能進廠正常工作

勞動法規定未滿16周歲算童工，僱傭童工屬於非法用工。年滿16周歲不足18周歲是可以正常工作的，現在的用人單位100%是不會招聘這個年齡段的工人進廠工作的。這個年齡心智不成熟難以溝通。18周歲以上是完全民事行為能力者，工作用工放心。

㈦ 16歲可以進廠打工嗎

根據《中華人民共和國未成年人保護法》及《中華人民共和國勞動法》規定16歲可以打工。但未滿18歲勞動受到特殊保護，不得從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動，並且用人單位應當對未成年工定期進行體檢。