山東舉報勞動法舉報電話

Ⅰ 觸犯勞動法舉報電話是什麼

可以撥打人力資源與社會保障部專線電話12333，根據提示進行投訴舉報。

Ⅱ 山東省勞動局監管部門投訴電話是多少工資拖欠問題相關投訴

山東省勞動局監管部門投訴電話是-86916116。

山東省勞動保障監察總隊的電話為0531-86916116，地址為山東省濟南市歷下區解放東路16號。

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根據《工資支付暫行規定》相關規定：

第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：

1、剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；

2、拒不支付勞動者延長工作時間工資的；

3、低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。

經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

Ⅲ 勞動局舉報電話多少號

勞動局舉報電話12333。
勞動分局主要職責，貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業，綜合管理轄區內職業技能培訓、職業技能考核鑒定，實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度。
綜合管理轄區內各類企業勞動關系協調工作，負責轄區內企業勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作，依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關系方面的群體性突發事件，負責勞動信訪工作，負責勞動普法工作。綜合管理勞動就業服務中心，承辦勞動局交辦的其他事項。勞動就業服務中心主要任務，負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作。
負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業的服務工作，受委託承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核准工作，負責勞務扶貧和勞務合作工作，負責轄區內職業技能培訓和職業技能考核鑒定服務工作，負責勞動力市場信息網路建設工作，負責流動就業統計工作，負責臨時工調配費核繳工作。承辦城鄉勞動力資源開發利用、政策性就業安置、流動就業服務的具體工作，負責失業職工具體服務工作。負責行政、事業單位和市屬全民集體所有制企業招用合同制職工的服務工作，受委託承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核准工作。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

Ⅳ 勞動局投訴電話

勞動局投訴電話為:12333。它是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話，可以直接投訴有關勞動糾紛的事項。全國各地的勞動局（人力資源社會保障局），對外辦公時間有所差異，一般：周一至周五上午9：00——下午17：00，雙休日不上班及國家法定節假日休息。但大多數地區都是24小時人工服務。也可以直接去勞動監察大隊投訴，如需區縣勞動行政部門電話，需要根據當地地方電話進一步咨詢。
向勞動監察大隊投訴所需要材料如下：
（1）由投訴人向具有管轄權的勞動行政部門遞交投訴文件。投訴文書應當載明下列事項：
①是投訴人的姓名、年齡、性別、職業、工作單位、通訊住所和聯系電話，用人單位的名稱、住所、聯系電話、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務以及所有違反勞動保障法律法規詳細情。
②投訴人的勞動保障合法權益受到侵害的訴訟請求和所根據的事實與理由。
（2）是投訴人證明材料。投訴人的身份證復印件（應提供原件核對）；用人單位營業執照復印件或注冊登記資料（確實不能提供的，經說明後可不提交）。
（3）集體投訴推薦代表的還需要提交推薦人簽章的推薦委託文書。如:因同一事由引起的4人以上集體投訴的，應當推選代表1至4名，並填寫《委託書》，所有人員均在委託書中簽名。
（4）是相關證據材料。提交必要證據材料，如證明勞動關系及與投訴請求有關的證據材料。
【法律依據】
根據《勞動法》第二條，在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。
第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一-個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月，三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

Ⅳ 勞動者維權電話

勞動者維權電話：12333。
【法律依據】
《勞動法》第七十七條勞動爭議處理用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程序。第七十八條解決爭議的原則解決勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。

Ⅵ 勞動法舉報電話是多少

勞動法舉報電話是12333。發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

《勞動爭議仲裁法》第五條

發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

Ⅶ 勞動局的投訴電話是多少

一般各地勞動部門的投訴電話都為：12333。打這個號碼可以投訴違反勞動法的行為。

Ⅷ 山東省各市拖欠工資舉報電話

找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。

按照《勞動法》規定，工資按月專發放。當月可屬以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。

《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。

《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：

Ⅸ 如何舉報企業違反勞動法

舉報企業違反勞動法，可以直接聯系當地的勞動監察部門進行舉報，勞動監察版部門對於權單位的違法行為會予以處罰。

根據《勞動保障監察條例》第九條 任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。

勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。

(9)山東舉報勞動法舉報電話擴展閱讀：

《勞動保障監察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標准計算，向勞動者加付賠償金：

（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；

（二）支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的；

（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。

Ⅹ 山東12320怎麼打

12320投訴流程
1.將病歷，發票收據之類的全部保存好。這些都是依據、憑證。
2.找醫院的相關部門進行協商，如果能和醫院直接協商處理，妥善解決是最好的了。
3.與醫院協商未果，那麼我們就不得不找相關部門進行投訴了。這里有兩個途徑，第一是撥打電話12320，進行投訴。第二是向當地衛生行政部門的醫療機構監督管理辦公室進行當面投訴，這時就需要帶上你收集的發票了。
復印勞動合同，到工商局列印被投訴單位工商信息，投訴人身份證復印件，寫〈投訴書〉，例出事實與理由，提出要求，投訴人簽名蓋指印〈網上有投訴書範文〉，如果多人一起告更好。需要注意的事項：為了證明投訴書內所說的事實，有些證據材料確實在單位手裡，就要盡量把提供證據的責任推給單位，比如，工資表，考勤記錄，打卡記錄等，在投訴書內一定要寫明這些是由單位保管的，這樣，勞動監察立案後到單位調查，就會要求單位提供這些材料，如果單位提供不出，單位有舉證不利的後果。還需要注意的是，勞動監察屬於行政執法，只管單位違反勞動法的事，屬於勞動爭議的，勞動監察不會管的（勞動爭議應該申請勞動仲裁），勞動監察接到投訴書後，如果不屬於勞動監察管，會向投訴人回復（勞動保障監察告知書）的。一定要自己看下勞動法，先弄清楚那些情況屬於單位違法，那些是勞動監察應該管的，應該管就不能推辭，就必須要管。
如果已經證明是單位違法，勞動監察卻不想管，或者借口是勞動爭議進行推辭，拖著不管，那就找分管勞動的政府領導，還有上級政府部門，勞動監察如果不做為，也可以向紀檢監察部門投訴的。勞動監察處理勞動案件，一般要求兩個月內結案，案情復雜，最多不能超過三個月結案.
一、投訴醫院打什麼電話醫院投訴方式主要包括:
1.直接撥打12320舉報電話說明情況。
2.向衛生局或者醫葯監督管理局、當地的醫療協會進行投訴。
3.可以到衛生行政部門舉報投訴。
4.如果要向追究刑事責任，可以到檢查院舉報，最好能提供證明犯罪事實的證據或者線索。
有用，大公司接到12320的投訴後，內部會召開緊急會議討論解決方案，大公司都重視客戶口碑。
對於汽車消費者而言，最頭疼的事情莫過於車輛出現問題後的維權過程。由於取證難、鑒定難、溝通不暢、投訴無門等諸多問題，導致我們在遇到車輛出現質量問題時總是感到難以應對。其實，我國法律目前已經對汽車質量的相關問題出台了「三包」政策，而且解決問題的途徑絕對不止一種。