勞動法課程

1. 《勞動法和社會保障法》課程講什麼內容

《勞動法和社會保障法》是法學學科重要的部門法。本課程內容分為勞動法和社會保版障法兩大部分權。勞動法部分主要講解勞動法的基本知識和原則，勞動者在就業中、用人單位在招工中應當遵守的法律規定，勞動合同在訂立中應當注意的法律規定，解除勞動合同的方式，勞動者和用人單位單方解除合同的法律責任。工作時間與休息時間,工資的內容、工資支付中引發勞動爭議的問題，事故的預防和責任及處理方式。職業病的責任承擔女工的「四期」保護及其相關待遇。勞動爭議處理的一般程序，用人單位和勞動者在勞動爭議處理中應當注意的事項。社會保障法部分主要講解學習社會保障的必要性和意義，了解社會保險、社會救濟和社會優撫的內容，重點講解社會保險中的養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險的法律制度。通過本課程的學習，能夠使學生全面准確地掌握勞動法和社會保障法律制度，能夠勝任司法實踐和用人單位的勞動和社會保障法律事務。

2. 學習勞動法的心得

通過學習，我對勞動合同有了一個初步的了解，也使我清楚地知道了勞動者和用人單位必專須確立勞動關系，及相屬互之間的責權利關系等等。既然法律在這個社會無處不在，那麼，我們就有必要去好好學習法律，懂得拿起法律武器維護自己的合法權益，尤其是今後在工作過程中，更要懂得既要保護自己又不違反法律。

3. 勞動法與勞動關系課程怎麼用 英文說

Labor law and labor relations curriculum
勞動法與勞動關系課程

4. 法律的主修課程有哪些

主要課程有：

1、法理學。是以整個法律現象的共同發展規律和共同性問題為研究對象的學科。它的研究范圍十分廣泛，主要包括法律的起源、發展和消亡、法律的本質和作用、法律和其他社會現象的關系、法律的創制和實現。

2、《馬克思主義哲學原理》馬克思主義哲學原理是政治教育專業學生的必修課程，是政治教育專業學生必須掌握的馬克思主義基礎理論知識中的一個重要組成部分。

3、《憲法學》。憲法學是以憲法為研究對象的一門學科，屬於法學的分支學科。

4、《刑法學》。刑法學以世界各國刑法為研究對象，是研究犯罪和刑罰、刑事責任及其罪刑關系的科學。它屬於部門法學的范疇，是部門法學中最重要的學科之一。

5、《邏輯學》。研究思維規律的學問。邏輯和邏輯學的發展，經過了具象邏輯—抽象邏輯—具象邏輯與抽象邏輯相統一的對稱邏輯三大階段。

(4)勞動法課程擴展閱讀：

課程介紹

《法理學》、《馬克思主義哲學原理》、《大學語文》、《基礎英語》、《計算機基礎》、《憲法學》、《民法學》、《刑法學》、《民事訴訟法》、《刑事訴訟法》、《經濟法概論》、《鄧小平理論》、《婚姻法》、《國際法》、《法學基礎》、《行政法》、《邏輯學》、《律師實務》

《會計學基礎》、《審計學基礎》、《馬克思主義政治經濟學原理》、《毛澤東思想概論》、《外國語》、《勞動法》、《婚姻家庭法（一）》、《國際私法》、《國際經濟法概論》、《合同法》、《知識產權法》、《公司法》、《環境與資源保護法》

法律文書寫作、（《中國法律思想史、》《外國法制史》、《西方法律思想史、》《票據法》、《保險法》、《稅法》、《金融》、《公證與律師制度》、《房地產法》任選三門）、畢業論文。

5. 想學習北京這邊的勞動法和勞動合同法有沒有推薦的書籍或課程

想學習北京熱不熱勞動法和勞動合同法有沒有推薦書籍還課程上網路查一下就知道了。

6. 希望從勞動法這課程中學會那些勞動法的內容

最新版的勞動合同法是首先必須要學的，然後是工資支付條例、女職工保護法、勞動法等。

7. 《勞動法和社會保障法（第二版）》這門課程第三章的知識點有哪些

《勞動法和社會保障法（第二版）》這門課程第三章的知識點包含模塊導引、專工資法屬、工時法、勞動安全和衛生、女職工和未成年工的保護、社會保險立法的意義和突破、社會保險的繳費和領取條件、社會保險待遇、工傷保險條例。

8. 《勞動法和社會保障法》課程主講老師是誰

中國人民大學勞動人事學院教授，博士生導師。中國人民大學勞動關系研究所副所長。兼任中內國勞動容學會勞動人事爭議處理專業委員會副會長，中國人力資源開發協會勞動關系專業委員會副秘書長，中央國家機關直屬事業單位人事爭議仲裁委員會委員，中國企業聯合會僱主工作委員會專家委員，中國勞動法學研究會、北京市勞動和社會保障法學研究會常務理事，深圳市企業家協會維權工委專家顧問。主要研究領域：勞動關系和人力資源管理。

9. 我自考人力資源，通過了勞動關系與勞動法這門課程，顯示可以列印合格證，請問這是什麼意思

可以列印成績單
也可以不列印
希望回答能夠幫助你

10. 首都師范大學勞動與社會保障專業核心課程有什麼

勞動與社會保障 四年制本科 授管理學學士學位
專業簡介：是適應市場對人力資源管理、勞動法與勞動關系調整、社會保障理論和實踐操作的需要而設立的應用型管理學專業。主要培養具備比較扎實的管理學和經濟學專業知識，掌握人力資源管理技術與方法，熟悉勞動法與社會保障法律法規，能夠在政府機關和各類企事業從事人力資源管理、勞動關系協調處理、社會保障工作的應用型專門人才。
核心課程：開設有專業核心課程、專業方向課、專業選修課等課程模塊，具體包括人力資源管理、社會保障概論、勞動關系、勞動法與社會保障法，社會保險學、公共管理學、公共經濟學；組織行為學、保險學、會計學、統計學、薪酬管理、績效考核與績效管理、社會保障基金管理；公務員制度、財務管理、人 員招聘與素質測評、勞動爭議處理實務、員工 福利管理等。
專業特色：在充分發揮專業對口性強、學生就業率高的優勢的基礎上，依託人力資源管理、社會保障和勞動關系管理三大學科群，充分利用北京的區域優勢和資源，開展專業建設和人才培養。在利用校內模擬實訓平台和實踐類課程提升學生實踐動手能力的基礎上，深入社保基層單位以及企事業單位的人事部門進行社會實踐和專業實習，培養寬口徑、高素質、應用型管理人才。
就業方向：畢業生可報考校內外社會保障、人力資源管理、勞動經濟學及其他專業的研究生；成績優秀者可直接保送讀研；也可選擇出國留學。就業可以到國家機關、事業單位、中外企業的人事部門從事人力資源和社會保障相關工作（如人員招聘、勞動合同管理、工資管理、社會保險管理等）。畢業生的工作單位有：國家安全局、各級人力資源和社會保障局、街道辦事處、地稅局、北京同仁醫院、海淀教委、中國五礦集團、中國機械進出口集團、中國太平人壽保險、海南航空公司、北京外企服務集團、申銀萬國證券以及中國銀行、招商銀行、北京銀行等。