勞動法口罩

㈠ 員工上班不讓戴口罩是否違法勞動法

員工上班不讓戴口罩是否違法勞動法？
勞動法沒有具體規定，應該按公司規章制度處理。

㈡ 在勞動法里工廠兩天發一個口罩合法嗎 在工廠電子部焊錫，主管給予兩天發一個口罩，這么熱的天一

口罩對進入肺部的空氣有一定的過濾作用，在呼吸道傳染病流行時，在粉塵等污染的環境中作業時，戴口罩具有非常好的作用。美國進口普衛欣天 貓有效防霧霾！

㈢ 唯品會解除因收供貨商咖啡及口罩的員工引熱議，法律將如何定性這件事

唯品會解除因收供貨商咖啡及口罩的員工，法律定性這種事情就是正常的勞務解除，因為這名員工已經違反了相關法律，這個法律條款的名稱就是“非國家工作人員受賄罪”沒有告這個員工已經是開恩了，還在這里糾結就不好了。“非國家工作人員受賄罪”是指公司、企業或者其他單位的工作人員利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，數額較大的行為，屬妨害對公司、企業管理秩序罪的一種。所以法律將認可這件事情。接下來我們就一起來了解一下這件唯品會解除因收供貨商咖啡及口罩的員工合理合法的原因。

像這樣拿著公司的錢，又干著損害公司利益的徇私舞弊的事情，這就是企業的“蛀蟲”。每一個人都應該用正確的方式去獲得勞動報酬，獲得自己的價值，並不應該做種事情。

㈣ 按勞動法的工廠,焊錫沒有抽煙機,只給帶口罩,這個合法么

焊錫崗位沒有抽風機是不正確的，一般公司的安環部門是需要監督執行的。內但目前國家沒有相關焊容接崗位個人防護的標准文件，都是各個公司各自定義作業規范。
焊錫所需材料為：錫絲，助焊劑，這兩種物質在焊接過程中會產生二氧化錫錫煙，同時助焊劑內含有樹脂類物質及醇類物質混合揮發產生有機化合物，所以焊錫作業必須佩帶防毒口罩。

㈤ 上班拉下口罩喝水,沒來得及帶上，被公司罰款是違犯勞動法嗎

由於你沒有按照公司的規定進行操作，所以企業是可以對你進行一定的罰款的，但是罰款的額度如果高於你當月工資的20%，那麼他就已經違反了勞動法。

㈥ 新勞動法關於員工罰款員工沒有讓不帶口罩顧客進入賣場企業進行處罰合理嗎

新勞動法關於員工罰款。員工。不戴口罩。顧客進入賣場企業進行處理。是合理的，必須得戴口罩。