離婚勞動法

Ⅰ 勞動法對離婚喪偶單身職工有什麼規定

勞動法沒有關於單身職工的規定，現在沒結婚的職工多了去了。

Ⅱ 星期六辦理離婚嗎

一般情況不辦理。

一【理由】【國家行政機關嚴格執行《勞動法》規定】專
婚姻登記機關屬於民政屬局下屬部門或鄉鎮政府職能部門，同屬於國家行政機關。國家行政機關的工作安排按照《勞動法》規定執行，公休日（周六周日）不辦公、國家法定節假日放假。

二【《勞動法》適用范圍】
《勞動法》第二條規定：在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。
國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。

Ⅲ 離婚後未向公司報備,仍按已婚填報,違反勞動法嗎

嗯……未婚，已婚，離異，這些情況嚴格來講是屬於個人隱私問題，即使專不跟公司報備也不影響你們的勞屬動關系的。
除非，你們所簽訂的勞動合同對這一項有嚴格要求，約定如果虛假陳述會給公司造成嚴重損失，需要賠償違約金之類的。
不過，一般的工作應該不至於結個婚，離個婚就影響你工作了，除非你是偶像明星……

Ⅳ 周六能辦離婚手續嗎

一般情來況不可以。

一【理由自】【國家行政機關嚴格執行《勞動法》規定】
辦理離婚手續屬於婚姻登記機關管轄的行政事務，婚姻登記機關屬於民政局下屬部門或鄉鎮政府職能部門，同屬於國家行政機關。國家行政機關的工作安排按照《勞動法》規定執行，公休日（周六周日）不辦公、國家法定節假日放假。

二【《勞動法》適用范圍】
《勞動法》第二條規定：在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。
國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。

Ⅳ 勞動法里,有沒有規定買斷工齡錢是屬於夫妻共同財產

所謂「買斷工齡」，實際上是用人單位與勞動者解除勞動關系，按相關法律規定支付給勞動者經濟補償金的行為。「買斷工齡」的概念在法律、法規及相關政策中並沒有確切的表述，「買斷工齡」的說法是不準確的，「工齡」是指勞動者在用人單位的工作年限，根據相關法律規定，計算工齡的意義是便於確定勞動者在用人單位的待遇級別，及職工的退休實行社會保險後，沒有繳納養老保險金的工齡視為已經繳納。因此，從計算工齡的意義上來看，工齡是無法買斷的。
1999年國家統計局曾在《1999年年報勞動統計新增指標解釋及問題解答》中明確「一次性買斷工齡所支付給職工的費用從性質上說屬於保障性質而非勞動報酬性質，因此，不應統計為工資」。既然國家統計局沒有將買斷工齡款統計為工資，認為這種費用從性質上說屬於保障性質而非勞動報酬性質，則將買斷工齡款完全視為夫妻共同財產是不合適的。更何況買斷工齡款中包含非工資補償以及再就業保障因素，再加上實踐中存在夫妻婚姻存續期間較短的情況，如果將買斷工齡款一概認定為夫妻共同財產，容易激化矛盾，有失公平。1999年《人民司法》第11期在「司法信箱」回答中認為「買斷工齡款與人身密不可分，是一種個人財產。對職工買斷工齡款應作為個人財產，不得作為共同財產予以抵債，也不得在離婚時作為共同財產予以分割」。經過司法實踐的發展，將買斷工齡款完全視為個人財產的看法也在發生改變，在2005年第2集《中國民事審判前沿》中，最高人民法院民一庭法官吳曉芳撰文認為「將買斷工齡款一概作為夫妻一方的個人財產處理，完全不顧及另一方對家庭所做的貢獻，也不盡合理」。因此，在司法實踐中，很多法院認為，買斷工齡款與軍人復員費、自主擇業費有相似之處，因而傾向於參照對軍人復員費、自主擇業費的規定處理並取得了很好的社會效果。最高人民法院關於適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋（二）第十四條 人民法院審理離婚案件，涉及分割發放到軍人名下的復員費、自主擇業費等一次性費用的，以夫妻婚姻關系存續年限乘以年平均值，所得數額為夫妻共同財產。
前款所稱年平均值，是指將發放到軍人名下的上述費用總額按具體年限均分得出的數額。其具體年限為人均壽命七十歲與軍人入伍時實際年齡的差額。
參照上述規定，兼顧了婚姻雙方的利益，總體感覺比較公平。所以，2011年10月最高人民法院印發的《全國民事審判工作會議紀要》中指出：離婚糾紛案件中夫妻一方請求分割另一方因企業改制等原因獲得的「工齡買斷款」，可參照《關於適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋（二）第十四條》確立的原則處理。
因此，在處理買斷工齡款問題時，將一方企業發放的買斷工齡款總額按具體年限均分得出平均值，其具體年限為人均壽命70歲與一方參加工作時實際年齡的差額，以夫妻婚姻關系存續年限乘以年平均值，所得數額即為夫妻共同財產。

Ⅵ 離婚支付撫養費是按當地勞動法最低工資標准嗎

有固復定收入，撫養費制一般可按其月收入的20%~30%的比例給付。
負擔兩個以上子女撫養費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的50%；

無固定收入或者收入過高或過低的，撫養費的數額可依據當地的平均收入計算。

Ⅶ 勞動法離婚女人身體有病單位是否照顧

要求生活費是沒有法律依據的。《婚姻法》第20條規定：夫妻有互相扶養的義務。一方不版履行扶養義務時，權需要扶養的一方，有要求對方付給扶養費的權利。

一方要求另一方給付扶養費的條件是：1.給付扶養費的時間為夫妻關系存續期間；2.一方存在疾病、生活困難等需要扶養的情況。可見，夫妻互相扶養的義務，是基於身份關系產生的。離婚後就不存在夫妻關系了，也就沒有了扶養的義務。

綜上，即使離婚後生活困難，也只能根據《婚姻法》第42條「離婚時，如一方生活困難，另一方應從其住房等個人財產中給予適當幫助」的規定，可以要求一次性給予適當的經濟幫助。當然，如果一方自願在離婚後給生活費，則應另當別論。

Ⅷ 勞動法和婚姻法

中華人民共和國婚姻法
（一九八0年九月十日第五屆全國人民代表大會第三次會議通過）
目錄

第一章 總則
第二章 結婚
第三章 家庭關系
第四章 離婚
第五章 附則
第一章 總則
第一條 本法是婚姻家庭關系的基本准則。
第二條 實行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。
保護婦女、兒童和老人的合法權益。
實行計劃生育。
第三條 禁止包辦、買賣婚姻和其他干涉婚姻自由的行為。禁止借婚姻索取財物。
禁止重婚。禁止家庭成員間的虐待和遺棄。
第二章 結婚
第四條 結婚必須男女雙方完全自願，不許任何一方對他方加以強迫或任何第三者加以干涉。
第五條 結婚年齡， 男不得早於二十二周歲， 女不得早於二十周歲。晚婚晚育應予鼓勵。
第六條 有下列情形之一的，禁止結婚：
一、直系血親和三代以內的旁系血親；
二、患麻風病未經治癒或患其他在醫學上認為不應當結婚的疾病。
第七條 要求結婚的男女雙方必須親自到婚姻登記機關進行結婚登記。 符合本法規定的，予以登記，發給結婚證，取得結婚證，即確立夫妻關系。
第八條 登記結婚後，根據男女雙方約定，女方可以成為男方家庭的成員，男方也可以成為女方家庭的成員。
第三章 家庭關系
第九條 夫妻在家庭中地位平等。
第十條 夫妻雙方都有各用自己姓名的權利。
第十一條 夫妻雙方都有參加生產、工作、學習和社會活動的自由，一方不得對他方加以限制或干涉。
第十二條 夫妻雙方都有實行計劃生育的義務。
第十三條 夫妻在婚姻關系存續期間所得的財產，歸夫妻共同所有，雙方另有約定的除外。
夫妻對共同所有的財產，有平等的處理權。
第十四條 夫妻有互相扶養的義務。
一方不履行扶養義務時，需要扶養的一方，有要求對方付給扶養費的權利。
第十五條 父母對子女有撫養教育的義務；子女對父母有贍養扶助的義務。
父母不履行撫養義務時，未成年的或不能獨立生活的子女，有要求父母付給撫養費的權利。
子女不履行贍養義務時，無勞動能力的或生活困難的父母，有要求子女付給贍養費的權利。
禁止溺嬰和其他殘害嬰兒的行為。
第十六條 子女可以隨父姓，也可以隨母姓。
第十七條 父母有管教和保護未成年子女的權利和義務。在未成年子女對國家、集體或他人造成損害時，父母有賠償經濟損失的義務。
第十八條 夫妻有相互繼承遺產的權利。
父母和子女有相互繼承遺產的權利。
第十九條 非婚生子女享有與婚生子女同等的權利，任何人不得加以危害和歧視。
非婚生子女的生父，應負擔子女必要的生活費和教育費的一部或全部，直至子女能獨立生活為止。
第二十條 國家保護合法的收養關系。養父母和養子女間的權利和義務，適用本法對父母子女關系的有關規定。
養子女和生父母間的權利和義務，因收養關系的成立而消除。
第二十一條 繼父母與繼子女間，不得虐待或歧視。
繼父或繼母和受其撫養教育的繼子女間的權利和義務，適用本法對父母子女關系的有關規定。
第二十二條 有負擔能力的祖父母、外祖父母，對於父母已經死亡的未成年的孫子女、外孫子女， 有撫養的義務。 有負擔能力的孫子女、外孫子女，對於子女已經死亡的祖父母、外祖父母，有贍養的義務。
第二十三條 有負擔能力的兄、姊，對於父母已經死亡或父母無力撫養的未成年的弟、妹，有撫養的義務。
第四章 離婚
第二十四條 男女雙方自願離婚的，准予離婚。雙方須到婚姻登記機關申請離婚。婚姻登記機關查明雙方確實是自願並對子女和財產問題已有適當處理時，應即發給離婚證。
第二十五條 男女一方要求離婚的，可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。
人民法院審理離婚案件，應當進行調解；如感情確已破裂，調解無效，應准予離婚。
第二十六條 現役軍人的配偶要求離婚，須得軍人同意。
第二十七條 女方在懷孕期間和分娩後一年內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。
第二十八條 離婚後， 男女雙方自願恢復夫妻關系的， 應到婚姻登記機關進行復婚登記。婚姻登記機關應予以登記。
第二十九條 父母與子女間的關系，不因父母離婚而消除。離婚後，子女無論由父方或母方撫養，仍是父母雙方的子女。
離婚後，父母對於子女仍有撫養和教育的權利和義務。
離婚後，哺乳期間內的子女，以隨哺乳的母親撫養為原則。哺乳期後的子女，如雙方因撫養問題發生爭執不能達成協議時， 由人民法院根據子女的權益和雙方和具體情況判決。
第三十條 離婚後，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議；協議不成時，由人民法院判決。
關於子女生活費和教育費的協議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求。
第三十一條 離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理；協議不成時，由人民法院根據財產的具體情況，照顧女方和子女權益的原則判決。
第三十二條 離婚時，原為夫妻共同生活所負的債務，以共同財產償還。如該項財產不足清償時，由雙方協議清償；協議不成時，由人民法院判決。男女一方單獨所負債務，由本人償還。
第三十三條 離婚時，如一方生活困難，另一方應給予適當的經濟幫助。具體辦法由雙方協議；協議不成時，由人民法院判決。
第五章 附則
第三十四條 違反本法者，得分別情況，依法予以行政處分或法律制裁。
第三十五條 對拒不執行有關扶養費、撫養費、贍養費、財產分割和遺產繼承等判決或裁定的，人民法院得依法強制執行。有關單位應負協助執行的責任。
第三十六條 民族自治地方人民代表大會和它的常務委員會可以依據本法的原則，結合當地民族婚姻家庭的具體情況，制定某些變通的或補充的規定。自治州、自治縣制定的規定，須報請省、自治區人民代表大會常務委員會批准。自治區制定的規定，須報全國人民代表大會常務委員會備案。
第三十七條 本法自一九八一年一月一日起施行。
一九五0年五月一日頒行的《中華人民共和國婚姻法》，自本法施行之日起廢止。

Ⅸ 民政局離婚辦理時間表

民政局正常上班時間均可辦理，時間：周一至周五。相關手續及辦理程序：內1.雙方提出離婚書面申請容，出示證件。2.雙方對家庭財產處理、子女撫養、父母贍養、債權、債務等問題達成書面協議。3.填寫《申請離婚登記聲明書》、《離婚協議書》。4.填寫離婚登記申請書和結婚登記證處理表，登記機關審查。5.領取《離婚證》。

Ⅹ 勞動法規定酒店員工透露客人信息給客人老婆引起客人離婚

一、良好微笑及溝通意識
先說微笑：動手不打笑臉人。笑容是人與人之間最好的橋梁，每個人都喜歡跟快樂的人在一起，當笑容出現的時候冰山都會被它融化，而笑容也正是接近顧客最好的方法，所以要訓練自己，讓微笑天天掛在臉上成為習慣。想與顧客說話嗎？先有微笑在上前吧！
再說溝通意識：想與顧客溝通你要做到眼觀六路耳聽八方，在工作中要意識到顧客的每個細小的動作，每個細微的眼神你都能推測出他在想什麼並根據推測說相應的話，如端午節期間一顧客拿起粽子的資料，XX會找機會問道：X總，要不要小晨幫你介紹粽子的情況，在根據顧客的反應及時調整說話的內容及方式。
二、贊美及招呼
先說贊美：每個人都喜歡贊美，對於那些發自內心的贊美會讓顧客心花怒放。因此多說說贊美顧客的話會讓顧客很高興的。如常客李姐穿了一件新衣，服務員都說好看，結果李姐高興的像個小孩子。
再說打招呼：做為來店的顧客潛意識里希望員工和管理人員都認識他，因此當顧客才進店內時，就要以職業的微笑向顧客致意和顧客打招呼，這是歡迎顧客的基本要求。就算不認識那位顧客，你應問問其他的同事和管理人員，顧客叫什麼名字，問到後稱顧客的姓氏和職務為顧客服務。
當然服務行業有一個普遍公認的「三米原則」就是說在顧客離自己還有三米遠的時候就可以和顧客打招呼了。
三、溝通中的四不要
1、不要獨白
與顧客說話，就是與客戶溝通思想的過程，這種溝通是雙向的。要說的同時引導顧客多說話，通過顧客的話，可以了解顧客對所介紹東西是不是喜歡的。要知道雙向溝通是了解顧客有效的工具，不要一人在那裡滔滔不絕、喋喋不休、唾沫橫飛、口若懸河的一吐為快，全然不顧顧客的反應。
2、不要用命令
在與顧客交談時，微笑再展露一點，態度要和藹一點，說話要輕聲一點，語氣要柔和一點，要採取征詢、協商或者請教的口氣與顧客交流，切不可採取命令和批示的口吻與人交談。要知道顧客是你的上級，怎麼能對上級下命令呢？但是可以用不同的技巧去引導顧客來達到目地。
3、不要與顧客爭辯
在與顧客溝通時，要記往是與顧客說話的，不是來參加辯論會，因此與顧客爭辯解決不了任何問題，只會招致顧客的反感。因此要理解顧客不同的認識和見解，讓顧客發表不同的意見；如果刻意地去與顧客發生激烈的爭論，就算佔了上風，贏得了勝利，把顧客說得啞口無言、無地自容，你爽了、高興了，但得到的是什麼呢？什麼都沒有，說不定還會引起顧客的投拆。
4、時刻不要忘記是為顧客服務的。
在工作中無論採取何種方式接近顧客，一定要多注意以下三點：
一是多注意顧客的表情和反應，要給顧客說話和提問的機會，而切忌一股腦地介紹，必須知道，接近顧客並不是要展示你的口才，而是要與顧客「搭腔」，讓顧客說話，了解真正的想法才對做出一些中意的事情。
二是提問要謹慎，不能問一些顧客不好回答的問題或是過於復雜的問題。
三是接近顧客要從顧客正面或側面走近顧客，而不能從後面走近顧客，另外還要保持恰當的距離，不宜過近，也不宜過遠，正確的距離是兩臂左右，這也是我們通常所說的社交距離。