東莞很多廠不按勞動法

1. 誰知道東莞有按勞動法的電子廠嗎，一定要有人性化管理的，最好是大廠五千人以上的廠。除開日子企業

有的，東莞很多電子廠的，比如偉易達這是按人性化管理按勞動法執行的，還有新搬來的華為松山湖那邊，都可以。

2. 我們公司在東莞周日加班不按勞動法兩倍工資計算，一小時才八塊五。怎樣投訴公司

先去勞動工人工會投訴然後再去勞動局稽查大隊投訴一定要有加班的證據哦！

3. 東莞的勞動法到底有沒人管

東莞勞動法是假的，所謂的勞動法是農民工主動上門才會幫你解決的。有的就算你回有理了公司違法最終答給點錢也是農民工的不對。天下農民工永遠不要想勞動局會像消防局那樣每幾個月到工廠抽查或例行檢查。因為勞動局是保護企業的對象而不是打工農民的。我在鳳崗這邊全廠現在已經被公司拖欠了4個月工資局鬧才能拿到工.資。

4. 東莞聯勝廠強行壓低工人工資，解除用工不按勞動法賠償，導致三四十個工人罷工，鬧到了市勞動局，市領導說

1、市領導也沒權解決這個事。
2、工資低是工資市場化的結果，只要還請得到人，就說專明這屬個工資不低，不滿意也沒辦法的。
3、違法解除勞動合同不是通過罷工鬧事解除的，依法可以提起勞動仲裁。
4、市領導出面，若企業認為自己是有道理的，也沒辦法解除這個問題的。勞動糾紛的處理是由勞動行政部門、勞動仲裁委、法院，不是政府。

5. 東莞市的大部分工廠未執行勞動法所規定為什麼沒有人管

東莞是保護投資者而不是保護勞動者！看東莞市的勞動合同範本，和廣東省的相差好多！居然上面寫'調解不成的，應自爭議發生之日起60日內向當地勞動仲裁部門申請仲裁。'（後無），以就是說沒有向人民法院上訴
還有很多很多，電腦現在慢死了，就不一一舉例了，還有就是官商各取所得

6. 我在東莞工廠上班，工廠不按勞動法算工資怎麼辦

在東莞上班，工廠不按勞動法計算工資，可以帶著證據向勞動監察大隊投訴，也可以申請勞動爭議仲裁。

7. 東莞的工廠每周工作6天，每天工作12個小時，不會違反勞動法嗎

他們的工作時間已經完全超過了國家規定的加班時間。所以是屬於違法的行為。
根據勞動法的規定，員工每個月加班時間不能累積超過36個小時。

8. 東莞高步天鍵電子廠不按國家勞動法規定

【社會保險 限期繳納】《勞動法》第一百條規定：用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。

9. 請問東莞市的工廠不按勞動法來執行怎麼辦

如果東莞市的工廠不按勞動法來執行，你們可以向當地勞動部門投訴，要求進行勞動仲裁或者調解，如果對調解或仲裁不服，還可以向人民法院提起訴訟。

10. 東莞勞動法,工廠不簽合同不買社保就可以不用辭職就可以跟工廠解除勞動合同

摘要 具體流程如下：1.申請。向勞動爭議仲裁委員會提交《勞動仲裁申請書》。2.受理。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。3.開庭。當事人在仲裁過程中，將進行明確仲裁請求、被申請人答辯、仲裁庭調查事實、當事人雙方舉證質證、辯論、陳述等環節。