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廣州市勞動法電話號碼是多少

發布時間: 2022-05-18 23:00:42

A. 廣東省勞動局聯系電話是多少

廣東省勞動保障廳 廣州市教育路88號

電話:020-83328944

B. 廣州市白雲區勞動局電話號碼是多少

12345。

(一) 貫徹執行國家、省、市有關人力資源和社會保障事業發展的法律、法規、和政策;起草有關地方性法規、規章和政策,經批准後組織實施;擬定人力資源和社會保障事業發展規劃。

(二) 承擔綜合管理人力資源及其市場的責任,促進人力資源合理流動,有效配置。

(三) 負責促進就業工作,建立就業援助制度,完善公共就業服務體系;負責就業、失業預測預警和信息引導,實施預防、調節和控制。

(四) 負責職業能力建設工作,統籌建立職業培訓制度;按管理許可權,綜合管理公職人員培訓和專業技術人員繼續教育;監督管理技工學校、職業技能培訓和考核鑒定機構。

(五) 完善勞動關系協調機制,監督實施企業職工工時、工休制度和女工、未成年工特殊勞動保護工作;組織實施人力資源和社會保障監察、爭議仲裁工作,協調勞動者維權,依法查處重大案件。

(2)廣州市勞動法電話號碼是多少擴展閱讀

1、綜合管理轄區內各類企業勞動關系協調工作,負責轄區內企業勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作;依法行使勞動行政監督檢查權,監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執行情況,組織查處勞動違法案件,處理勞動關系方面的群體性突發事件;

2、負責勞動信訪工作;負責勞動普法工作。綜合管理勞動就業服務中心;承辦勞動局交辦的其他事項。勞動就業服務中心主要任務是:負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作;

C. 廣州勞動法咨詢電話是多少

社會保障方面的全國統一咨詢電話:12333
如果遇到社會保險繳納方面的問題,可以撥打該電話。
如果是勞動爭議方面,建議咨詢律師。因為該電話接線員一般法律知識很淺薄,處理不了復雜問題。

D. 廣州勞動局在線咨詢電話多少

廣州市勞動和社會保障局:83338306,全省各地均可撥打勞動違法投訴電話:12333

廣州市勞動和社會保障局:83338306

東山區勞動和社會保障局:37631323

越秀區勞動和社會保障局:83552685

荔灣區勞動和社會保障局:81378296

海珠區勞動和社會保障局:84480422

天河區勞動和社會保障局:87568311

芳村區勞動和社會保障局:81510071

白雲區勞動和社會保障局:26092304

黃埔區勞動和社會保障局:82270242

開發區、保稅區勞動和社會保障局:82212111或82229515

從化市勞動和社會保障局:87960843

增城市勞動和社會保障局:82749941

番禺區勞動和社會保障局:84645660

花都區勞動和社會保障局:86969883【摘要】
廣州市勞動局電話是多少【提問】
您好,您可以打12333進行相應的咨詢和投訴。勞動爭議、仲裁和拖欠工資,都可以撥打。【回答】
我就是想問一問勞動局。【提問】
廣州企業家在哪一家家政是正規企業?【提問】
這都沒回答怎麼回事?【提問】
什麼意思?這得問工商局,或者自己在網上也可以查的。【回答】
廣州市勞動和社會保障局:83338306,全省各地均可撥打勞動違法投訴電話:12333

廣州市勞動和社會保障局:83338306

東山區勞動和社會保障局:37631323

越秀區勞動和社會保障局:83552685

荔灣區勞動和社會保障局:81378296

海珠區勞動和社會保障局:84480422

天河區勞動和社會保障局:87568311

芳村區勞動和社會保障局:81510071

白雲區勞動和社會保障局:26092304

黃埔區勞動和社會保障局:82270242

開發區、保稅區勞動和社會保障局:82212111或82229515

從化市勞動和社會保障局:87960843

增城市勞動和社會保障局:82749941

番禺區勞動和社會保障局:84645660

花都區勞動和社會保障局:86969883【回答】

E. 廣州勞動局法律咨詢電話是多少

法律分析:勞動局現在已經更名為人社局了,廣東人社局電話是:12345、12333。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第一條 為了保護勞動者的合法權益,調整勞動關系,建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度,促進經濟發展和社會進步,根據憲法,制定本法。

F. 廣州市勞動局的電話是多少

廣州市勞動局(廣州市人力資源和社會保障局)聯系電話/咨詢電話/投訴電話:12333

廣州市人力資源和社會保障局綜合服務大廳聯系電話:12345

(6)廣州市勞動法電話號碼是多少擴展閱讀:

廣州市勞動和社會保障局是廣州市政府主管全市勞動和社會保障工作的行政部門,成立於1999年10月,由原廣州市勞動局和廣州市社會保險管理局合並而成。

局機關內設辦公室、政策法規處、勞動工資處、勞動關系處、勞動監察處、培訓處、就業處、養老保險處、工傷和生育保險處、醫療保險處、規劃財務與基金監督處、人事處、紀委辦等13個處室。局屬20個事業單位。

廣州市勞動局主要職能如下:

(一) 貫徹執行中央、省、市勞動和社會保障工作的法律、法規和方針、政策及社會保障制度改革總體方案,編制本市勞動和社會保障事業發展中長期規劃和年度計劃並組織實施。

(二)擬定地方性勞動和社會保障法規、規章,制訂基本標准、管理規則並組織實施和監督檢查;制訂勞動和社會保障政策服務咨詢機構的管理規則以及勞動和社會保險的監督檢查辦法,行使勞動和社會保障的監督檢查職權。

(三) 綜合管理勞動就業工作,擬訂促進就業的政策和措施,規劃、管理勞動力市場,組織建立、健全就業服務體系;制訂職業介紹機構的管理規則;制訂農村剩餘勞動力開發就業、勞動力跨地區有序流動的政策措施並組織實施。

(四) 組織實施職業資格證書制度、勞動預備制度;制訂職業分類、職業技能標准和行業標準的具體實施辦法;制訂職業技能鑒定政策和措施;制訂職業技能培訓和就業培訓的規劃及政策並組織實施。

(五) 負責勞動關系的調整協調工作,擬訂勞動關系調整、協調的政策措施,建立健全勞動合同、集體合同管理制度;擬訂勞動爭議處理和勞動仲裁規范規則並組織實施;擬訂企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策及實施辦法並監督實施。

(六) 擬訂企業職工工資的宏觀政策和措施;擬訂企業工資指導線和最低工資標准;擬訂企業工資收入調節和國有企業經營者收入分配的政策;審核市屬國有資產經營和國有獨資企業的工資總額和主要負責人的工資標准。

(七) 擬訂養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險的政策、標准並組織實施和監督檢查;負責公費醫療的管理及公費醫療制度的改革;負責工傷確認和勞動能力鑒定工作;組織建立退休職工社會化管理服務體系;指導工傷康復工作的開展。

(八)擬訂社會保險基金征繳、支付、管理、運營的政策;對社會保險基金預決算提出審核意見;對社會保險基金管理實施行政監督;制訂社會保險經辦機構的管理規則、基金運營機構的資格認定標准並組織實施。

(九) 擬訂機關、事業、企業單位補充養老保險和補充醫療保險政策,擬訂國家公務員醫療補助辦法,並對補充保險承辦機構的資格進行認定、審查。

(十)負責勞動和社會保障的統計和信息工作,組織建設勞動和社會保障信息網路,定期或不定期發布勞動和社會保障事業的統計信息和發展預測報告。

(十一)組織勞動和社會保障領域的科學技術研究和對外交流工作。

(十二)指導區、縣級市勞動和社會保障部門業務工作,指導勞動學會、協會等社團組織工作。

(十三)承辦市政府及上級勞動和社會部門交辦的其他事項。

官網地址:網頁鏈接

參考文獻:網路 廣州市勞動局;廣州市勞動局官網 市局對外服務聯系。

G. 勞動法舉報電話是多少

勞動法舉報電話是12333。發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。

《勞動爭議仲裁法》第五條

發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。

H. 廣州勞動局投訴電話是多少

廣州市勞動和社會保障局:83338306,全省各地均可撥打勞動違法投訴電話:12333

廣州市勞動和社會保障局:83338306

東山區勞動和社會保障局:37631323

越秀區勞動和社會保障局:83552685

荔灣區勞動和社會保障局:81378296

海珠區勞動和社會保障局:84480422

天河區勞動和社會保障局:87568311

芳村區勞動和社會保障局:81510071

白雲區勞動和社會保障局:26092304

黃埔區勞動和社會保障局:82270242

開發區、保稅區勞動和社會保障局:82212111或82229515

從化市勞動和社會保障局:87960843

增城市勞動和社會保障局:82749941

番禺區勞動和社會保障局:84645660

花都區勞動和社會保障局:86969883

(8)廣州市勞動法電話號碼是多少擴展閱讀:

廣州勞動保障政策法規咨詢電話:12345、12333

每天9:00—21:00接聽來電咨詢,解答內容包括:

一、勞動法律法規規章;

二、就業、失業登記及招聘用工手續及管理。

三、勞動合同簽訂、履行、變更、解除終止等情況;

四、勞動報酬包括最低工資、加班加點工資;

五、特殊工種提前退休、特殊工保護包括未成年工及「三期」女工;

六、社會保險,包括養老、失業、工傷、生育、醫療等;

七、勞動爭議及勞動監察。

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