勞動法年假規定2019

1. 【公休假國家規定】2019年休假國家規定

2. 新勞動法年假規定

只要復工齡10年以上，就有10天的年假，制在連續工作12個月以後，就可以休。

可參考：年假規定及計算方法的七點注意事項
http://careerplanning.abang.com/od/ldwq/a/nianjiaguding.htm

3. 勞動法年假規定及薪資規定

年假，是國家根據勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪內連續休假。職工累計工作已容滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。

4. 勞動法年假規定

年假已來經是國家強制自的了，你09年可休5天，如果你總的工作年限在10年以下。

可參考：年假規定及計算方法的七點注意事項
http://careerplanning.abang.com/od/ldwq/a/nianjiaguding.htm

5. 勞動法有規定2019年的年休假不休2020年作費嗎

沒有休完的年休假應對折算成工資支付給勞動者。用人單位讓休年假而勞動者不想休年假的按照100%工資折算，勞動者想休假而用人單位因工作需要不讓休年假的，按照300%的工資折算。

6. 2018國家規定年假多少天 勞動法年假規定幾天

年假，是國家根據勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續專休假。職工累計工屬作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。