行政法務部

⑴ 招聘行政法務人員的職位描述怎麼寫

●法務部律師抄 X名
主要職襲責：
1、參與公司業務法律文件的起草、修改與審核，合同、制度的起草、審核等公司日常法律事務；
2、法律風險揭示與排查，必要時代表企業參與法律訴訟；
3、辦理公司經營過程中涉及的程序性事務；
4、向公司領導及各部門提供必要的法律事務咨詢，提供法律咨詢，對公司決策出具合規性法律意見；
5、員工法律培訓等其他法律事務；
職位要求：
1、男女不限，法律專業本科以上學歷，，有律師從業資格證；
2、二年以上相關工作經驗（必要條件）；
3、精通《民法》、《擔保法》、《物權法》、《合同法》等相關法律法規、熟悉國家涉及本行有人的政策
4、具有一定的管理、執行、溝通和協調能力，具有一定的處理突發事件能力；
5、責任心強，對公司忠誠可靠，良好的職業素養和職業道德。

⑵ 澳門行政法務司法務司負責官轄什麼部門

1.行政法務司司長在下列施政領域行使職權：
公共行政；
民政事務；專
法律翻譯及法屬律推廣；
立法事務及司法行政事務；
社會重返；
民事及刑事身份資料；
登記及公證體系的指導及協調；
製作《澳門特別行政區公報》

2.行政法務司官轄

行政公職局（政府資訊中心） - ［澳門公共行政福利基金+］

法務局（少年感化院 - 第一公證署 - 第二公證署 - 海島公證署 - 民事登記局 - 物業登記局 -商業及動產登記局） - ［法務公庫+ ＜法律及司法培訓中心＞］

民政總署+［大熊貓基金+］

身份證明局 - 印務局+ - 法律改革及國際法事務局 - 退休基金會+
【資料】供你參考

⑶ 在法務部里行政助理的具體職責是什麼

如果是做法務的話，事情很雜的，如草擬員工的勞動合同、購銷合同、收發傳真內文件。公司有容訴訟的，要協助律師整理證據材料，或者直接由法務專員負責起訴事宜。
有的公司法務還會兼任人事助理或者經理助理，負責處理公司內部管理事宜。
行政助理要會熟練使用電腦，會OFFICE。懂一些管理知識。在法務部的還有懂一些基本的法律知識，如合同法、公司法、勞動法什麼的。

⑷ 公司內一個副總分管公司運營、財務、審計、行政、人事、法務，違反了內控什麼規定有哪些風險

嚴重違反不相容崗位相互分離的要求規定

一般而言，企業中以下職務應以分離：1． 經濟業務的授權，批准與執行職務；2． 經濟業務的執行與記錄職務；3． 經濟業務記錄與財產保管職務；4． 經濟業務記錄，財產保管與稽核職務；5． 總帳，明細帳，日記帳記錄職務；

6． 對原發性風險峰進行程序性控制的職務。

一、內部控制方面存在著許多漏洞和不足，總結主要存在以下幾個方面：

（一）缺乏內部牽制的理念許多企業受企業規模和所有制形式的限制，管理方面的視野和境界相對較弱，對於如何建立一個合理的權責分配體系和內部牽制制度的認識不成熟，有的甚至不了解不相容職務的相關概念，許多企業管理人員更多的是憑借經驗工作，信任誰就讓誰干，沒有考慮到對員工進行監督和限制，更沒有考慮不相容職務分離控制管理。

（二）不相容職務設置不完善部分企業能夠結合本企業實際情況設置不相容職務，但設置的不規范、不完善。不相容職務一般包括：授權批准與業務經辦、業務經辦與會計記錄、會計記錄與財產保管、業務經辦與稽核檢查、授權批准與監督檢查等。有的企業會計崗位設置不當，業務交叉太多，會計人員兼職過多。有的企業不相容職務設置缺乏系統性，不能覆蓋各類資產和各種業務事項，管理效應也層層弱化。

（三）授權批准控製程序存在漏洞。企業內部控制的一個重要環節就是授權批准控制，應該明確各個部門和各個崗位辦理業務的許可權范圍和相關的審批程序、責任等。在企業的日常管理中，授權批准制度的控制主要體現在對審核批準的控制上，就是要求企業的各個崗位按照規定的程序來復核和審查相關經濟事項或經濟業務的合規性、真實性以及相關資料的真實性和完整性，並作出批准或者不批準的決定。當前，我國的很多企業都存在著授權批准控制不健全的現象，例如：授權批准帶有較大的隨意性、授權批準的程序不夠完善等，這些都可能引發嚴重的經營風險和財務風險。

（四）內部控制制度執行乏力現階段，國內很多企業雖然制定了相關的內部控制制度，但是在實際執行的過程中，由於人員素質不高、管理層不夠重視等多方面的原因，使得內部控制制度得不到應有的執行，內部控制制度形同虛設，不能發揮應有的控製作用。例如：有些企業為了應付上級檢查或者是滿足信息披露的要求，表面上制定了一系列的內部控制制度，但是這些制度並沒有在生產經營中落到實處。另外，很多企業的管理層把精力都放在了產品更新換代或者開拓市場上，將企業的內部控制擱置起來，只是在企業經營出現重大問題的時候，才想起實施內部控制。

二、不相容職務分離的必要性

不相容職務既可以在事前規避舞弊行為發生，也可以在事中糾正財務舞弊。

一方面通過設置不相容崗位，嚴格執行定崗定位定操作。不相容職務分離措施嚴格執行，能夠預防有意的舞弊行為。另一方面公司各部門或同一部門的不相容職務相關人員在崗位上相互制約，在工作過程中相互監督。並保證相關權利的制衡，從而徹底消滅舞弊滋生和繁衍的環境；對於比較容易發現的財務舞弊，不相容職務應該及時制止並實現實時控制。而對於沒有發現或者很難發現的舞弊，則應在阻止舞弊後果擴散的前提下，盡快消除舞弊產生的不良影響。

一個人不能同時兼干可以隱匿自己所犯錯誤和不軌行為的職務。記賬職務與經營保管的職務相分隔，可以有效防止那些接近資產的人挪用資產，並採取塗改會計記錄的辦法隱匿這些行為。記賬人員不能擔任經辦人、審批人，不能保管企業財務。在生產業務方面，保管要和物品使用相互分離，出納要和會計相互分離。

我國法律上也有規定：會計崗位不能兼任出納崗位。在職務定期輪崗方面，當不相容職務員工暗地勾結、徇私舞弊時，就使不相容職務分離失去意義。對此，需要在關鍵崗位進行定期輪崗。例如財務負責人進行5年制的輪崗、物資采購人、倉庫管理員、審計、會計、出納也要進行定期輪崗，移交工作也要有部門負責人監督。定期輪崗可以避免員工懶散、散漫的工作態度，提升員工全面素質，在預防了企業內部控制問題，減少了財務舞弊行為的同時，也提升了工作效率，讓員工能夠相互學習、相互溝通。

不相容的經濟業務至少有兩個或者兩個以上的部門或者人參加，只有這些人員和部門不相互勾結，差錯和不軌行為就很容易被發現，通過職務分離不但提高工作效率，而且也使內部會計控製得到實施，有效保證會計信息的真實完整。

⑸ 怎樣理解行政中的法務規定不可為

「法無授權不可為」是一句法諺，源於十七、十八世紀的西方，是盧梭《社會契版約論》、孟德私鳩《論權法的精神》的相關表述與延伸。所謂的法無授權不可為，指國家公權力的行使必須經過法律授權。具體而言， 這是行政法中的一個原則，是指行政機關沒有法律法規的授權，是無權做出有關行政行為的，主要目的是為了限制行政機關的權力，保護公民權利。

⑹ 領導暗示我走人，我做一部分出納和基礎行政。目前公司就剩一個法務一個風控一個財務一個資深行政

朋友你好。
既然領導已經暗示你走人，你再待下去已經沒有任何的意義了。
並且你做的這一行應該是有技術的。
不管到哪裡都是有人會要的。
何必要在這里看人眼色呢？

⑺ 行政法務方向的法學專業出來就業前景怎樣

法學專業前景抄很好，但是襲工作方面分很多種，目前本專業考公務員還是不錯的，比如檢察院、法院等等。但是如果想從事律師工作，則需要付出很多辛苦。律師工作前期很苦，第一年基本沒工資，基本上三四年之後才會慢慢變好，你得有一定的積蓄再從事律師工作。
有法學專業呀，一般人才市場上的招聘都寫得是法律，法學是個專業的名詞。

⑻ 欠了一萬多，今天被銀行外包催款公司威脅說明天再不還款，公安會來把我帶走行政拘留15天，是真的嗎

首先你朋友說的沒錯，這個是第三方，也就是外包公司，他們來處理這個債務。
但是你信用卡欠款一萬元，而且你是有還款誠意的，不構成信用卡詐騙，警察一般是經偵管這個事，但是他們根本不會逮捕你，也不會立案。
所以抓你肯定是不會，是嚇你的，他們過來後你可以報警，你也可以直接去卡部要求處理這個事情。

貸記卡（信用卡）持卡人選擇最低還款額方式或超過發卡銀行批準的信用額度用卡時，不再享受免息還款期待遇，應當支付未償還部分自銀行記賬日起，按規定利率計算的透支利息。

信用卡存在帳單日和還款日（亦稱作最後還款日）兩個概念。帳單日是對一個帳單周期內的交易進行結算的日子，還款日是一個歸還期限。因為無法還原您和客服聯絡的情況，不排除您誤解了客服人員的解釋或者客服人員表述不清楚甚至不正確的情況。

還款日的主要作用是銀行用來判定持卡人是否有惡意透支傾向，以及判斷持卡人的經濟狀況。所以在最後還款日後還款必然造成逾期記錄，這個記錄可否從央行更改，需要您進一步與發卡行協商。