全福元勞動法

㈠ 壽光市勞動局在什麼位置

【壽光市人力資源和社會保障局】

地址：壽光市龍泉街166號

附近公交站：
1、中陽集團公司總部-公交車站 距離勞動局西側290米
途經公交車：壽光5路
2、天地緣賓館-公交車站 距離勞動局西側290米
途經公交車：壽光1路, 壽光6路
3、全福元百貨-公交車站 距離勞動局北側330米
途經公交車：壽光2路, 壽光5路, 壽光8路
4、汽車站-公交車站 距離勞動局北側350米
途經公交車：壽光102路

㈡ 壽光全福元辭職需要重新找人代替嗎

正常情況下，員工需要辦理交接班手續，並在單位人事部門辦理社保和其他證明等，才能離職。員工辦理辭職和離職的流程如下：
1、員工原則上應提前三十天（試用期提前三天）將書面《辭職報告》交到單位人事部門 ,並領取離職手續表。人事部門對離職員工進行離職面談, 了解其離職原因並做記錄。
2、按照離職手續表辦理相關手續:
(1)、離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。如果屬於部門主管以上崗位，可能需高層領導批准簽字。
(2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊 ,工作服 ,辦公用品,確認上交無誤後由助理簽字確認 .
(3)、由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項 ,出差報銷 )，如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續表上簽字確認。
(4)、離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名後,人事行政部向員工出具解除或者終止勞動合同的證明。
(5)、人事部安排人員到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關系備案手續;憑備案審核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關系;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移 ,如需取出則由員工自行辦理。
(6)、人事部在職工解除勞動關系之日起十五日內，到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審核手續。
(7)、人事部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

㈢ 全福元不發工資可以打全福元投訴電話嗎

沒有電話，你應該到當地勞動監察大隊去投訴，去的時候帶好身份證還有勞動合同

㈣ 我在鄉鎮的全福元上班，規定晚上必須輪流值班，這個做法合理嗎

不合理，也違反勞動法規定，但沒有辦法。

㈤ 昌邑全福元

現在都考慮自己的權利問題說明社會進步了，但是現在生意這么難做，有些時候也不是老闆故意壓榨勞動力，沒辦法啊。
你羨慕西方的勞資水平和工作待遇但是你知道外國的工作是怎麼一回事嗎？工作時間以內你就是上廁所都是有時間來去匆匆的，哪有中國的企業好啊，幾個營業員在一起說個閑話，聊天打屁，就這樣的工作態度你在外國獨資的企業一天都呆不下去。你上3天班的工作內容都不及人家半天的還想要和人家一樣的待遇，我只能說是中國的企業還是管理不行。

㈥ 全福元幹了一個月不幹了他會不會不發工資

按照勞動法必須給你發工資，相信老闆是懂法的，應該給你發工資，如果老闆下發，那麼你可以找勞動保障局。