法定退休年齡勞動法
㈠ 法定退休年齡是多大
法律分析:
法定退休年齡是女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,男性幹部、工人年滿60周歲
我國退休年齡規定為全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,男性幹部、工人年滿60周歲,連續工齡或工作年限滿10年可辦理退休。
法律依據:
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
第四條黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部,符合下列條件之一的,都可以退休。
(一)男年滿60周歲,女年滿55周歲,參加革命工作年限滿10年的;
(二)男年滿50周歲,女年滿45周歲,參加革命工作年限滿10年,經過醫院證明完全喪失工作能力的;
(三)因工緻殘,經過醫院證明完全喪失工作能力的。
㈡ 勞動法退休年齡規定2020
法定退休年齡對於我們來說是非常重要的,因為只有到國家規定的法定退休年齡才能辦理退休手續,所以無論是提前退休還是延遲退休,那麼都會影響到我們的切身利益,近期網上有關延遲退休的消息引發了廣泛熱議,那麼今天我們就來看看2020年退休年齡的最新規定。
2020年我國法律規定,男性的法定退休年齡為60周歲,女性法定退休年齡為50周歲,其中女幹部的法定退休年齡為55周歲。另外針對部分特殊人群,國家是允許提前退休的,例如從事井下、高空等繁重體力勞動的職工,或其是從事他有害身體健康工作的職工,累計工作年限滿10年的,男性職工規定55周歲,女職工45周歲就可以辦理退休;因病或非因工緻殘,在經過相關部門鑒定喪失勞動能力的,累計工作年限達10年的,男性年滿50周歲,女性年滿45周歲即可辦理退休。
近幾年網上有許多關於延遲退休年齡的消息,早在2012年,我國就已經密切關注延遲退休的政策,在2016年人社部出台的「十三五規劃綱要」文件中,就明確提出了眼知道漸進式的延遲退休方案,出台方案的時間為2017年-2020年,如果按照此方案來看,今年是出台延遲退休方案的最後期限,由於我國遲遲都沒有出台延遲退休的方案,所以有朋友猜測,延遲退休可能只是說說而已,對此人社部表示,未來延遲退休是必然趨勢。
之所以會延遲退休,是因為我國目前是世界上退休年齡最早的國家,平均退休年齡在53到55周歲,而世界大部分國家的退休年齡都是在65、66周歲左右,未來隨著人們預期壽命的延長,退休年齡也可能會被延遲。
另外我國當下人口老年化趨勢比較嚴重,如果不調整法定退休年齡,未來我國勞動力會驟減,國家的養老負擔會加劇,為了緩解這一國情,在不久的將來,可能會真的延遲退休。
㈢ 公司員工的法定退休年齡是多少
國家法定的企業職工退休年齡是:
男年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲。
㈣ 女職工法定退休年齡
女性職工法定退休年齡一般為50周歲。全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:
1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的;
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的;
3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;
4、因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國勞動法》
第七十三條
勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:
(一)退休;
(二)患病、負傷;
(三)因工傷殘或者患職業病;
(四)失業;
(五)生育。
勞動者死亡後,其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
㈤ 是我國的勞動法規定我國現行的法定退休年齡
我國的勞動法沒有規定退休年齡,但是《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的,應該退休;以及職工符合因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力等情形的,也應退休。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
㈥ 勞動法哪一條規定了法定退休年齡
國務院關於工人退休、退職的暫行辦法
第一條全民所有制企業、事業單位和專黨政機關、群屬眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。
㈦ 企業職工的法定退休年齡是幾歲
國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工,規定退休年齡是男職工年滿55周歲,女職工年滿45周歲。
根據《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(7)法定退休年齡勞動法擴展閱讀:
《關於工人退休、退職的暫行辦法》第四條 獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號,在退休時仍然保持其榮譽的工人;省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人;部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人,在退休時仍保持其榮譽的,其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分之五至百分之十五,但提高標准後退休費,不得超過本人原標准工資 。
第五條 不具備退休條件,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的工人,應該退職。退職後,按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費,低於二十元的,按二十元發給。
㈧ 最新勞動法規定男女退休年齡是多少
目前執行的還是幾十年前的規定,沒辦法,涉及到民眾的基礎,誰也不敢輕易改動
㈨ 勞動法規定女性退休年齡是多少
法律分析:女性職工法定退休年齡是年滿五十周歲,根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定,男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的應該退休。
法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。