勞動法晚婚

Ⅰ 國家勞動法規定的晚婚的婚假是多少天，

勞動法規定的婚假是1-3天，但是一般都會超過三天的。婚假不分是不是晚婚的。

Ⅱ 新勞動法中對晚婚晚育有何條款

勞動來法中沒有規定，根據《婚姻法自》和《計劃生育條例》：
1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的可享受3天婚嫁；
2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）可享受晚婚假15天（含3天法定婚嫁）；
3、結婚時雙方不在一地工作的，可視路程遠近，給與路程假；
4、在探親假期間結婚的，不另給婚嫁；
5、婚嫁包括公休假和法定假；
6、再婚的可享受法定婚嫁，不能享受晚婚假。

Ⅲ 請問新勞動法中關於晚婚的假期的規定最好有相關的法律證明，謝謝！

根據我國的相關規定，職工享受三天的婚假。對於再婚者的婚假問題，勞動和社會保障內部門曾有明容確答復，即「根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇」。

正常情況下，婚假最長三天，晚婚的具體婚假時間現在一般依據的是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的，全國各地的規定並不一致。

「符合晚婚年齡的夫妻增加婚假一周」。其他地區的員工可以向當地計劃生育委員會或勞動部門咨詢。法定增加的婚假天數是依法必須給予的，用人單位無權自行修改晚婚婚假的天數。

Ⅳ 國家勞動法規定晚婚婚假有幾天

職工婚假有基本婚假和獎勵婚假構成，具體天數由所在省、版自治區、直轄市具體權規定。
目前，我國尚無統一的適用於所有用人單位 國家層面的婚假規定，原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》（[80]勞總薪字29號）規定，職工本人結婚時，企業應該根據具體情況，酌情給予1-3天的婚假。如果夫妻雙方不在同一地方工作，一方需要去對方所在地點結婚，企業還應該根據實際需要，另外給予職工路程假。在職工休婚假和路程假期間，企業應該照發工資。職工在路途中的車船費等，全部由職工自理。但該規定僅適用於國有集體企業。
九十年代，一些省市把婚假規定擴展到了所以用人單位，部分省市如四川把假期延長到了5天。
目前，基本婚假天數由各省、直轄市、自治區規定，為3——5天，另加路程假。
按《人口與計劃生育法》第二十五條規定，晚婚的，可以獲得延長婚假獎勵。但具體的獎勵辦法是由各地《人口與計劃生育條例》規定的，7——30天不等，各地規定不一。

Ⅳ 最晚勞動法規定晚婚可享受多少天假期

(一)婚假：抄 1、按法定結婚年齡襲(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

Ⅵ 新勞動法規定不屬於晚婚情況的結婚放幾天假

勞動法中沒有規定婚假的天數，全國也沒有具體的規定，各個省市的規定不版一樣。
比如：根據＜權廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定＞第三條規定：職工本人結婚，可享受婚假3天，晚婚者（男年滿25周歲、女滿23周歲）增加10天。職工結婚雙方不在一地工作的，可根據路程遠近給予路程假。途中交通費由職工自理。你公司的規定不違反法律規定。

Ⅶ 勞動法婚假規定

根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：
(一)婚假：回
1、按法定結婚年齡(女20周歲答，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
你回家結婚的兩個月有沒請過假,幼兒園方批准了,那也是算工齡的，那就應該算的.

Ⅷ 新勞動法里規定的晚婚婚假10天是指自然日還是工作日

國家規定的假期指的是自然日。一般各單位對連續休假的，就視同於多休息的版那些天數是權事假了。除非你們單位有另外的照顧。
不知道你們的情況是不是屬於兩地？看起來你們工作的地方不在老家，那可以選用休探親假的方式多休息幾天，好好的促進一下感情。
最後祝福你們！

Ⅸ 《勞動法》中晚婚可以休多少天

實行計劃生育是我國一項基本國策。提倡晚婚，推行晚育。
1、 男25周歲，女23周歲以上結婚為晚婚，已婚婦女24周歲以上或晚婚後懷孕生育第一個孩子為晚育。
2、 晚婚晚育享受以下待遇：
（1）機關、企事業單位工作人員雙方晚婚的，婚假延長到15天；
（2）晚育的給男方護理假7天；
（3）育婦晚育並領取獨生子女證的產假延長到135天至180天，由所在單位根據實際情況具體規定。
（4）婚假、護理假、產假期間，按出勤對待，工資照發，不影響工齡計算、晉升、調級。
3、 男女雙方未達晚婚年齡要求結婚者，應動員晚婚。仍要結婚者也應服從國家生育安排，實行晚育。
4、 嚴禁未達法定年齡結婚生育，嚴禁計劃外生育，嚴禁非法收養、送養子女。

對晚婚，各國沒有統一的界定標准，英國、美國、法國、德國、日本等經濟發達國家的實際結婚年齡平均為25歲。在中國，一般男25歲以、女23周歲以上的初婚被認為晚婚。1980年頒布的《中華人民共和國婚姻法》第5條明確規定：「晚婚晚育應給予鼓勵」。晚婚晚育第5條明確規定：「晚婚晚育應給予鼓勵」。晚婚晚育與法定婚齡既有聯系又有區別，法定婚齡是人們結婚必須具備的條件，在此基礎上，國家實行晚婚晚育的政策。晚婚晚育與法定婚齡具有一致性，是在法定婚齡基礎上的晚婚晚育。為此，婚姻法在規定法定婚齡的同時，又規定了晚婚晚育應予鼓勵。作為提倡性條款，鼓勵人們自覺實行晚婚晚育，並受到國家一定的優待。中國現行政策規定的具體鼓勵方法是：男女雙方晚婚的，除享受國家規定的3天婚假外，各另外增加獎勵假7天。獎勵假期間，工資照發，農民由所在村給予鼓勵。晚婚晚育與法定婚齡在效力上的根本區別是不具有法律強制力，是提倡性條款。當事人已達法定婚齡要求登記結婚時，可動員教育其實行晚婚，經動員當事人堅持要求結婚時，應准予登記。如當事人所在單位以其僅達法定婚齡未達晚婚年齡為由，拒不出具結婚證明時，當事人可直接向婚姻登記機關提出申請，婚姻登記機關查明當事人符合結婚條件時，應准予登記，發給結婚證。