勞動法一小時

Ⅰ 中午休息吃飯的1小時在勞動法中算是工作時間嗎

中午休息時間不算是工作時間。公司留出1小時吃飯時間，另外安排滿8小時工專作是符合《勞動法》的屬。

《勞動法》第三十六條規定國家工時制度國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

(1)勞動法一小時擴展閱讀：

《勞動法》第四十條規定用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：

（一）元旦；

（二）春節；

（三）國際勞動節；

（四）國慶節；

（五）法律、法規規定的其他休假節日。

Ⅱ 勞動法規定加班時間超過半小時是否按照1小時計算

這個公司應該會有相關規定，勞動法沒有詳細的說明，大部份公司是按整點或半點來計算的。這樣便於計算，也是合法的。

Ⅲ 勞動法晚上加班多少錢一小時

1、計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上專再除以屬8小時。即：
節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%
休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%
正常工作日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×150%
每小時的加班工資，則以日加班工資除以8小時。
2、在確定加班工資的計算基數時，勞動合同對加班工資基數有明確約定的，按約定的標准確定。但加班工資的計算基數不得低於本市最低工資標准。

Ⅳ 勞動法規定工作一小時多少錢

先看小時工資是怎樣確定的.根據勞社部發[2008]3號精神,小時工資應為月工資收入÷月計薪天數,即小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）,月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天,如果單位是這樣來確定小時工資的話,那就是工資支付暫行規定合理的。
工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；
雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；
法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。
一、《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

二、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

Ⅳ 勞動法有沒有規定一個月工作多少小時，加班一小時不算加班嗎

勞動法規定是一個月周一至周五每天工作8小時 其他時間都算是加班1.5倍工資 周末是雙倍工資 國家節假日是三倍工資

Ⅵ 一個小時按照勞動法是多少錢。

那就要看你所在地區的最低工資標准了。每個地方都不一樣。

Ⅶ 勞動法一天8小時，一個小時多少錢

因為各地的經濟發展水平不同，所以各地的最代工資水平都不同，工資水平一般以版市級為單權位制定，也有以縣級為單位制定的。
最低工資分為兩種：一種是全日制工作，雙方需要簽訂勞動合同，最代工資以月為單位規定；另一種是非全日制工作，以小時為單位制定。
比如北京市市最低工資標准由每小時不低於11.49元、每月不低於2000元，調整到每小時不低於12.18元、每月不低於2120元。非全日制從業人員小時最低工資標准24元/小時，法定節假日小時最低工資標准56元/小時。

Ⅷ 勞動法規定每加班一小時多少錢

根據《中華人民共和國勞動法 》規定：

第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按內照下列標准容支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

(8)勞動法一小時擴展閱讀：

加班要求：

（一）每日不得超過1-3小時，每月不得超過36小時。

（二）休息日工作，用人單位可以安排補休。安排補休的，不計算加班時間。

（三）延長工作時間加班或法定休假日加班的，用人單位不得以安排補休的方式，折抵加班時間。

《勞動法》第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時，用人單位不得以各種形式強迫員工加班。

Ⅸ 勞動法規定小時工，一小時多少錢

每個地方的標准不一樣，同一個城市不同級別的區也不一樣，你可以搜一下你們當地的最低工資標准，裡面會有小時工的工資標准。祝你好運！