連雲港勞動法

㈠ 勞動法婦女權益保護法問題

您好，產假和病假產假是不一樣的，不能代替病假，該公司的行為是違法的，你可以去工會討論。

㈡ 江蘇鎮江勞動法工資最低工資怎麼算

江蘇省從2016年1月抄1日期執行新的月最襲低工資標准：一類地區1770元，增加140元;二類地區1600元，增加140元;三類地區1400元，增加130元。非全日制用工小時最低工資標准：一類地區15.5元;二類地區14元;三類地區12元。
一類地區

南京市區、無錫市區、江陰市、宜興市、常州市區、蘇州市區、吳江市、張家港市、常熟市、崑山市、太倉市、南通市區、啟東市、通州市、海門市、鎮江市區、泰州市區
二類地區
溧水區、高淳區、徐州市區、金壇市、溧陽市、海安縣、如東縣、如皋市、連雲港市區、淮安市區(不含楚州區、淮陰區)、鹽城市區、大豐市、東台市、揚州市區、丹陽市、揚中市、句容市、靖江市、姜堰市、興化市、泰興市
三類地區
新沂市、銅山縣、豐縣、沛縣、邳州市、睢寧縣、灌南縣、灌雲縣、東海縣、贛榆縣、楚州區、淮陰區、漣水縣、洪澤縣、盱眙縣、金湖縣、建湖縣、射陽縣、阜寧縣、濱海縣、響水縣、江都市、儀征市、高郵市、寶應縣、宿遷市區、宿豫縣、沭陽縣、泗陽縣、泗洪縣

㈢ 出差期間的加班工資如何計算

《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

(3)連雲港勞動法擴展閱讀

合計算工時制度的加班費計算。經批准實行綜合計算工時工作制的企業，在綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標准工作時間；

超過部分應視為延長工作時間並按《勞動法》第44第1款的規定支付工資報酬，其中法定休假日安排勞動者工作的，按《勞動法》第44第3款的規定支付工資報酬。而且，延長工作時間的小時數平均每月不得超過36小時。

㈣ 關於繳納五險一金的問題，江蘇連雲港的

按照最低繳費基數來繳不是很虧嗎？比如按照1500的繳費基數來，你個人要繳1500*19%=285，單位給你交1500*41.3%=619.5（41.3%這個值，各地可能略有出入），每月你的社保賬戶入賬904.5。如果單位給你報的繳費基數就是5000的話，你個人交5000*19%=950，你單位給你交5000*41.3%=2065，每月你的社保賬戶入賬3015.
你該擔心的其實是單位給你報的繳費基數夠不夠才對。
最後，單位應對申報個人基數公示並經個人簽字確認，你若表示願意按照最低基數上報，單位會表示嚴重樂意。

㈤ 連雲港最低工資標準是什麼

2021年最低工資標准上調至每月2320元為保障勞動者基本生活，從8月1日起，連雲港市調整月最低工資標准。其中，月最低工資標准從2200元調整到2320元，增加120元。非全日制從業人員小時最低工資標准為25.3元/小時，非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准為59元/小時。
《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

㈥ 新勞動法對購買社會保險是怎麼規定的

1、勞動法中規定用人單位應在員工入職三十天內購買社會保險的。

2、《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

按 《中華人民共和國社會保險法》規定，用人單位和個人依法繳納社會保險費。國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

拓展資料：

企業不給職工繳納養老保險屬於違法行為：

近幾年來，國家不斷完善養老保險制度，不斷提高養老保險待遇，同時要求用人單位給職工參保。但是有些企業還是頑固不化，不幫員工繳納養老保險。

相關案例：連雲港計程車駕駛員李先生遇到了這樣一個問題，那就是他所在的計程車公司要求駕駛員自己繳納全部的養老保險，若不按時繳納，將結束公司與駕駛員的租賃勞動合同。這就讓他既納悶又非常郁悶了。

針對此事情，江蘇省人社廳副廳長周英表示，作為用人單位，簽訂勞動合同、繳納養老保險是基本的義務。雖然計程車行業用工有特殊性，特殊性表現為計程車行業的工資報酬情況和一般的生產一線職工的薪酬有所不同。但計程車行業的用工必須遵循社會保險法的規定，繳納社會保險，用人單位和個人都有義務繳納國家強制性的各項社會保險。

所以說企業不繳納養老保險，或者給一部分錢讓職工自己去繳納，這個行為屬於違法。李先生可以向當地的勞動爭議仲裁部門進行維權。

㈦ 勞動法有否規定請假一天扣工資的數額怎麼計算

醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病回休時間計算答；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。

㈧ 新勞動法里有陪產假的規定嗎

陪產假國家沒有統一規定，這個是各個省的規定。

㈨ 連雲港最低工資標准2022

江蘇省調整最低工資標准
經省人民政府同意，我省從8月1日起調整全省最低工資標准。
月最低工資標准：一類地區2280元，二類地區2070元，三類地區1840元。
非全日制用工小時最低工資標准：一類地區22元，二類地區20元，三類地區18元。

浙江省調整最低工資標准
各市、縣(市、區)人民政府，省政府直屬各單位：
為保障勞動者的基本生活和合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規定》(原勞動和社會保障部令第21號)的規定，結合我省實際，省政府決定：
從8月1日起，將我省最低月工資標准調整為2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的最低小時工資標准調整為22元、20元、18元三檔。
請各設區市根據所轄縣(市、區)經濟社會發展水平，選擇確定當地最低工資標准予以公布，並報省人力社保廳備案。
本通知發布後，《浙江省人民政府關於調整全省最低工資標準的通知》(浙政發〔2017〕43號)同時廢止。
陝西省調整最低工資標准
陝西從5月1日起上調最低工資標准。
此次調整增加150元，一、二、三類區月最低工資標准由1800元、1700元、1600元分別調整為1950元、1850元、1750元;
在非全日制用工的小時最低工資標准方面，一、二、三類區由18元、17元、16元分別調整為19元、18元、17元。
北京市調整最低工資標准
為保障勞動者基本生活，從8月1日起，本市調整月最低工資標准。
其中，月最低工資標准從2200元調整到2320元，增加120元。
非全日制從業人員小時最低工資標准為25.3元/小時，非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准為59元/小時。
上海調整最低工資標准
上海人社部門表示，上海將從7月1日起調整最低工資標准，月最低工資標准從2480元調整到2590元，增加110元，小時最低工資標准從22元調整到23元。
黑龍江調整最低工資標准
黑龍江調整後的月最低工資標准分為三檔，第一檔為1860元，第二檔為1610元，第三檔為1450元。
調整後的小時最低工資標准也分為三檔，第一檔為18元，第二檔為14元，第三檔為13元。
江西省調整最低工資標准
江西省將現行月最低工資標准一類區域由1680元/月調整為1850元/月，二類區域由1580元/月調整為1730元/月，三類區域由1470元/月調整為1610元/月。
非全日制用工小時最低工資標准，一類區域由16.8元/小時調整為18.5元/小時，二類區域由15.8元/小時調整為17.3元/小時，三類區域由14.7元/小時調整為16.1元/小時。
天津市調整最低工資標准
市人社局關於調整天津市最低工資標準的通知
各區人力資源和社會保障局，各委辦局人力資源部門，有關單位：
為維護勞動者的合法權益，保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活，根據原勞動和社會保障部《最低工資規定》(勞動和社會保障部令第21號)和市人民政府《關於印發天津市最低工資保障規定的通知》(津政發〔2003〕107號)等有關規定，經市人民政府批准，決定調整我市最低工資標准，現就有關事項通知如下：
一、月最低工資標准由2050元調整為2180元。
二、非全日制用工的最低小時工資標准由20.8元調整為22.6元。
三、本通知自7月1日起執行。
寧夏調整最低工資標准
各市、縣(區)人民政府，自治區政府各部門、各直屬機構：
根據《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規定》(勞動和社會保障部2004年第21號令)等規定，自治區人民政府決定對全區最低工資標准作如下調整。
一、提高最低工資標准
一類區：銀川市興慶區、金鳳區、西夏區，石嘴山市大武口區、惠農區由每人每月1660元提高到1950元;
二類區：銀川市永寧縣、賀蘭縣、靈武市，石嘴山市平羅縣,吳忠市利通區、青銅峽市,中衛市沙坡頭區、中寧縣由每人每月1560元提高到1840元;
三類區：吳忠市紅寺堡區、同心縣、鹽池縣，固原市原州區、西吉縣、隆德縣、涇源縣、彭陽縣，中衛市海原縣由每人每月1480元提高到1750元。
二、提高非全日制勞動者最低小時工資標准
一類區由15.5元提高為18元;
二類區由14.5元提高為17元;
三類區由13.5元提高為16元。

㈩ 去年在連雲港工地工作，至今要不到工資，打什麼電話可以討薪

可以打114查詢當地勞動監察部門的討薪辦電話投訴。