勞動法卡點

① 請問上海勞動法有規定請病假必須要：病假單 病歷卡 「買葯的發票」 嗎我對第三個有點不解。

如果是一般的病假，就不用的；如果是大病需要請病休假日（幾個月），就需要這些證明的。

② 公司是智能卡機採集人臉照相，早上是8點，7點55打一次卡，如果7點56又打一次卡，公司說違反勞動法

公司是智能卡機採集人臉照相，早上是8點，7點55打一次卡，如果7點56又打一次卡，公司沒說

③ 失業金在手機上辦理好了,可是社會保障卡未激活還能申請失業補助金

失業金在手機上辦理好了，可以把社會保障卡激活再去申請失業補助金，申請內方法為：

1、打開微信容，點擊左下方「我的」。

④ 問一下勞動法有沒有歸定八點打卡超出一分鍾打卡屬於廣工嗎

這個問題是企業自己的決定。勞動法沒有明確規定，每個企業都不一樣。

⑤ 身份證有點問題辦不了銀行卡公司不給發工資勞動法有這規定嗎

1. 沒有抄這種規定。

2. 用人襲單位可以委託銀行代發但不是必須通過銀行，因此用人單位的做法是違法的，可以直接給您支付現金。且法律規定用人單位必須在約定時間支付工資。

3. 根據《工資支付暫行規定》第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。

4. 用人單位可委託銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

⑥ 關於工資個人所得稅退稅：

最近有關個人所得稅可以退稅的消息刷爆了朋友圈，不少朋友都在曬自己領到的退稅，退稅金額從幾十元到幾千元不等，目前已經有不少朋友成功辦理了退稅並領到了退稅金額，但也還有部分朋友對於退稅標准還不太清楚，下面我們就一起來看看2020年最新個人所得稅退稅標准。
個人所得稅退稅計劃並不是現在才提出的，早在2018年我國進行稅費大改革的時候就有制定相關計劃，從2019年1月1日起，我國正式實行新的計稅費方案，將過去按月計算個人所得稅的方法改成了年度綜合計稅制度。國家將工資薪金所得、稿酬收入、勞務費收入、特許使用費收入合並為居民綜合收入，以此作為基礎全年綜合來計算個人所得稅。
每年3月1日-6月30日，個人開始辦理個人所得稅匯算清繳業務，也就是把居民上一個年度內所有工資薪金、稿酬、勞務報酬等收入進行清算，然後根據清算結果多退少補。
之所以要進行年度匯算，是因為在實施新稅法後，每個月單位代扣的個人所得稅只是屬於預繳稅費，如果按照年度來匯算，可能會多交，也可能會少交，所有一年終了要進行一次匯算。
例如職工每月工資收入有高有低，平時月收入超過5000起征點時有預繳過個人所得稅，但是在進行年度匯算時，該職工的年度綜合所得年收入低於6萬元，那麼這種情況，職工就可以申請個人所得稅退稅。
個人所得稅退稅操作流程比較簡單，大家只需用在手機應用商店下載一個「個人所得稅」APP，然後按照提示注冊並登錄到個人賬戶，登錄成功後找到「綜合所得年度匯算」的入口，點擊進入「綜合所得年度匯算」頁面，然後根據提示填報退稅申請即可。
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⑦ 企業怎麼辦理社保去哪裡辦理

1、網上登記。登陸市、區/縣的社會保險官方網站，進行單位初次參保信息登記，輸入公司相關信息（信息詳細錄入方式參考網站提示信息），列印《社會保險單位信息登記表》。

(7)勞動法卡點擴展閱讀：

社保注意事項：

1、員工查詢、列印本人明細參保信息的，需提供身份證原件及社保卡原件（驗原件，收復印件）；員工委託他人查詢本人參保信息的，需提供授權委託書原件、委託人身份證原件、委託人社保卡原件及受託人身份證原件（除授權委託書收原件，其餘材料驗原件，收復印件）。

2、單位查詢、列印本單位員工個人參保信息的，需提供蓋有單位公章的查詢證明材料及經辦人的身份證原件（證明材料收原件，身份證驗原件，收復印件.

3、查詢、列印個人參保明細清單屬不收費業務。

⑧ 下班整點打卡算早退合理嗎有違勞動法嗎

您的問題是什麼？出現什麼情況了？是公司說您早退扣工資還是什麼？如果 是准時上下班打卡還以您早退的情形口您工資的話，肯定是不合理不合法的額。

⑨ 關於勞動仲裁

1. 如果你是2012年3月入職的，現在用人單位已經工作了14個月以上，超過了一年，就視為已經簽訂了專勞動合同，現在屬你要辭職，是不能得到補償的，更不能得到雙倍的工資補償。

2. 雙倍工資補償，是對沒有鑒定勞動合同一年以內被辭退的情況而制定的。

3. 根據《勞動合同法》第37條規定：「勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。」因此，你要辭職須提前三十日以書面形式通知用人單位，不需要用人單位批准。

4. 如果用人單位沒有給你交納社會保險，你可以以此為理由，要求用人單位支付你的工資，補償你本人一個半月的工資補償，並補繳社會保險。

5. 協商不成，向勞動部門投訴，要求進行調解或者仲裁即可。

⑩ 上海市勞動法咨詢非工作時間遲到企業可以扣錢嗎單位8點上班要求提前20分鍾敲卡

非工作時間讓加班遲到扣錢沒有法律依據。如果企業規章制度有規定，應當全專體員工通過，沒有經員工通過屬的規章制度，對員工沒有約束力(即不起效力)。企業在非工作時間，因員工遲到扣錢，是違法的。可以向勞動監察大隊投訴控告，也可以申請勞動爭議仲裁，依法維護自己的合法權益。