替班勞動法

『壹』 勞動法有沒對職工請假替班做出規定

勞動法沒有對職工請假替班作出規定，由用人單位依法制定的規章制內度規定。所謂用容人單位依法制定的規章制度，指制度經過全體職工討論，制定過程有工會和職工代表參與，內容合法，且經過公示。
通常情況下，勞動者之間替班，應由勞動者相互之間協商一致，並經有關領導批准。替班之後，勞動者可以通過還班補償替班的勞動者，也可以用當天的工資補償替班勞動者。用人單位又扣休班者工資又不支付給替班勞動者的做法顯失公平，屬於不合法行為。

『貳』 勞動法有規定上班不讓相互替班嗎

勞動法沒有對職工請假替班作出規定，由用人單位依法制定的規章制度規定。所版謂用人單位依法制權定的規章制度，指制度經過全體職工討論，制定過程有工會和職工代表參與，內容合法，且經過公示。
通常情況下，勞動者之間替班，應由勞動者相互之間協商一致，並經有關領導批准。替班之後，勞動者可以通過還班補償替班的勞動者，也可以用當天的工資補償替班勞動者。用人單位又扣休班者工資又不支付給替班勞動者的做法顯失公平，屬於不合法行為。